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一、招聘崗位

本次公開招聘管理及教輔人員74人，其中行政管理崗57人，其他專技崗17人，具體招聘崗位詳見《東南大學2022年下半年管理和教輔崗位招聘說明書》（見附件）。

二、基本條件

（一）行政管理崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；

3、碩士及以上學歷學位；

4、熱愛高等教育管理事業(yè)，品行端正，工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；有良好的職業(yè)道德，有較強的團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識和學習意識；人際溝通能力、邏輯思維能力和工作執(zhí)行能力強；

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過28周歲（1994年11月1日后出生），博士原則上不超過32周歲（1990年11月1日后出生），具體要求參照《東南大學2022年下半年管理和教輔崗位招聘說明書》；

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

7、須有國家認可的學歷及相應(yīng)學位，且須與所需專業(yè)相對應(yīng)；國（境）外留學人員需在2023年7月31日前取得教育部學歷學位認證；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得學歷和學位證書；

8、有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

（二）其他專技崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、擁護黨的路線、方針、政策，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂于奉獻，有強烈的責任心；

3、碩士及以上學歷學位；

4、熱愛高等教育事業(yè)，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟練運用相關(guān)專業(yè)軟件或熟練操作相關(guān)專業(yè)儀器設(shè)備；具備較好的語言表達及英語應(yīng)用能力；對申報崗位熟悉，有相關(guān)工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過30周歲（1992年11月1日后出生），博士原則上不超過35周歲（1987年11月1日后出生），部分需要專業(yè)技能或工作經(jīng)驗的崗位可適當放寬年齡要求，具體要求參照《東南大學2022年下半年管理和教輔崗位招聘說明書》；

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

7、須有國家認可的學歷及相應(yīng)學位，且須與所需專業(yè)相對應(yīng)；國（境）外留學人員需在2023年7月31日前取得教育部學歷學位認證；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得學歷和學位證書；

8、有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

三、報名安排

1、報名時間：2022年11月7日——2022年11月20日。

2、報名方式：登陸東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇應(yīng)聘崗位（僅可填報一個崗位），材料填寫不全者視為放棄報名。報名截止后，所有報名信息將不能更改。

3、請根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并嚴格按要求上傳附件材料（應(yīng)聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學校有權(quán)取消其報名或錄用資格）。個人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

（3）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。

5、如符合條件的報考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍（招聘博士學歷崗位除外），將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學人事處網(wǎng)站招聘專欄上進行公告。

四、考核方式

（一）考試考核

學校根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行考試考核，包括：簡歷篩查、心理測試、線上測試、筆試、小組面試、學校進人會面試等，考試考核具體形式、流程安排和時間地點將在東南大學官網(wǎng)人事處主頁通知。

（二）體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數(shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學校進人會面試成績從高到低進行遞補。

學校對體檢合格的擬錄用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。

（三）校長辦公會決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

五、公示與聘用

擬聘用人員名單及聘用方式在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和東南大學官網(wǎng)人事處主頁進行公示，擬聘用人員原則上按非在編人事代理方式聘用，博士學歷學位者經(jīng)學校考核審定后可按事業(yè)編制聘用。

公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

六、招考紀律

1、應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

2、考核時間和地點將在東南大學人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。

3、屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：

（1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪老師、孫老師、李老師、黃老師

咨詢電話：025-83792753/52090259/52090260

相關(guān)附件下載:006so7

附件：

東南大學2022年下半年管理和教輔崗位招聘說明書.pdf

原標題：東南大學2022年下半年管理和教輔人員招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)