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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 華南理工大學公共管理學院2024年度招聘教學科研人員啟事
華南理工大學公共管理學院2024年度招聘教學科研人員啟事

發布:2024-05-22 12:23:05  關注:32868次

一、 單位簡介

華南理工大學公共管理學院成立于2009年4月,前身是政治與公共管理學院。學院現有專任教師53人,其中正高20人,副高19人,具有博士學位的有50人,其中有教育部新世紀優秀人才2人,國家級青年拔尖人才計劃人才1人,青年珠江學者1人,享受國務院政府特殊津貼專家1人,國家級重大項目首席專家7人,全國優秀MPA教師2人,全國公共管理碩士(MPA)優秀學位論文指導教師4人,博士生導師18人,并有“政府決策與社會治理”省級人才創新團隊。

學院現有公共管理學一級學科博士點,設行政管理、公共政策、社會保障、應急管理4個學科方向;有公共管理學一級學科碩士點,設行政管理、土地資源管理、社會保障、教育政策與管理、應急管理5個二級學科方向;有1個公共管理碩士(MPA)專業碩士學位點。學院下設行政管理系、公共政策系、社會保障系、土地資源管理系和一個MPA教育中心。學院現有11個省級研究基地,擁有電子政務實驗室(文科綜合國家級實驗教學示范中心)和公共決策模擬場景實驗室等2個實驗室。

二、 崗位描述

崗位類型:教師(長聘教授,準聘教授,準聘副教授)

招聘學科(方向):行政管理、社會保障、公共政策、應急管理、土地資源管理、教育政策與管理

三、 招聘要求

熱愛高等教育事業,思想政治素質良好,身心健康,有公益心和團隊精神,無師德失范行為。

(一)長聘教授(Professor,Tenured)

(1)一般不超過50周歲;

(2)應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務;國內人才一般應具有正高級專業技術職務;

(3)在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究,并取得重要標志性成果,或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。在本學科領域有較高的知名度和影響力,學術造詣深厚。

(二)準聘教授(Professor,TenureTrack)

(1)一般不超過45周歲;

(2)應具有博士學位。海外人才,博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出;國內人才一般應具有高級專業技術職務;

(3)能獨立發展一個學術方向,創新能力強,學術發展潛力大,在本學科領域取得國內外同行公認的標志性成果。

(4)教學評價優秀,國內人才具備開設“雙語”教學的能力,海外人才具備獨立開設英文課程的完整經歷。

(三)準聘副教授(AssociateProfessor,TenureTrack)

(1)一般35周歲以下,最大不超過40周歲;

(2)應具有博士學位。博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷;

(3)在本學科領域學術研究方面有創新構想,具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發展潛力,具有扎實的科研基礎。

(4)具有良好的語言表達能力和一定的教學經歷,外語水平較好,能夠勝任本學科相關課程的教學任務。

四、 福利薪酬

優厚待遇:

1.按事業編制聘用。

2.參照國際一流大學相應職位,提供具有競爭力的薪酬;對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才,薪酬可按“一事一議”商談。

3.提供安家補貼,同時視校內房源情況提供公租房。

4.準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準,享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。

科研支持:

1.準聘副教授具有副教授學術頭銜,聘為碩士生或博士生導師,保證研究生指標,支持獨立開展學術研究。

2.準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜,聘為博士生導師,保證研究生指標,支持招收博士后,組建學術團隊。

3.提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。

4.權威專家指導申報國家、省市級各類項目。

子女教育:

1.為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。

灣區政策:

2.享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策,即對符合相關條件的人才,其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分,將由政府給予財政補貼,該補貼免征個人所得稅。

3.辦理廣東省人才優粵卡,可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”,并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

五、 聯系方式

聯系人:神老師、何老師

聯系電話:+86-20-87112562、+86-20-87112840

聯系地址:廣州市天河區五山路381號5號樓

Email:byshen@scut.edu.cn、hedq11@scut.edu.cn(郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+今日招聘網”)

六、其他說明

1.全年接收應聘者簡歷,適時啟動引進程序。有意應聘者請將個人簡歷(包括出生年月、學習工作經歷、教學科研成果和代表作等)和推薦信(3封)電子版上傳到應聘系統“材料附件”。

2.學院根據招聘程序進行資格初審,審查合格者,將以郵件形式或電話通知面試。

3.面試未通過或未錄用者,應聘材料恕不退回。

七、招聘人數

2人

八、截止時間

2024-12-31(00:00:00)

九、簡歷填寫要求

當前崗位為教研系列,先填寫完基礎簡歷(基本信息)即可進行投遞,待學院審核通過后根據崗位招聘單位要求再進行完整簡歷填寫。

十、溫馨提示

在填寫相關信息前,請您準備好以下材料掃描件,以便填報時在相應的位置上傳附件。

(1)個人簡歷(要求包含高中以上不中斷的學習經歷、工作經歷、教學科研業績,word或PDF格式)

(2)學院要求上傳的其他附件

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