91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

人才引進工作地區：江蘇

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業單位人才引進→詳情點擊《事業單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫療人才引進→詳情點擊《醫療人才》                     企業人才引進→詳情點擊《企業招聘 》

為進一步充實學校師資隊伍，優化師資結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），常州工學院（全額撥款事業單位）將面向社會公開招聘高層次優秀人才。現將有關事項公告如下：
　　一、報考條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛高等教育事業，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具有良好的團隊合作精神，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。
　　（二）年齡條件：博士研究生年齡不超過40周歲，其中馬克思主義理論、課程教學論專業博士研究生年齡可放寬5歲；具有副高級專業技術資格年齡不超過45周歲；具有正高級專業技術資格年齡不超過50周歲。
　　（三）招聘對象：不限。其中，國（境）外留學人員，需完成教育部留學服務中心學歷認證；取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
　　（四）下列人員不得報考：
　　1.現役軍人，普通高校在讀非2023屆畢業生;
　　2.《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員;
　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
　　4.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；
　　5.報名時有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
　　二、報名程序和辦法
　　（一）報名方式與時間
　　本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發布之日起接受報名，有效期至2023年12月31日，具體崗位簡介詳見附件1。學校根據崗位報名情況，不定期啟動考試程序，學校人事處將及時公布招聘結果。
　　報名請發送郵件至cgyrsc@163.com，主題請以“姓名+專業+學歷（職稱）”格式注明。招聘崗位的相關條件及待遇詳見常州工學院網站人才招聘欄。
　　（二）報名注意事項
　　1．本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，即可根據需要組織考試，以常州工學院通知為準。
　　2．嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
　　三、考試方式及組織
　　通過初審的報考人員，學校將以電話或短信、電子郵件等方式告知報考人員，報考人員應按照規定的時間和地點參加考試。逾期未參加考試，視為自動放棄。
　　（一）資格復審
　　學校將對報考人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考試。復審時，需提供以下材料：
　　1．身份證原件、復印件；
　　2．應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》（或學校相關證明）以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業生（含上年畢業但尚未就業的）需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份（國（境）外留學人員需提供教育部學歷學位認證書）；
　　3．其他相關佐證材料（如發表論文、獲獎證書、科研成果等）。
　　（二）考試程序
　　考試程序分為試講和面試兩部分：
　　1．試講主要測試報考人員的教育教學能力（教學內容、教學方法、教學組織、教學效果）、知識結構、語言表達等。試講總分為100分，合格線為75分。試講不合格者不予錄用。
　　2．面試主要測試履行崗位職責所需的專業背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業道德及崗位認知能力和綜合素質等。面試總分為100分，成績合格線為75分。面試不合格者不予錄用。
　　3．綜合成績計算方法：
　　采用百分制計算，滿分為100分。報考崗位綜合成績計算方法：試講成績×50%+面試成績×50%。
　　四、體檢和考察
　　考試結束后，根據考生綜合成績按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
　　體檢合格后，學校組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因考察不合格出現缺額時，根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
　　五、公示和聘用
　　學校根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7個工作日。
　　對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在用人單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。
　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再遞補。
　　六、招聘咨詢與監督
　　嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，主動接受社會各界的監督。常州工學院紀委辦對招聘工作全程監督。
　　招聘政策咨詢電話：0519-88510066
　　招聘工作監督電話：0519-88510051
　　招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　七、本公告由常州工學院人事處負責解釋。
　　附件：
　　1.2023年常州工學院高層次人才公開招聘崗位簡介表
　　2.2023年常州工學院高層次人才公開招聘報名表

來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2023/IQCNPLQO_0214/47893.html