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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)），結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員77名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘專任教師崗29人、教輔實(shí)驗(yàn)員崗19人、其他專業(yè)技術(shù)崗13人、管理崗16人。報(bào)考人員可通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn）、嶺南師范學(xué)院網(wǎng)站（http://d.lingnan.edu.cn/rsc/）查閱具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件（詳見附件1）。

二、招聘對(duì)象

社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制人員，執(zhí)行國(guó)家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡條件：具有碩士學(xué)位人員年齡不超過40周歲，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位人員年齡不超過45周歲，年齡均計(jì)算至報(bào)名截止日；

7.具備報(bào)考崗位所需其他條件（詳見附件1）。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日8：00至8月10日18：00。

報(bào)名方式：采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名信息和相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczp506@163.com。郵件主題和附件題目均按“應(yīng)聘崗位代碼-姓名”的格式命名（例如：y01-張三）。材料清單如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，如實(shí)、完整填寫）；

2.《嶺南師范學(xué)院公開招聘資格審查表》（附件3，“個(gè)人經(jīng)歷”從高中填起至今，經(jīng)歷不能中斷）；

3.身份證復(fù)印件；

4.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（境外留學(xué)已畢業(yè)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件等相關(guān)材料）；

5.專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書復(fù)印件；

6.誠(chéng)信報(bào)考承諾書（附件4，必須考生本人親筆簽名）。

請(qǐng)務(wù)必如實(shí)按要求提供材料，提交材料不齊、未按要求提交材料或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料者，均視為無效報(bào)名。

（二）注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無效報(bào)名，將取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片須保持一致。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假、不如實(shí)按要求填報(bào)報(bào)名材料，或不符合招聘條件的，將取消應(yīng)聘者考試和聘用資格，必要時(shí)追究個(gè)人法律責(zé)任。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明、畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)及專業(yè)證明等材料。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單。

4.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.報(bào)考人員須于報(bào)名截止日（含）前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。港澳地區(qū)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須于報(bào)名截止之日前取得學(xué)位（歷）證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

六、資格審查

（一）資格初審：根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定符合招聘條件的參加考試人員名單；不符合招聘要求、或提供材料不齊、或不按規(guī)定提交材料者，資格初審不通過，取消參加考試資格。資格初審?fù)ㄟ^的人員名單于報(bào)名工作結(jié)束后在嶺南師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審：筆試成績(jī)合格者按筆試成績(jī)從高到低以1∶3的比例進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審在筆試后、面試前組織進(jìn)行（現(xiàn)場(chǎng)提交材料清單的所有原件進(jìn)行審核）。通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格。因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同崗位筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

七、考試

考試分為筆試和面試。本次考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試

筆試采用固定考場(chǎng)封閉限時(shí)考試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，不指定參考書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試滿分為100分，60分及以上為合格。未達(dá)60分者不得進(jìn)入面試。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列，筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及嶺南師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

（二）面試

在筆試成績(jī)合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。面試在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行，進(jìn)入面試人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及嶺南師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

1.教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行；

2.管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；

3.實(shí)驗(yàn)員崗位采取實(shí)際操作測(cè)試方式和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（面試成績(jī)＝實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%）。

面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，在嶺南師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

八、體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）實(shí)施。

九、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同崗位考試總成績(jī)合格者中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)工作一般于擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成。

十一、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，我校將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并通過嶺南師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息，或通過電子郵件、短信等方式通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。

十二、有關(guān)問題的說明

（一）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

（二）網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日17:00時(shí)止。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，隨時(shí)關(guān)注并登陸廣東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站或嶺南師范學(xué)院網(wǎng)站，查詢招聘相關(guān)情況。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按學(xué)校所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

（五）本次招聘工作全程由嶺南師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

十三、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：0759-3183755（人事處）

監(jiān)督投訴電話：0759-3182831（紀(jì)檢監(jiān)察室）

相關(guān)附件下載:004lno

附件：

1.嶺南師范學(xué)院2022年公開招聘工作人員需求表.xlsx

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

3.嶺南師范學(xué)院公開招聘資格審查表.xls

4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書 .doc

原標(biāo)題：嶺南師范學(xué)院 2022年公開招聘工作人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)