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當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 哈爾濱理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2022年3月誠聘優(yōu)秀人才啟事
哈爾濱理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2022年3月誠聘優(yōu)秀人才啟事

發(fā)布:2022-03-04 21:44:57  關(guān)注:27582次

選擇我們的理由

優(yōu)越的學(xué)科平臺(tái)——管理科學(xué)與工程、工商管理第四輪學(xué)科評(píng)估均為b,黑龍江省雙一流建設(shè)學(xué)科

暢通的職業(yè)通道——兩個(gè)一級(jí)博士點(diǎn),三個(gè)一級(jí)碩士點(diǎn),助你快速評(píng)聘為博士生導(dǎo)師

豐厚的人才待遇——享受學(xué)校“安家+科研啟動(dòng)最高130萬”,學(xué)院待遇“一事一議”

有力的培育支持——學(xué)院設(shè)立高水平成果培育項(xiàng)目,最高資助30萬

一流的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)——兩個(gè)省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)、兩個(gè)省級(jí)智庫帶你快速融入學(xué)界、業(yè)界

貼心的人文關(guān)懷——應(yīng)屆博士生入職發(fā)放2年生活補(bǔ)貼(2000元/月)+學(xué)院津貼

直接事業(yè)編聘用——跟“師資博士后”、“非升即走”say“no”

一、自我介紹

哈爾濱理工大學(xué)是一所以工為主、理工結(jié)合,經(jīng)、管、哲、文等多學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展、具有較強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力和鮮明特色的黑龍江省內(nèi)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校,是省屬規(guī)模最大的理工科大學(xué),坐落于風(fēng)光秀麗、素有北國“冰城”之稱的哈爾濱市。學(xué)校詳細(xì)信息請(qǐng)見http://www.hrbust.edu.cn/xxgk/xxjj.htm

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院設(shè)有信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)(含財(cái)務(wù)管理)、金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等7個(gè)本科專業(yè);擁有管理科學(xué)與工程、工商管理2個(gè)博士后流動(dòng)站;管理科學(xué)與工程、工商管理2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);工商管理(mba)、會(huì)計(jì)學(xué)(mpacc)、工程管理等6個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

在教育部組織的全國第四輪學(xué)科評(píng)估中,兩個(gè)一級(jí)學(xué)科“管理科學(xué)與工程”和“工商管理”被評(píng)為b等級(jí)(全國排名前20-30%),同時(shí)入選黑龍江省“國內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科”。“信息管理與信息系統(tǒng)”、“工商管理”、“人力資源管理”、“市場(chǎng)營銷”入選國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

站在新的歷史節(jié)點(diǎn),經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院肩負(fù)著新的社會(huì)責(zé)任和發(fā)展使命,根據(jù)一流學(xué)科專業(yè)建設(shè)與高質(zhì)量人才培養(yǎng)需要,學(xué)院面向海內(nèi)外誠招優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!

二、招賢政策

(一)高端人才

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院廣納賢才,常年招聘高層次的杰出人才、領(lǐng)軍人才以及骨干人才,在享受學(xué)校人才引進(jìn)待遇的基礎(chǔ)上,還可獲得學(xué)院的“學(xué)科建設(shè)高水平成果培育項(xiàng)目”支持資金,優(yōu)先推薦聘為碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師,科研配套條件等優(yōu)惠政策,有關(guān)具體待遇實(shí)施“一事一議”,隨時(shí)報(bào)名隨時(shí)受理。

入選條件及有關(guān)待遇詳見http://news.hrbust.edu.cn/info/1058/21404.htm

(二)優(yōu)秀博士研究生

優(yōu)秀博士研究生在讀博士期間所取得的業(yè)績(jī)成果突出,可按照a、b、c三類優(yōu)秀博士研究生引進(jìn)。

人才類型人才入選條件人才待遇
博士研究生a類1.具有良好的本科和研究生教育背景,在國外知名院校、科研院所獲得博士學(xué)位或博士后出站人員,年齡一般不超過40周歲。

2.近五年科研業(yè)績(jī)成果應(yīng)滿足下列條件:在學(xué)校認(rèn)定的人文社科類a1期刊發(fā)表論文不少于2篇;或取得重大標(biāo)志性科研成果。

1.安家費(fèi)30-50萬。

2.科研啟動(dòng)金50-80萬。

3.直聘為副教授、碩士研究生導(dǎo)師。

4.年薪20萬起+年底學(xué)院績(jī)效工資。

5.學(xué)校提供特價(jià)房源或過渡性住房。

6.學(xué)院提供研究室,必要的科研啟動(dòng)設(shè)備,30萬培育項(xiàng)目支持。

博士研究生b類1.具有良好的本科和研究生教育背景,在國內(nèi)外知名院校、科研院所獲得博士學(xué)位或博士后出站人員,年齡一般不超過40周歲。

2.近五年科研業(yè)績(jī)成果應(yīng)滿足下列條件:在學(xué)校認(rèn)定的人文社科類a1期刊發(fā)表論文1篇;或在學(xué)校認(rèn)定的人文社科類a2期刊發(fā)表論文不少于2篇;或取得高層次標(biāo)志性科研成果。

1.安家費(fèi)25-30萬。

2.科研啟動(dòng)金20萬。

3.學(xué)院提供研究室,必要的科研啟動(dòng)設(shè)備,10萬培育項(xiàng)目支持。

博士研究生c類1.具有良好的本科和研究生教育背景,年齡不超過32周歲(1990年1月1日以后出生)。

2.在攻讀學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文已被管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)主流cssci、ssci期刊收錄,且參加過省級(jí)以上科研項(xiàng)目,具有較強(qiáng)的科研發(fā)展?jié)摿Α?/td>

1.安家費(fèi)15萬。

2.科研啟動(dòng)金10萬。

3.學(xué)院提供研究場(chǎng)所,2-5萬培育項(xiàng)目支持,特別優(yōu)秀及急缺人才,學(xué)院支持政策“一事一議”。

*所有成果均應(yīng)屬經(jīng)濟(jì)管理類主流學(xué)科領(lǐng)域。

三、人才需求

序號(hào)需求專業(yè)學(xué)歷博士專業(yè)研究方向要求
1人力資源管理、市場(chǎng)營銷、工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)博士管理科學(xué)與工程、工商管理或相關(guān)的交叉學(xué)科專業(yè)1.人力資源管理、人力資源管理心理學(xué)或勞動(dòng)法學(xué)相關(guān)的優(yōu)先。

2.市場(chǎng)營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、服務(wù)營銷、消費(fèi)者心理研究等相關(guān)方向的優(yōu)先。

3.大數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)資源管理的優(yōu)先。

2國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、

金融學(xué)

博士理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理1.國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、電子商務(wù)相關(guān)方向的優(yōu)先。

2.金融經(jīng)濟(jì)(含國際金融、金融理論)、金融安全、金融科技、金融工程、公司金融、金融市場(chǎng)理論與實(shí)務(wù)等相關(guān)研究方向的優(yōu)先。

3會(huì)計(jì)學(xué)博士管理科學(xué)與工程、工商管理財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用等相關(guān)研究方向優(yōu)先。

四、聯(lián)系我們

咨詢電話:0451-86392233(王巖老師)

0451-86392293(王莉靜副院長)

咨詢qq群:1094235356

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng))

地址:哈爾濱市征儀路249號(hào)哈爾濱理工大學(xué)南區(qū)1號(hào)樓712室

歡迎廣大優(yōu)秀人才來電、來函垂詢!

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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