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120人!重慶交通大學(xué)2021年誠(chéng)聘英才

發(fā)布:2021-06-23 23:34:21  關(guān)注:18422次

重慶交通大學(xué)2021年誠(chéng)聘英才

一、學(xué)校概況

重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué),交通運(yùn)輸部與重慶市共建高校。學(xué)校現(xiàn)有土木工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程等3個(gè)重慶市一流學(xué)科,12個(gè)“十三五”重慶市重點(diǎn)學(xué)科;4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),3個(gè)博士后科研流動(dòng)站,16個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、10個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別;擁有國(guó)家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心、山區(qū)橋梁及隧道工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、交通土建工程材料國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等3個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)、40余個(gè)省部級(jí)平臺(tái)以及西南水運(yùn)科學(xué)研究所、沙漠生態(tài)研究院等20余個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。學(xué)校具有深厚的人文底蘊(yùn),優(yōu)美的工作環(huán)境,高水平的科研平臺(tái),有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,大有作為的事業(yè)發(fā)展空間,竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外英才加盟。

二、招聘計(jì)劃及待遇

(一)高層次人才

(二)教學(xué)科研崗師資

2021年學(xué)校計(jì)劃招聘120名教學(xué)科研人員。具體要求詳見(jiàn)《重慶交通大學(xué)2021年人才招聘計(jì)劃一覽表》。相關(guān)待遇如下:

1.安家費(fèi):20-50萬(wàn)元。根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷學(xué)緣結(jié)構(gòu)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)緊缺程度和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行確定。

2.科研啟動(dòng)費(fèi):自然科學(xué):10~15萬(wàn)元;人文社科:8~10萬(wàn)元。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的優(yōu)秀博士,完成一定的考核任務(wù),3年內(nèi)發(fā)放15萬(wàn)元人才補(bǔ)貼。

4.未取得副教授職稱(chēng)的博士,學(xué)校內(nèi)聘副教授2年。

5.具備條件的可申請(qǐng)研究生導(dǎo)師資格,符合條件的優(yōu)秀引進(jìn)人才可申請(qǐng)認(rèn)定高級(jí)職稱(chēng)。

6. 學(xué)校為非教學(xué)科研崗引進(jìn)的博士,提供20~30萬(wàn)元安家費(fèi),完成一定的考核任務(wù),3年內(nèi)發(fā)放15萬(wàn)元人才補(bǔ)貼;為全職博士后提供20~30萬(wàn)元年薪(不含合作導(dǎo)師提供的科研津貼)和10~20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。

經(jīng)學(xué)校考核合格后,優(yōu)秀教授、博士等全職引進(jìn)人才直接進(jìn)入事業(yè)編制。

三、招聘范圍及年齡要求

符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

1. 熱愛(ài)祖國(guó),遵守憲法和法律,具有良好品行和職業(yè)道德;

2. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3. 符合崗位所需的其他條件,請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件;

4. 年齡要求:博士研究生年齡原則上在35周歲及以下,具有副高及以上職稱(chēng)者年齡原則上在40周歲及以下。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2021年11月30日止。

(二)報(bào)名方式

五、應(yīng)聘考核

(一)考核時(shí)間

根據(jù)報(bào)名情況,學(xué)校各二級(jí)單位初定考核人員和時(shí)間并報(bào)學(xué)校人事處同意后,由二級(jí)單位通知應(yīng)聘人員分批次進(jìn)行考核。

(二)考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗、專(zhuān)職科研崗

(1)考核方式:專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試:分值100分。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試以試講、實(shí)操等方式進(jìn)行,內(nèi)容為指定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容,由二級(jí)單位提前5天通知應(yīng)聘者;測(cè)試時(shí)間為20分鐘左右。

面試:分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問(wèn),考生回答三個(gè)環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

(2)考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2.專(zhuān)職輔導(dǎo)員及管理崗

主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核。

考核方式:筆試、面試

考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%

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