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按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2024年云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院共公開(kāi)招聘高層次人才40名，具體招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《2024年云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見(jiàn)《2024年云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。博士學(xué)歷的報(bào)名人員年齡為40周歲以下，具有高級(jí)職稱(chēng)者可放寬至50周歲。年齡計(jì)算截止日期為2024年11月30日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上郵件報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話(huà)報(bào)名及書(shū)面紙質(zhì)材料報(bào)名等。應(yīng)聘人員將報(bào)名表及相關(guān)材料打包壓縮發(fā)送至郵箱yjzrsc@126.com，郵件名稱(chēng)格式為：“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。

（二）時(shí)間安排

自公告發(fā)布之日起至2024年11月30日。

注：高層次人才自公告發(fā)布之日起當(dāng)年有效，在招聘崗位人數(shù)未招滿(mǎn)前，符合條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。崗位招滿(mǎn)后，該崗位不再接受報(bào)名。

（三）報(bào)名材料及要求

1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)并提交《2024年云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），個(gè)人簡(jiǎn)歷表、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、業(yè)績(jī)支撐材料及招聘崗位所需的其他相關(guān)材料在（如崗位要求具備3年以上崗位工作或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，需提供相應(yīng)經(jīng)歷的證明材料）等掃描件一并提交。另：2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。海外學(xué)歷的，還需提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息及提供相關(guān)應(yīng)聘材料。因提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；因提供信息和材料不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，取消本次應(yīng)聘資格。

（四）資格初審

學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果通過(guò)報(bào)名郵件反饋。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其考核資格或后期聘用資格。

（五）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。

4.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（六）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與資格復(fù)審

各學(xué)院組成專(zhuān)家考察組對(duì)通過(guò)資格初審的人員，根據(jù)其代表性業(yè)績(jī)成果等材料，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)水平、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與崗位匹配的綜合評(píng)估。評(píng)估合格后，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。評(píng)估、復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處以電話(huà)或短信形式通知參加面試。

六、面試

本公告中所有崗位均免筆試，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況分期分批組織面試。

面試采取問(wèn)答和專(zhuān)業(yè)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)即為考核綜合成績(jī)。設(shè)定面試合格線(xiàn)70分，面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。面試包含心理測(cè)試環(huán)節(jié)，心理測(cè)試不計(jì)入面試成績(jī)，心理測(cè)試結(jié)果為面試提供參考。

七、考察

根據(jù)面試成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織開(kāi)展考察工作，采取實(shí)地考察與函調(diào)考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的主要依據(jù)。

八、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

九、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、崗位待遇

本次招聘的高層次人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和云南省人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》所列人才條件的，按程序確定人才層次后享受相應(yīng)待遇。

十一、招聘紀(jì)律

云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十二、重要提示

（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynjtc.com/）面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參考教育部目錄（附件3）：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）未盡事宜由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

十三、聯(lián)系方式

（一）咨詢(xún)電話(huà)：0871-65926687；

（二）監(jiān)督電話(huà)：0871-65926668；

（三）學(xué)院網(wǎng)站：http://www.ynjtc.com/

附件：

1：2024年云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表.xlsx

2：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年高層次人才招聘報(bào)名表.docx

3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

職位表.xls