91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 宿遷學院2024年高層次人才招聘公告
宿遷學院2024年高層次人才招聘公告

發布:2024-02-16 05:51:50  關注:24528次

宿遷學院是江蘇省屬公辦本科高校,是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業單位。學校地處長三角地區經濟發展速度最快的城市——宿遷市,東鄰大運河,西傍古黃河,交通便利,風光秀美。學校現有9個二級學院,49個本科專業,涵蓋工、文,理,藝,教,管,經,法、農等九大學科門類,全日制在校本科生1.5萬余人,專任教師800余人,學校與京東集團、洋河股份共建“京東學院”“洋河學院”,與北斗星通、秀強玻璃、斯迪克新材料等近100家企業建立了緊密的產學研合作關系

學校大力實施“人才強校”戰略,誠邀海內外英才加盟我校,共襄學校事業發展!

一、招聘對象及條件

(一)高層次人才

第一層次:領軍人才

A類

一般指具有正高級職稱,身體健康,能很好地履行約定的工作職責。在國內外享有崇高的學術聲譽和具備學術領導能力,研究領域處于世界學術前沿,具有世界一流學術水平的專家學者和國際學術影響力的戰略人才,如國家杰出青年科學基金獲得者,或與上述人才水平相當的杰出人才。

B類

一般指具有正高級職稱,身體健康,能很好地履行約定的工作職責。學術造詣高深,在本學科領域取得國內外公認的突出學術成就,國際上具有較大的學術影響力,如國家優秀青年科學基金獲得者,或與上述人才水平相當的杰出人才。

C類

一般指具有正高級職稱,身體健康,能很好地履行約定的工作職責。在本學科領域取得較好學術成果,具有較好創新發展潛力,有一定的社會影響力,如江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者,或與上述人才水平相當的高層次人才。

第二層次:青年英才

取得一定的學術成果,具有博士研究生學歷學位,身體健康,能從事教學、科研一線工作,且具備較好的發展潛力,年齡一般不超過35周歲(緊缺專業或條件特別優秀,年齡可適當放寬),特別優秀的青年英才評價標準實行一人一策。

A類

博士畢業于海內外著名大學(《泰晤士報》、QS、US News、軟科全球排名TOP100),或中科院、社科院,成果達到青年英才B類要求。

B類

博士畢業于海內外著名大學或教育部公布的“一流大學”建設高校或“一流學科”建設高校或省內高峰計劃高校或同層次高校優勢學科,成果達到相應類別要求。

C類

博士畢業,能夠勝任高校教師工作,具有一定的科研能力,成果達到相應類別要求。

第三層次:應用人才

融入地方產業、企業的應用人才,具有博士研究生學歷學位或正高級職稱,能夠勝任高校教師工作,在服務地方、培養學生應用能力等方面取得突出業績,成果達到應用人才要求。年齡一般不超過40周歲,具有正高級專業技術職務者年齡不超過50周歲(條件特別優秀,年齡、職稱可適當放寬)。

(二)創新團隊

1.創新團隊指符合我校學科建設布局規劃需要,具備提升學校核心競爭力的團隊,成員一般為3人以上。

2.創新團隊帶頭人應達到學校領軍人才C類及以上要求,取得國內外同行公認的成果,身體健康,年齡一般不超過50周歲(特別優秀可適當放寬)。

3.創新團隊成員結構合理,分工明確,核心成員應具有博士學位或副高以上專業技術職務,團隊成員學科方向一致或相近,具有穩定的研究方向和較高的學術水平,近五年所取得的標志性成果得到業內公認。

二、人才引進待遇

全職引進人才,入省事業編制,給予以下待遇

1.宿遷市為全職引進的人才提供購房券,正高職稱30萬,副高職稱15萬。

2.緊缺急需專業購房補貼及安家費適當上浮,一人一議。

三、人才需求信息

四、聯系方式

1.應聘人員通過“宿遷學院人才招聘網”注冊報名,報名網址:http://zp.squ.edu.cn

聯系電話:0527-84202303

聯系人:吳老師、趙老師或與人才需求信息表中相關學院工作人員聯系。

2.應聘者需提供下列材料:

個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績等材料。

緣聚宿院 圓夢夙愿

本文由宿遷學院授權發布

(電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”)。

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    国产精品12| 日本一区视频在线| 欧美女激情福利| 成人一区二区在线| 欧美日韩三级| 激情久久av| 国产一区二区三区久久| 三区精品视频| 国产精品麻豆免费版| 韩国一区二区三区美女美女秀| 国产一区二区久久久| 亚洲黄色天堂| 亚洲欧洲精品在线| 国产精品有限公司| 夜夜嗨一区二区三区| 欧美日本韩国在线| 可以看av的网站久久看| 狠狠干成人综合网| 特级西西444www大精品视频| 久久激情综合| 99精品视频免费| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 18成人在线| 亚洲激情影院| 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 久久午夜精品| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 就去色蜜桃综合| 成人欧美一区二区| 免费一级欧美片在线播放| 国产精品久久7| 一区二区三区观看| 亚洲免费精品视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲综合国产激情另类一区| 亚洲激情婷婷| 亚洲成人自拍视频| 国产综合激情| 欧美日韩在线精品| 中文字幕中文字幕99| 日本一区视频在线播放| 精品乱子伦一区二区三区| 国产精品一 二 三| 操人视频欧美| www.成人av| 久久一区免费| 免费看的黄色欧美网站| 99国产精品私拍| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲精品自在在线观看| 麻豆亚洲一区| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲日本精品国产第一区| 香蕉久久a毛片| 亚洲精品一级| 欧美日韩视频一区二区三区| 这里只有精品66| 亚洲欧美日韩国产yyy| 欧美一级片免费观看| 精品蜜桃一区二区三区| 国产亚洲福利社区| 国产98在线|日韩| 久久人人97超碰国产公开结果| 激情久久综合| 99一区二区| 在线亚洲观看| 在线视频日韩| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 夜夜爽av福利精品导航| 一区二区三区av| 日韩亚洲视频在线| 国产精品久久777777毛茸茸| 99re6热在线精品视频播放速度| 亚洲国产精品综合| 欧美不卡高清| 激情视频一区二区| 国产精品一区二区a| aa级大片欧美三级| 国产欧美一区二区视频| 欧美亚洲三区| 久久精品亚洲| 国产成人精品自拍| 久久国产一区二区| 日本不卡一区| 欧美fxxxxxx另类| 亚洲青涩在线| 国产精品毛片一区二区三区| 六月婷婷一区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产一区自拍视频| 欧美国产一二三区| 亚洲欧美丝袜| 亚洲成色精品| 91av一区二区三区| 激情一区二区三区| 欧美国产一区二区在线| 欧美精品成人| 亚洲免费网址| 国产伦视频一区二区三区| 欧美精品一区在线| 在线码字幕一区| 亚洲狠狠婷婷| 粉嫩精品一区二区三区在线观看 | 欧美福利一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区| 97久草视频| 欧洲精品在线一区| 亚洲欧洲精品一区| 亚洲特级毛片| 午夜亚洲影视| 久久精品国产一区二区三区日韩| 亚洲一卡二卡| 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 免费亚洲一区二区| 欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲尤物精选| 国产日韩欧美综合精品| 欧美lavv| 日韩视频精品| 久久精品日韩| 国产精品theporn| 97超碰人人模人人爽人人看| 亚洲韩国在线| 亚洲综合视频一区| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 国内精品99| 国产精品手机视频| 欧美激情综合| 国产成人免费观看| 五月天亚洲综合小说网| 亚洲深夜影院| 欧美精品欧美精品系列c| 一区在线视频| yellow视频在线观看一区二区| 欧美日韩国产综合视频在线| 久久综合网络一区二区| 在线视频亚洲自拍| 99热在线播放| 精久久久久久| 精品国产免费一区二区三区 | 精品久久中出| 99精品国产福利在线观看免费| 久久一区二区三区欧美亚洲| 在线看片成人| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 国产日韩综合| 日韩中文字幕一区二区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 亚洲精品国产精品久久| 久久在线91| 韩国一区二区三区在线观看| 久久精品国产理论片免费| 欧美体内she精视频在线观看| 久久国产精品精品国产色婷婷| 夜夜精品视频| 一区二区三区四区视频在线观看 | 国产精品三区www17con| 激情欧美日韩一区| 日韩精品一线二线三线| 毛片一区二区| 国产一区二区三区无遮挡 | 欧美精品二区三区四区免费看视频| 51国偷自产一区二区三区的来源| 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 亚洲 国产 欧美一区| 99中文字幕| 日韩视频在线播放| 中日韩在线视频| 久久亚洲综合网| 产国精品偷在线| 一本一本a久久| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 久久久久久久免费| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 国产一区二区无遮挡| 亚洲mv在线看| 久久久久久国产精品免费免费| 国产精品综合| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 亚洲国产欧美日韩| 久久国产一区二区| 亚洲影音先锋| 伊人久久婷婷| 欧美精品观看| 少妇免费毛片久久久久久久久| 国产精品乱子乱xxxx| 久久久久久久久一区二区| 国产一区自拍视频| 天堂资源在线亚洲视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 国产精品成人一区二区三区| 亚洲免费网址| 免费在线亚洲欧美| 99国产一区| 在线亚洲欧美| 一区二区三区四区五区视频| 欧美日韩mv|