91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2024廣西中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院人才招聘公告
2024廣西中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院人才招聘公告

發(fā)布:2023-11-17 05:10:52  關(guān)注:18854次

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院(簡(jiǎn)稱中山一院廣西醫(yī)院)是廣西壯族自治區(qū)人民政府與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院合作建設(shè)的重大民生項(xiàng)目,為廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委直屬三級(jí)甲等公立醫(yī)院。醫(yī)院位于廣西南寧市鳳嶺北片區(qū)(佛子嶺路3號(hào)),總規(guī)劃床位1700張。一期編制床位500張,已建成運(yùn)營(yíng),二期編制床位1200張,計(jì)劃于2023年底開(kāi)工建設(shè)。

中山一院廣西醫(yī)院秉承中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院“醫(yī)病醫(yī)身醫(yī)心、救人救國(guó)救世”的醫(yī)訓(xùn)精神,按照“同質(zhì)輸出、統(tǒng)一管理、資源共享”的原則,實(shí)現(xiàn)品牌、技術(shù)、人才、管理優(yōu)勢(shì)平移,統(tǒng)一醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理模式,逐步實(shí)現(xiàn)與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院同質(zhì)化發(fā)展。在建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度基礎(chǔ)上,中山一院廣西醫(yī)院將通過(guò)耳鼻咽喉頭頸外科醫(yī)學(xué)中心、心血管疾病醫(yī)學(xué)中心、腦科學(xué)醫(yī)學(xué)中心、婦產(chǎn)科疾病醫(yī)學(xué)中心、臨床研究中心、教學(xué)與臨床技能培訓(xùn)中心、研發(fā)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化中心、醫(yī)學(xué)信息與大數(shù)據(jù)中心等八大中心的帶動(dòng),推動(dòng)臨床科研融合,建設(shè)集臨床診療、疑難重癥診斷與治療、教學(xué)培訓(xùn)、科技研發(fā)、疾病預(yù)防、健康管理為一體,配套設(shè)施完善,人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代化、高水平、專科特色突出的國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心。

二、崗位需求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件(附后)

三、招聘基本要求

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。具有良好的思想政治素質(zhì),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè),須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng),科研誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),秉持學(xué)術(shù)良知,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。

2.入職前取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū);如有在中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

3.應(yīng)聘技藥及管理崗位人員原則上須通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試,應(yīng)聘醫(yī)教研崗人員原則上須通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試。GRE、GMAT考試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先,國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供相當(dāng)水平外語(yǔ)成績(jī)證明。

4.應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的初中級(jí)職稱人員均須持有醫(yī)師資格證。在入職前完成規(guī)培并經(jīng)規(guī)培考核合格,學(xué)術(shù)型研究生除外。

5.醫(yī)教研、技藥、護(hù)理崗的歷屆應(yīng)聘人員,原則上要求有公立三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

6.身心健康,能承擔(dān)崗位工作相關(guān)要求。

7.年齡要求:崗位有說(shuō)明的按崗位要求,無(wú)說(shuō)明的,初中級(jí)職稱應(yīng)聘人員原則上年齡不超過(guò)35歲(即1988年12月31日以后出生)。

8.符合應(yīng)聘崗位的其他要求。

四、福利待遇

(一)醫(yī)院提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,按政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

(二)博士研究生及高級(jí)職稱經(jīng)醫(yī)院開(kāi)展的編制考核后可轉(zhuǎn)為正式編制職工。

(三)醫(yī)院不定期開(kāi)展事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者,符合條件可參加公開(kāi)招聘轉(zhuǎn)為正式編制職工。

(四)博士的特殊待遇

年齡35周歲以下且符合我院引進(jìn)人才相關(guān)規(guī)定的優(yōu)秀青年博士按醫(yī)院的相關(guān)人才政策可給予稅后安家費(fèi)25-35萬(wàn)元,連續(xù)5年稅前人才引進(jìn)津貼最高6萬(wàn)元/年。另外配套相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15-25萬(wàn)元。成績(jī)突出者,可適當(dāng)放寬年齡限制。

五、招聘流程(附件)

六、報(bào)名方式

1.受理報(bào)名:

護(hù)理崗:即日起至2023年11月20日

醫(yī)教研、管理/非衛(wèi)技、其他崗:即日起至2023年12月15日

2.應(yīng)聘方式(系統(tǒng)申報(bào)并提交紙質(zhì)版材料,二者缺一不可)

(1)系統(tǒng)網(wǎng)申(注冊(cè)賬號(hào)——填寫(xiě)信息——申請(qǐng)崗位)

http://36.136.32.147:18091/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

(2)紙質(zhì)材料提交

請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將以下紙質(zhì)版材料按順序提交或郵寄至我院人力資源部(郵寄地址及聯(lián)系人見(jiàn)第八點(diǎn)聯(lián)系方式):

①系統(tǒng)導(dǎo)出的中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院應(yīng)聘登記表打印件(雙面打印,附手寫(xiě)簽名);

②身份證復(fù)印件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生提供成績(jī)單);

④學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件1份(含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)打印);

⑤資格證、職稱證復(fù)印件;

⑥執(zhí)業(yè)證、規(guī)培合格證(或完成規(guī)培證明材料)等復(fù)印件;

⑦英語(yǔ)四六級(jí)、專業(yè)四八級(jí)等外語(yǔ)相關(guān)證書(shū)復(fù)印件;

⑧單位工作證明、聘任證明或相關(guān)證明材料等復(fù)印件(僅限歷屆生提供);

⑨科研業(yè)績(jī)證明材料,包括但不限于:作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書(shū)原件及復(fù)印件,主筆撰寫(xiě)本部門對(duì)管理工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告、管理文件、工作總結(jié)、決策咨詢報(bào)告、內(nèi)部參考報(bào)告、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)化成果原件及復(fù)印件,其他業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件;其中SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明,基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章;調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門審核后加蓋公章;

⑩其他材料(如獲獎(jiǎng)、社會(huì)任職及其他材料等復(fù)印件)。

七、有關(guān)說(shuō)明

1.用工形式為合同聘用人員,首次簽訂聘用(勞動(dòng))合同期限原則為3年。

2.報(bào)到時(shí)須已取得符合崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),且體檢合格,否則不予錄用。

3.薪酬待遇、假期等按國(guó)家政策和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理。

4.應(yīng)聘者須承諾應(yīng)聘信息填寫(xiě)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,應(yīng)聘者對(duì)填寫(xiě)信息及應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若未按要求如實(shí)提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷者,將取消應(yīng)聘資格。

5.如崗位確無(wú)合適人選,可以空缺。

6.后續(xù)的通知將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵箱發(fā)送,請(qǐng)于提交報(bào)名信息后留意手機(jī)短信和電子郵箱信息。

八、聯(lián)系方式

官網(wǎng)鏈接:http://zsyygxyy.org.cn/

聯(lián)系人:文老師 蔣老師

聯(lián)系地址:廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路3號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院住院樓3樓人力資源部

聯(lián)系電話:0771-5722285

工作郵箱:gxyyrlzyb@163.com

點(diǎn)擊查看>>>

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院2024年招聘計(jì)劃表

招聘流程表

原標(biāo)題:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院2024年人才招聘公告

文章來(lái)源:https://www.gxrc.com/Article/info/f60f460a-1d39-4320-b0cd-ff94524f7251

推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來(lái)源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來(lái)源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

中山大學(xué)
哲學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、工商管理
[查看更多]
91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    成人免费在线看片| 一本色道久久综合亚洲精品不| 亚洲欧美日韩视频二区| 在线综合视频网站| 免费观看国产成人| 久久久久久9| aa成人免费视频| 欧美午夜精品久久久久免费视| 欧美日韩在线播放一区二区| 免费欧美在线| 亚洲尤物在线| 亚洲清纯自拍| 在线观看欧美一区| 黄色亚洲免费| 韩国自拍一区| 激情久久久久久| 欧美日韩国产欧| 欧美精品大片| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 欧美啪啪一区| 亚洲午夜精品一区二区| 日韩理论片在线观看| 蜜桃视频在线观看成人| 国产精品一级久久久| 国产高清在线一区| 国产传媒一区二区| 国产一区二区三区黄| 国产精品12| 久久精品aaaaaa毛片| 欧美精品成人一区二区在线观看 | 欧美系列一区| 一区二区三区我不卡| 亚洲黄页一区| 亚洲一区高清| 国产精品一区二区三区精品| 久久亚洲高清| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 亚洲伦理精品| 老司机一区二区三区| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品视频入口| 欧美一区国产一区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 一区二区日本| 在线视频一区观看| 高清国产一区| 欧美一区二区视频17c| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲精品在线免费| www.av一区视频| 日本高清久久一区二区三区| 一区在线电影| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| av一区二区三区四区电影| 免费看成人av| 伊人色综合久久天天五月婷 | 欧美精品首页| 香蕉亚洲视频| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 欧美激情在线| 动漫精品视频| 亚洲最大色综合成人av| 国产伦精品一区二区三| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲国产精品日韩| 性8sex亚洲区入口| 日本中文不卡| 久久福利毛片| 欧美日韩精品久久| 国产亚洲一区在线播放| 欧美日韩国产三区| 国产女主播一区二区三区| 你懂的网址一区二区三区| 亚洲激情啪啪| 欧美精品尤物在线| 国产精品永久入口久久久| 色女人综合av| 91超碰在线免费观看| 女人色偷偷aa久久天堂| 成人18视频| 激情欧美日韩一区| 人偷久久久久久久偷女厕| 国产精品视区| 女人香蕉久久**毛片精品| 国产精品乱码| 国产欧美日韩综合精品二区| 日韩少妇中文字幕| 成人免费视频观看视频| 伊人久久av导航| 亚洲欧美日韩国产yyy| www.久久草| 亚洲日本激情| 欧美日本一区二区高清播放视频| 国产精品精品软件视频| 一区二区三区四区五区在线| 亚洲一区二区自拍偷拍| 久久国产精品-国产精品| 亚洲一区欧美激情| 黄色综合网站| 欧美成ee人免费视频| 欧美精品一区二区三区在线四季| 91成人伦理在线电影| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 欧美国产激情| 亚洲欧美丝袜| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 国产区二精品视| 97伦理在线四区| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 黄色在线成人| 欧美特黄视频| 欧美破处大片在线视频| 欧美~级网站不卡| 亚洲国内在线| 一区二区三区四区五区视频| 欧美国产综合视频| 欧美亚洲精品日韩| 久久一区二区三区av| 国产精品.com| 久久久久久久有限公司| 国产精品久久国产精品| 97免费资源站| 国产一区免费| 免费精品视频一区二区三区| 久久一区二区精品| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 国产精品日韩高清| 精品一区二区国产| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 九九九热999| 欧美视频观看一区| 欧美综合77777色婷婷| 天天综合色天天综合色hd| 五月天综合网| 亚洲性图久久| 国产精品乱码一区二区三区| 麻豆成人在线| 精品国产免费人成电影在线观...| 国产亚洲精品美女久久久m| 乱一区二区三区在线播放| 欧美亚洲免费高清在线观看 | 91av免费看| 久久久久久久久久久久久久久久av | 欧美在线综合| 国产精品露出视频| 日韩视频精品| 伊人久久成人| 成人在线观看91| 日本精品一区| 亚洲国产高清一区二区三区| 国产视频一区欧美| 国产精品美女黄网| 一区二区免费在线观看| 一本色道久久99精品综合| 国产精品久久波多野结衣| 日韩av电影在线观看| 亚洲第一区色| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 日韩欧美视频一区二区| 日韩亚洲视频在线| 国产伦精品一区二区三区免 | 国产私拍一区| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 国产婷婷精品| 麻豆亚洲一区| 亚洲久久一区| 国产视频一区欧美| 国产精品一区二区三区在线 | 亚洲二区三区四区| 男人天堂欧美日韩| 日韩成人在线资源| 日韩一区二区久久| 欧美日韩精品免费观看| 在线观看欧美亚洲| 久久精品国产综合精品| 亚洲成色www久久网站| 精品日本一区二区| 亚洲免费精品| 日韩亚洲欧美精品| 老牛嫩草一区二区三区日本| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 免费毛片一区二区三区久久久| 日韩欧美亚洲在线| 成人91免费视频| 精品91视频| 日韩av一级大片| 久久综合伊人77777麻豆| 欧美fxxxxxx另类| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 一区二区亚洲| 亚洲欧洲日本国产| 久久99精品久久久久久三级| 9国产精品视频| 欧美精品麻豆| 日韩欧美一区二区在线观看| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 日韩一级在线| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看|