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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位16個；招聘計劃64名，均為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南城市學院網(wǎng)站（用人單位http://www.hncu.net）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

(1)a、c、d類崗位：2021年1月20日至2021年3月31日。

(2)b類崗位：2021年1月20日至2021年12月31日。

2.報名方式

采取郵箱報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報名專用郵箱hncursc@126.com，并與用人單位確認是否收到郵件。報名材料①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南城市學院網(wǎng)站通知公告欄自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。b類崗位學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年12月31日前取得。a、c、d類崗位學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單及考試安排的時間、地點在湖南城市學院網(wǎng)站通知公告欄公布。

（四）考試

1.開考比例

b類崗位不設開考比例。a類、c類、d類崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,對確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘a類和b類的教學科研崗位：采取試講、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。

試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)基礎知識和教學基礎素質(zhì)，總分100分。設置試講成績合格分數(shù)線70分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線,取消招聘計劃。

面試：根據(jù)應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數(shù)線70分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線,取消招聘計劃。

②應聘a類中的輔導員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為習近平教育思想、黨建思想、思想政治教育及輔導員實際工作相關的論文寫作，總分100分。設置筆試成績合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線,取消招聘計劃。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。未達到入圍面試比例，則全部入圍。面試采取結(jié)構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數(shù)線70分, 未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線,取消招聘計劃。

③應聘c類宣傳科員崗位：采用筆試、成果展示、面試相結(jié)合的方式進行(按百分比折算成綜合成績,其中筆試、成果展示、面試成績分別占綜合成績的40%、20%和40%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為新聞政策法規(guī)、新聞業(yè)務基礎知識及申論，總分100分。設置筆試成績合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線,取消招聘計劃。

成果展示：筆試合格者全部進入成果展示考核環(huán)節(jié)，應聘者針對前期成果、經(jīng)典案例進行ppt講解，主要對應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、前期成果和專業(yè)能力進行考評，總分100分。

面試：根據(jù)應聘人員筆試+成果展示成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。未達到入圍面試比例，則全部入圍。面試采取結(jié)構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數(shù)線70分, 未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線,取消招聘計劃。

④應聘d類科研生產(chǎn)崗位：采取筆試、成果展示、面試相結(jié)合的方式進行(按百分比折算成綜合成績,其中筆試、成果展示、面試成績分別占綜合成績的40%、20%和40%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為思想政治基礎，城鄉(xiāng)規(guī)劃、結(jié)構工程、土木工程等相關理論知識和綜合應用，以及專業(yè)相關的計算機基礎軟件知識，總分100分。設置筆試成績合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線,取消招聘計劃。

成果展示：筆試合格者全部進入成果展示考核環(huán)節(jié)，應聘者針對個人基本情況，前期完成的典型案例、獲得的榮譽等進行ppt講解，主要對應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、前期成果和專業(yè)能力進行考評，總分100分。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試+成果展示成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。未達到入圍面試比例，則全部入圍。面試采取結(jié)構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數(shù)線70分, 未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數(shù)線,取消招聘計劃。

所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考核時須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南城市學院網(wǎng)站通知公告欄公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確至小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以試講或筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，招聘計劃出現(xiàn)空缺，報請學校研究決議同意后，可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南城市學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0737-6111336（張老師）

0737-6111010（雷老師）

監(jiān)督電話：0737-6110025（紀委辦公室/省監(jiān)委駐湖南城市學院監(jiān)察專員辦公室）

附件：1、湖南城市學院2021年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

湖南城市學院

2021年1月20日

附件【