91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2023年吉林醫藥學院公開招聘高層次人才公告(3號)(16人)
2023年吉林醫藥學院公開招聘高層次人才公告(3號)(16人)

發布:2023-09-27 06:10:05  關注:25520次

  根據《事業單位人事管理條例》相關規定,吉林醫藥學院現面向社會公開招聘博士及急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下:

  一、招聘計劃

  本公告共招聘博士崗位15個,計劃招聘16人。具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林醫藥學院公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(3號)》(附件1)。

  二、報名資格條件

  (一)基本條件。

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

  3.具有良好的品行;

  4.具備適應崗位要求的身體條件;

  5.教學管理教師崗位要求年齡在35周歲以下(1987年9月26日至2005年9月26日期間出生),其它崗位要求年齡在40周歲以下(1982年9月26日至2005年9月26日期間出生),年齡時間計算點均以9月26日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

  (二)崗位條件。

  具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林醫藥學院公開招聘博士及急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(3號)》(附件1)。

  (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

  1.定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意;

  2.在職人員報考,須征得所在單位同意。

  (四)有下列情形之一的人員不得報考。

  1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

  2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

  3.現役軍人;

  4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

  5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  6.上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

  (五)回避。

  事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

  三、報名與資格審查

  (一)報名方式。

  報名由吉林醫藥學院人事處受理,采取電子郵件報名方式進行。

  (二)報名時間及聯系方式。

  2023年10月7日上午9:00至10月10日下午16:00。報名電子郵箱詳見(附件1)。

  (三)報名要求。

  1.報名者須填寫《2023年吉林醫藥學院公開招聘高層次人才報名表》(附件2),將本人有效身份證、本碩博的畢業證和學位證、學信網證明、資格證等崗位需求的證明材料掃描件及近期同底(6個月內)正面1寸免冠藍底照片存放到同一個文件夾,并在規定時間內發送至指定報名郵箱jlyyxy_px@163.com,逾期不再受理(該文件夾及發送郵件的標題為“吉林醫藥學院+招聘崗位+考生姓名”,如:吉林醫藥學院XX專業教師XXX)。其中2023年畢業生尚未取得學歷學位證的,須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的,除需提供規定的材料外,還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;碩博連讀者需提供碩博連讀證明或學信網學歷認證證明。

  2.面試前學校將對報名人員進行資格復審,報名人員須按要求送達相關證件原件。

  3.報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試(面試)資格,已經聘用的,取消聘用資格。

  4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通,并及時查看報名所用郵箱內的最新通知,以便及時掌握招聘相關事宜。

  (四)資格審查。

  由學校成立資格審查小組,依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中,專業條件主要依據國家教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(2023年整理)》《普通高等學校本科專業目錄(2023年整理)》《職業教育專業目錄(2023年整理)》等相關目錄審核,目錄未涵蓋的專業,根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由學校回復郵件或電話通知。

  資格審查結果于報名結束后7個工作日內由學校人事處電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后7個工作日內未接到通知的考生,請在2個工作日內及時與學校資格審查人員主動聯系,否則因此影響考生應聘的,后果由考生自負。

  (五)開考比例。

  本次公告所有崗位均不設開考比例。

  四、招聘考試(考核)

  招聘考試(考核)方式和考試(考核)及格分數線等事宜待考生資格審核后統一通知,考試(考核)成績在吉林醫藥學院網站進行公布。

  本次招聘公告全年有效,對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位,我校將及時公布剩余計劃,對剩余計劃,學校可以調整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調整后的崗位條件請考生及時關注我校網站。

  五、體檢、心理測試與考察

  面試結束后,在考試成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的,按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕;沒有符合優先聘用條件的,采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合學校實際用人需求情況確定。

  體檢合格的考生,由學校對其政治思想、道德品質、業務能力、心理測試、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中,從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。

  六、公示

  經考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林醫藥學院網站進行公示,公示期為7個工作日。

  七、聘用

  (一)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。

  (二)2023年畢業生報考人員,在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書,未能提供的取消聘用資格。2024年11月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件,不辦理聘用手續。

  (三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的,從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的,在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視為自動放棄擬聘人選資格。

  (四)被聘用人員按相關政策規定約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  八、注意事項

  凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

  九、信息發布及政策咨詢

  吉林醫藥學院網站(http://www.jlmu.cn/)為本次公告(含補充公告)的發布網站。本公告中我校的官方網站為此次公開招聘的工作網站,有關招聘事項及各種通知等信息,均通過工作網站進行發布,請考生注意查詢。

  各招聘單位報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名郵箱及聯系方式”一欄。

  主管部門電話:

  0431—88905321(吉林省教育廳人事處)。

  此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

  十、其他事項

  本公告由吉林醫藥學院人事處負責解釋。

  聯系人:吉林醫藥學院人事處潘老師

  聯系電話:0432-64560255、18504336565

  電子郵箱:jlyyxy_px@163.com

  附件1:2023年吉林醫藥學院公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(3號).xlsx

  附件2:2023年吉林醫藥學院公開招聘高層次人才報名表.xls

  吉林醫藥學院

  2023年 9 月 26 日

  原文鏈接:2023年吉林醫藥學院公開招聘高層次人才公告(3號)_通知公告_吉林醫藥學院 (jlmu.cn)

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    久久久精彩视频| 欧美三级小说| 老牛国产精品一区的观看方式| 中文字幕精品—区二区日日骚| 国产成人精品一区二区三区福利| 亚洲一区自拍| 日韩午夜免费视频| 一区福利视频| 午夜视频一区| 一区二区三区精品国产| 视频在线精品一区| 日韩久久久久久久| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 久久精品二区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产色综合一区二区三区| 99电影网电视剧在线观看| 久久男女视频| 国产精品乱码视频| 国产激情一区二区三区在线观看| 久久精品网址| 国产福利久久精品| 国产精品大全| 久久婷婷开心| 日韩欧美亚洲日产国产| 亚洲欧美日韩精品久久久 | 久久久久久久久久久久久久一区 | 亚洲综合视频一区| 中文字幕久精品免| 伊人久久亚洲影院| 国产精品视频免费观看| 国产农村妇女精品一区二区| 亚洲一区二区毛片| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产综合18久久久久久| 亚洲图色在线| 久久精品系列| 国产美女99p| 久久99欧美| 亚洲精品9999| 国产精品久久| 久久男女视频| 欧美自拍资源在线| 国产精品hd| 久久久久久久波多野高潮日日| 99久久国产免费免费| 欧美日韩一区在线播放| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 国产精品嫩草99av在线| 精品久久一区二区三区蜜桃| 亚洲 国产 欧美一区| 伊人影院久久| 国产综合第一页| 色噜噜狠狠一区二区三区| 亚洲经典三级| 国产精品一区二区三区观看| 翔田千里亚洲一二三区| 日韩天堂av| 欧美一进一出视频| 日韩一级免费| 日本精品二区| 一区二区三区四区五区精品视频 | 亚洲精品四区| 国内精品久久国产| 国产精品va| 激情小说综合区| 一区精品在线| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 欧美另类女人| 精品人伦一区二区三区 | 亚洲欧美日本国产有色| 男人的天堂亚洲| 一区精品视频| 国产二区一区| 亚洲精品婷婷| 色姑娘综合av| 国产精品久久久久久久小唯西川| 欧美成人精品| 精品免费国产| 亚洲一区二区三区精品视频| 一个色的综合| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 亚洲国产免费| 亚洲精品欧美精品| 国产精品一区视频| 99re国产精品| 亚洲欧美伊人| 日韩av电影免费在线| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 精品99视频| 一区二区在线观| 欧美久久在线| 国产伦精品一区二区三区照片| 日韩视频在线观看国产| 中文字幕一区综合| 秋霞毛片久久久久久久久| 成人蜜桃视频| 性伦欧美刺激片在线观看| 伊人色综合久久天天五月婷| 一区二区三区国产福利| 色播亚洲婷婷| 91入口在线观看| 在线看片欧美| 国模吧视频一区| 欧美a级片一区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产免费一区二区| 91嫩草免费看| 97免费高清电视剧观看| 性色一区二区三区| 国产精品丝袜xxxxxxx| 在线观看不卡| 亚洲精品日韩在线观看| 伊人久久大香线蕉综合热线| 欧美日韩在线高清| 欧美高清一区| 中文字幕久精品免| 欧美日韩三区| 激情六月综合| 亚洲精品国产日韩| 国产亚洲成人一区| 欧美亚洲免费| 高清国产在线一区| 狠狠色综合欧美激情| 久久综合九色欧美狠狠| 欧美一区2区三区4区公司二百| 欧美激情1区| 日本一区二区精品| 国产精品国色综合久久| 99久久综合狠狠综合久久止| 波多野结衣精品久久| 国产精品美女诱惑| 欧美日韩综合另类| 中文字幕乱码一区二区三区| 欧美精品成人| 亚洲精品激情| 91精品久久香蕉国产线看观看| 丁香五月网久久综合| 久久综合婷婷综合| 中文精品视频一区二区在线观看| 欧美a级在线| 免费视频一区| 精品人伦一区二区三区 | 色综合久久久久久久久五月| 午夜欧美精品| 免费一区视频| 精品99视频| 久久免费99精品久久久久久| 免费看污久久久| 韩日在线一区| 不卡视频一区二区| 亚洲国产综合自拍| 亚洲精美视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 精品乱子伦一区二区三区| 亚洲人成高清| 国产精品永久入口久久久| 亚洲欧美99| 麻豆精品网站| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲一区二区四区| 91国产在线免费观看| 在线观看日韩片| 成人自拍爱视频| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 亚洲视频电影| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 日本不卡免费新一二三区| 日韩一级不卡| 久久久夜夜夜| 日本一区二区三区视频免费看| 7777奇米亚洲综合久久 | 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产不卡一区二区三区在线观看| 中文字幕中文字幕在线中一区高清 | 亚洲人体偷拍| 欧洲精品亚洲精品| 久久久久久久波多野高潮日日| 亚洲欧美日韩综合一区| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 国产一区二区精品在线| 国内综合精品午夜久久资源| 国产美女精品在线观看| aⅴ色国产欧美| 亚洲日本精品一区| 蜜桃视频成人| 91精品国产高清久久久久久91裸体 | 鲁片一区二区三区| 久久国产一区二区| 一区在线视频观看| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频| 国产精品中出一区二区三区| 国产亚洲网站| 亚洲精一区二区三区| 欧美不卡福利| 欧美fxxxxxx另类|