發布：2022-07-22 13:25:22 關注：48370次
一、招聘崗位
| 招聘崗位 | 崗位職責 | 需求 專業 | 需求 人數 | 學歷 學位 |
| 實驗室助理 | 協助做好實驗室規范管理、實驗準備及實驗室信息統計、實驗室建設和采購、資產清查盤點、實驗室安全與開放等工作，完成單位交辦的其他工作任務。 | 專業不限 | 40 | 本科 及以上 |
| 教輔助理 | 協助做好課程安排、教學活動組織、教學文件整理歸檔等工作，承擔相關課程助教工作，完成單位交辦的其他工作任務。 | 專業不限 | 20 | 本科 及以上 |
二、招聘對象
全日制普通本科及以上學歷的2022屆高校畢業生。
三、招聘條件
1.熱愛祖國，熱愛高等教育事業，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。
2.身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。
3.具有良好的綜合素質和奉獻精神，工作態度認真，責任心強，富有敬業、務實、創新和團隊合作精神。
4.具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。
有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.錄用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的；
8.法律、法規、政策規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名。應聘者通過安徽大學人事處網站人才招聘平臺(http://101.76.160.113/)網上報名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報名截止時間為2022年8月1日17:00。
網上報名按以下程序進行：
1.實名注冊。進入招聘系統后，點擊“注冊”按鈕進入注冊界面，填寫真實姓名，并以手機號或郵箱號注冊應聘賬號。
2.應聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇科研助理崗，并點擊相應崗位“詳情”-“我要應聘”，系統將出現“投遞崗位成功”提示。
3.完善信息。應聘者返回招聘系統首頁，進入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學習和工作經歷有多條記錄的，逐項填寫。并在系統中上傳學歷學位證書證明材料。
應聘者慎重執行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。系統提示“操作成功”即表示報名成功。
報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。
（二）資格審查。應聘人員提交材料后，學?？蒲兄恚ㄐＦ福┱衅腹ぷ餍〗M進行資格初審，并通知通過資格初審的應聘者參加考試?？荚嚽埃瑢νㄟ^學校初審的應聘人員進行資格現場復審。
來校參加考試人員，請務必攜帶《安徽大學科研助理（校聘）公開招聘報名表》（附件1）、《疫情防控安全個人承諾書》（附件2）、身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書等材料，以上材料均須提供原件和復印件1份（現場查驗后，原件退還本人）。通過資格審查人數與招聘崗位數達不到3:1的，將取消或相應核減招聘崗位。
（三）考試考核?？荚嚪止P試和面試，具體時間地點和實施方案另行通知。
1.筆試。筆試主要考查應聘者的專業理論知識、相應崗位的政策規定，以及分析寫作能力。按照應聘者筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位入圍面試人員，最后一名如有多名應聘人員成績相同，一并確定入圍面試。設定筆試最低合格分數線為60分，筆試成績低于60分者，不予進入面試環節。
2.面試。面試主要考查應聘者專業能力、邏輯思維、協調應變、言語表達、儀表舉止、潛能等綜合能力。
面試采取結構化面試的方法進行。每組面試專家不少于7人，其中外單位專家不少于一半。面試專家實名制打分，面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當場公布。設定面試最低分數線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環節。
3.成績計算。面試后，筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。如最終總成績相同，由面試考官組現場決定最終排序。
（四）體檢與考察。根據應聘者考試總成績從高分到低分順序，按照1:1比例等額確定崗位體檢人選。如進入面試人員數不大于該崗位招聘計劃數，則面試成績不低于70分的人員均予進入體檢環節。
報考者體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ鹘Y合招聘崗位的資格條件和要求組織實施，突出政治標準，主要了解考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。
因體檢不合格、考察不合格、自動放棄等原因造成崗位考察人選缺額的，可在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設定的最低分數線。
（五）審議和公示?？疾旃ぷ鹘Y束后，科研助理（校聘）招聘工作小組按照招聘計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員，報經學校審核同意后，在安徽大學人事處網站公示5個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學歷學位、畢業院校等，同時公布監督電話，接受社會監督。
（六）簽訂勞動合同。經公示無異議或公示結果不影響錄用的，由學校委托的人才派遣機構與錄用人員簽訂勞動合同，并由學校招聘工作小組分配到崗。
五、聘用與待遇
1.依據本公告招聘的科研助理以人才派遣方式用工，科研助理與人才派遣機構簽訂勞動合同，派遣到學校工作，由人才派遣機構為科研助理辦理工資、社會保險、勞動錄用等相關手續。
2.依據本公告招聘的科研助理勞務報酬由學校承擔，月薪4000元/人（含單位和個人繳存的社會保險）。
3.試用期：1個月。
六、其他事項
1.學校成立由人事處、教務處、國有資產與實驗室管理處、學生處組成的招聘工作小組，負責組織開展本次招聘工作。
2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予錄用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.每位應聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.招聘組織期間，疫情防控工作按屬地和學校有關規定執行。
5.本招聘公告的解釋權歸安徽大學科研助理（校聘）招聘工作小組所有。
招聘政策咨詢聯系人：儲老師，聯系電話：0551-63861370。
招聘系統咨詢聯系人：陸工程師，聯系電話：18120158598，答疑qq群：745334182。
相關附件下載:0051uw
附件：
原標題：招聘|安徽大學2022年科研助理（校聘）招聘公告
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