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根據(jù)工作需要，學(xué)校擬公開(kāi)招聘博士畢業(yè)生50名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。身體健康，儀表端正，品學(xué)兼優(yōu)，符合崗位需求的學(xué)術(shù)研究能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）本科畢業(yè)院校一般應(yīng)為普通本科高等學(xué)校。

（三）年齡不超過(guò)35周歲（1987年4月18日及以后出生），招聘有難度的院（系）或?qū)W科(計(jì)算機(jī)學(xué)院、人文學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、體育系以及數(shù)學(xué)學(xué)科、英語(yǔ)專業(yè))年齡可適當(dāng)放寬，一般不超過(guò)38周歲（1984年4月18日及以后出生）。

（四）具有研究生學(xué)歷及博士學(xué)位。國(guó)（境）外取得的學(xué)位須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且可以通過(guò)教育部派遣回國(guó)工作。

（五）具有良好的外語(yǔ)水平，能進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流，具備雙語(yǔ)教學(xué)能力。

二、崗位需求及聘用方式

（一）崗位需求：詳見(jiàn)附件

（二）聘用方式

1.專任教師。聘用在專任教師崗位的博士實(shí)施準(zhǔn)聘制度，聘期為3年，在聘用期間內(nèi)按照人事代理的方式管理。聘期目標(biāo)和考核結(jié)果的運(yùn)用按學(xué)校助推計(jì)劃文件執(zhí)行，按期考核合格可申請(qǐng)長(zhǎng)聘，納入事業(yè)編制管理。

博士招聘有難度的院（系）或?qū)W科引進(jìn)的博士可以申請(qǐng)不參加助推計(jì)劃，不享受助推政策，但必須完成院（系）聘期考核目標(biāo)，考核合格可申請(qǐng)長(zhǎng)聘，納入事業(yè)編制管理。

2.管理崗及其他專業(yè)技術(shù)崗位。應(yīng)聘在管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位的博士按照人事代理的聘用方式實(shí)施聘用和管理，三年聘期期滿后，考核合格，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)入崗位型事業(yè)編制管理。

3.崗位型事業(yè)編制人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)入專任教師崗位的，須按照新進(jìn)專任教師聘用與管理。

三、引進(jìn)待遇

（一）助推支持費(fèi)

1.專任教師崗位新進(jìn)博士，納入“新進(jìn)青年博士教學(xué)科研能力助推計(jì)劃”管理，學(xué)校提供“助推計(jì)劃”支持費(fèi)。

2.“助推計(jì)劃”支持費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：理工科博士10-20萬(wàn)元、文科管理類5-10萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的博士可一事一議。

（二）住房補(bǔ)貼

對(duì)于暫未分配到住房的博士，在準(zhǔn)聘期內(nèi)每人每年提供住房補(bǔ)貼2萬(wàn)元（稅前），準(zhǔn)聘期結(jié)束后，按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

（三）安家費(fèi)

新進(jìn)博士準(zhǔn)聘期間不發(fā)放安家費(fèi)，經(jīng)考核合格達(dá)到長(zhǎng)聘條件，納入事業(yè)編制管理后，安家費(fèi)按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為10-20萬(wàn)元（稅前）。

四、報(bào)名方式

（一）符合條件的應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，根據(jù)需要也可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位需求計(jì)劃，通過(guò)西安石油大學(xué)人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，填寫個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位。報(bào)名系統(tǒng)自2022年4月24日開(kāi)放。

（二）報(bào)名網(wǎng)址：http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew

（三）國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)到前還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和報(bào)到證。

（四）應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。

五、考核方式

考核一般采取面試考查的方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可采取結(jié)構(gòu)化面試與講課、現(xiàn)場(chǎng)操作等其他方式相結(jié)合進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。

設(shè)崗單位成立考核組。考核組成員由設(shè)崗單位黨政主要負(fù)責(zé)人、教授委員會(huì)委員等組成，一般不少于7人。考核組對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員由考核組組織試講或面試，考核應(yīng)聘人員的思想品德、學(xué)術(shù)潛力、業(yè)務(wù)能力等。應(yīng)聘教師崗位的，還須有院（系）教授委員會(huì)的鑒定意見(jiàn)。考核結(jié)果經(jīng)由院（系）黨政聯(lián)席會(huì)或二級(jí)單位處務(wù)會(huì)認(rèn)定，并填寫《接收博士應(yīng)屆畢業(yè)生考核情況登記表》，報(bào)人事處審核。

個(gè)人相關(guān)資質(zhì)證明材料須在試講或面試時(shí)提供，內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)學(xué)校的推薦材料（含日常思政表現(xiàn)鑒定）、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)術(shù)成果（主要論文、著作、科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎(jiǎng)）。上述所有材料可先提供掃描復(fù)印件，到校面試時(shí)需核查原件，博士階段學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)到前核查原件。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師

聯(lián)系電話：029-88382283

報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起，截止至次年招聘公告發(fā)布之日。

西安石油大學(xué)人事處

2022年4月18日

附件1：西安石油大學(xué)2022年海內(nèi)外博士畢業(yè)生需求計(jì)劃.pdf

附件2：《西安石油大學(xué)“新進(jìn)青年博士教學(xué)科研能力助推計(jì)劃”實(shí)施辦法》.pdf