發布：2022-07-05 09:13:06 關注：46134次
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武漢船舶職業技術學院2022年高層次緊缺人才引進公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）和《關于印發〈武漢船舶職業技術學院高層次人才引進管理辦法〉的通知》（武船院黨發〔2021〕14號）等文件精神，武漢船舶職業技術學院擬面向社會引進高層次緊缺人才1名，現將有關事項公告如下。
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、人才引進崗位及數量
崗位名稱：船舶與海洋工程專任教師
崗位主要職責：從事船舶與海洋工程專業教學工作并主持專業建設、產教融合、團隊建設以及引領和指導船舶與海洋工程領域的科學研究工作。
引進數量：1人
三、人才引進條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具有崗位所需專業知識和業務能力；
6．崗位所需專業為船舶與海洋工程專業，年齡為40周歲及以下，碩士及以上學位，具有正高級職稱，具有10年及以上本專業企業或研究院所工作經歷。在本專業領域至少取得下列成果中的三項：（1）獲得發明專利；（2）榮獲省部級或世界500強企業科技進步一等獎；（3）主持或參與省部級或國家級行業協會標準制定；（4）在重要學術期刊發表論文3篇以上；（5）主持或參與省部級科技研發工程項目。
7．具備崗位所必需的其他條件。
（二）以下人員不能應聘
1．現役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6．法律法規規定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名時間與方式
報名時間：自公告發布之日起至2022年7月3日止（以郵件發送時間為準）。
報名方式：采取網上報名，網上報名指定郵箱：rsc@mail.wspc.edu.cn。
（二）報名有關要求
1. 報名需提交的資料：
（1）《武漢船舶職業技術學院2022年高層次緊缺人才引進報名表》；
（2）本人簡歷；
（3）身份證（正反面）掃描件；
（4）各層次學歷學位證書掃描件；
（5）專業技術資格證書等相關材料的掃描件；
（6）獲獎證書及相關資質證等材料的掃描件（應聘崗位有相關工作經歷要求的，應聘者須提供崗位工作經歷的有效證明，如簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明、工資發放流水等）；
（7）科研成果、論文論著原件的掃描件；
（8）本人近期免冠電子登記照。
將上述材料打包，并在郵件主題注明“2022年高層次緊缺人才引進”，發至網上報名指定郵箱rsc@mail.wspc.edu.cn。報名結果以收到工作人員郵件回復為準。學院將對應聘人員進行資格初審，資格初審結果另行通知。
2.關于相關時間節點：
年齡截止時間為2022年1月1日，如年齡要求40周歲及以下，即為1981年1月1日及以后出生，以此類推。畢業證、學位證的取得截止時間為2022年7月31日。工作經歷時間的計算截止時間為2022年7月31日。報名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。
（三）資格審查
高層次緊缺人才引進報名與資格審查同時進行，資格審查貫穿于高層次緊缺人才引進的全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其應聘或聘用資格。
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五、考核
經資格審查，符合條件的應聘人員全部進入考核。學院成立9人及以上的專家組對應聘人員進行考核，考核以試講、業務能力考察、面談等方式進行，重點了解應聘人員專業相關知識、專業理論素養、教科研能力等，并形成考核意見。
六、體檢、心理測試與考察
專家組通過考核確定進入體檢、心理測試與考察的人選。
體檢和心理測試到學院指定的醫院、心理健康教育中心進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。體檢和心理測試費用由應聘人員自理。
體檢、心理測試合格的，由學院人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行全面考察，并對其應聘資格進行復審。
應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
七、公示及備案
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢船舶職業技術學院人力資源網站（http://rl.wspc.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
八、聘用
對公示期滿無異議的，按湖北省人力資源和社會保障廳公開招聘規定辦理相關聘用手續。經省人社廳審核備案后，學院為新招聘人員辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
九、防疫須知
本次高層次緊缺人才引進工作的防疫要求由武漢船舶職業技術學院另行通知，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
十、違紀違規處理
對應聘人員在招聘過程中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十一、信息發布及政策咨詢
武漢船舶職業技術學院人力資源網站（http://rl.wspc.edu.cn/）為本次高層次緊缺人才引進公告發布、考核、結果公示等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-84803730（武漢船舶職業技術學院人事處）
監督舉報電話：027-84803850（武漢船舶職業技術學院紀委監察專員辦公室綜合室）
監督舉報郵箱：jw@mail.wspc.edu.cn
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