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【鄭州招聘】【鄭州教師招聘】可入編!鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院招聘50人!享多補(bǔ)貼!

發(fā)布:2023-04-15 07:37:37  關(guān)注:27137次

鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院坐落在中國歷史文化名城鄭州市,地處華北平原南部,北臨黃河,西依嵩山,交通便捷,是河南省唯一一所具有鮮明航空特色的全日制普通本科院校。

學(xué)校始建于1949年,與共和國同齡,時(shí)稱平原省財(cái)經(jīng)學(xué)校,隸屬航空工業(yè)部。2017年,入選國家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程規(guī)劃高校。2017年12月,成為河南省人民政府與中國民用航空局共建高校,進(jìn)入省部共建高校行列。2020年,入選河南省特色骨干學(xué)科建設(shè)高校。2021年,獲批成為河南省博士學(xué)位一般立項(xiàng)建設(shè)單位。

學(xué)校秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、開拓、進(jìn)取”之校訓(xùn),堅(jiān)持“德育首位,教學(xué)中心,質(zhì)量至上,育人為本”的辦學(xué)理念,樹立“協(xié)同辦學(xué)、協(xié)同育人、協(xié)同創(chuàng)新”的發(fā)展理念,堅(jiān)持“面向航空航天產(chǎn)業(yè)、面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會”的服務(wù)面向,形成了“航空為本,管工結(jié)合”的辦學(xué)特色,確立了在航空工業(yè)管理和技術(shù)應(yīng)用研究領(lǐng)域中的較強(qiáng)優(yōu)勢。

學(xué)校立足扎根中原大地,堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展、錯(cuò)位發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,著力提升服務(wù)航空航天產(chǎn)業(yè)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的能力,銳意進(jìn)取,勇毅前行,為早日建成特色鮮明、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新開放、協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平航空航天大學(xué)再譜新章!

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,總體負(fù)責(zé)學(xué)校招聘計(jì)劃的制定及招聘工作的實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處。由人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

為提高學(xué)校人才隊(duì)伍質(zhì)量,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提升學(xué)校核心競爭力,為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才保障,2023年擬引進(jìn)高層次人才及博士研究生或博士后,具體要求如下:

(一)第一層次(高層次人才)

符合我校高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),詳情咨詢學(xué)校人事處。

(二)第二層次(博士研究生或博士后)

詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2023年博士引進(jìn)一覽表》。

四、招聘條件

(一)第一層次(高層次人才)人才引進(jìn)條件按學(xué)校人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

(二)第二層次(博士研究生或博士后)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè);

3.品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì),無違法犯罪記錄;

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,良好的職業(yè)道德;

5.身心健康,具備崗位要求的身體條件;

6.博士研究生畢業(yè)并取得學(xué)位;

7.年齡一般不超過35周歲,具有博士后經(jīng)歷者、高級職稱者或業(yè)績突出者可放寬至40周歲;

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2023年博士引進(jìn)一覽表》)。

(三)有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)第一層次(高層次人才)人才引進(jìn)按學(xué)校人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

(二)第二層次(博士研究生或博士后)人才招聘工作程序

1.報(bào)名和資格審查

(1)應(yīng)聘人員登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站,點(diǎn)擊“招聘系統(tǒng)”,進(jìn)入招聘頁面選擇相應(yīng)應(yīng)聘崗位,注冊登錄填寫信息。

(2)資格審核主要查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位證書及招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程,一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

重要提示:招聘工作中具體事宜,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé),應(yīng)聘人員有需要咨詢的,請直接與用人單位聯(lián)系人(見附件1)或?qū)W校人事處聯(lián)系。

2.考核

考核內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和教學(xué)基本技能等,考核方式采取試講方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。考核成績低于60分者,將不予聘用。

3.體檢和考察

體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施,體檢人員根據(jù)考核成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。

4.擬聘人員公示

體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

(一)第一層次(高層次人才)人才聘用按學(xué)校人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

(二)第二層次(博士研究生或博士后)人才聘用

經(jīng)公示無異議的博士研究生或博士后,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、待遇

(一)第一層次(高層次人才)人才待遇一事一議。

(二)第二層次(博士研究生或博士后)人才待遇

詳見附件2 《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2023年博士引進(jìn)待遇》。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

地址:鄭州市鄭東新區(qū)文苑西路鄭州航院人事處(東校區(qū)綜合樓228房間)

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