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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年03月15日訊：常熟理工學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南三環(huán)路99號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，學校現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：本科及碩士研究生或具有中級專業(yè)技術職務的年齡不超過35周歲，即1987年1月1日之后出生;博士研究生年齡不超過40周歲,即1982年1月1日之后出生;具有副高級專業(yè)技術職務年齡不超過45周歲，即1977年1月1日之后出生;具有正高級專業(yè)技術職務年齡不超過50周歲，即1972年1月1日以后出生。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2022年3月15日09:00-3月21日16:00;

2.資格初審時間：2022年3月15日09:00-3月22日16:00;

3.陳述申辯時間：2022年3月15日09:00-3月23日16:00;

4.異議處理時間：2022年3月15日09:00-3月23日18:00。

(二)網(wǎng)上確認

(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3(招聘職位表中另有要求的從其要求)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：面試

(一)面試按照常熟理工學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當場告知考生。面試成績?yōu)樽罱K成績。

(二)若管理崗應聘人數(shù)超過招聘人數(shù)的1：5，則增加筆試。

1、筆試。結合崗位要求，筆試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試總分為100分，合格線為60分。

筆試暫定為3月26日或者27日舉行，應聘人員按通知參加筆試，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試通知將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站(https://zp.cslg.edu.cn/)公告或短信通知。

根據(jù)疫情情況，筆試時間、地點若有調(diào)整，將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)(https://zp.cslg.edu.cn/)公告或短信通知。

2、筆試結束5個工作日內(nèi)，成績將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站(https://zp.cslg.edu.cn/)進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績達到卷面總成績60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)確定。

3、資格復審。面試前，學校將對進入面試的應聘人員進行資格復審，資格復審時應聘人員須將有關材料原件的掃描件打包發(fā)送至rck@cslg.edu.cn，郵件主題為“資格復審+崗位編號+姓名”。資格復審時應聘人員須提供以下材料：

(1)有效身份證件(正反面);

(2)最高學歷、學位證書，取得國(境)外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

(3)職稱證明材料;

(4)與原工作單位簽訂的勞動合同和社保繳納證明。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。資格復審通知將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站(https://zp.cslg.edu.cn/)公告或短信通知。

4、面試。面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)(https://zp.cslg.edu.cn/)招聘公告欄公布。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

5、采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(三)若總成績出現(xiàn)并列，造成超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序(如無筆試成績，在面試成績同分的情況下，直接進行面試加試)。

四、體檢、考察

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251172;0512-52251271

聯(lián)系人：朱老師;孟老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0512-52251120

聯(lián)系人：寧老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723。

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