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名稱

類型

人數

2.負責編制學校“創新強校”和應用型轉型發展的工作簡報、工作方案、工作總結、分析報告等工作；

3.發現和梳理學校轉型發展中存在的問題，提出對策和建議，為學校建設應用型示范高校服務和提高“創新強校”水平服務。

2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協調能力、理解執行能力和綜合運用能力。

3.具有較強的合作精神和服務意識。4.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業者優先考慮；校內符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應聘該職位優先考慮。

2.根據學校不同發展階段的需求，全面梳理和有效推動解決制約學校發展的“最后一公里問題”的體制和機制障礙。

3.提出制度建設提升和良性運轉機制形成的方案，為學校提升管理服務水平服務。

2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協調能力、理解執行能力和綜合運用能力。

3.具有較強的合作精神和服務意識。

4.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業者優先考慮；校內符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應聘該職位優先考慮。

2.負責編制學校總體發展規劃，協調推動有關部門分規劃制訂等工作。

3.提出發展思路，為學校提升辦學層次和辦學水平服務。

2.邏輯清晰，具備較強的研究分析能力、寫作表達能力、溝通協調能力、理解執行能力和綜合運用能力。

3.具有較強的合作精神和服務意識。

4.本科階段從國內985、211大學或境外名校畢業者優先考慮；校內符合條件的教師愿意通過減少工作量按雙肩挑方式應聘該職位優先考慮。

名稱

類型

人數

2.負責完成學院招待所的年度運營方案、年度計劃、年度工作匯報、規章制度、崗位職責、管理細則以及工作操作流程，并裝訂成冊，經上級主管部門審核后執行。

3.負責審核各部門的每周工作計劃及匯報。

4.負責審核月報表、利潤表及工資表。確認簽名并按時上交至校園管理工作部。

5.督促考核各部門落實工作計劃及報表。

6.負責對各部門經理進行考核。

7.查實各部門臺賬的登記及檔案管理。

8.負責審核各部門的方案、規章制度、管理細則以及工作操作流程，跟進各部門的工作進展。

9.負責審核各部門的申購單，負責審核管理層、各部門的會議通知及管理層、各部門的會議紀要、審核離職審批、招聘通知的發布等。

10.負責不定時抽查考核招待所的日常工作情況，包括值班經理、全日制工勤人員、前臺、客房范圍內的工作情況。

11.負責指導各部門的人才儲備及梯隊建設。

12負責審核人事部關于招待所全體員工的試崗、錄用、培訓、考核成果。

13.負責匯報每周學院招待所管理層值班工作的總結。

14.負責下達工作任務，解答各部門疑問，協調各部門的關系。

15.負責審核學院招待所的財務支出、采購、借款等的審批。

16.參加各部門的招聘活動，審核入職培訓，在職培訓及考核成果。

17.接受主管部門的咨詢和監督，積極解決和落實所提出的問題和建議。

18.負責統籌制定招待所員工手冊、管理細則。

19.正常值班，履行值班經理崗位職責。

20.負責匯總、梳理學院招待所各部門相關規范表格、規章制度，并裝訂成冊，為下一任招待所總經理做好培訓、交接工作。

2.形象氣質佳，具有較強的親和力、抗壓力、計劃和執行能力；

3.較強的人際溝通、協調、組織能力，為人穩重，耐心細致；

4.具備本領域總經理工作經驗者優先；5.管理類專業優先考慮；

6.年齡一般不超過35周歲。

2.負責制定、定期更新完善并落實前臺工作人員操作規范流程；

3.負責前臺工作人員的日常管理、排班、調班、請假，工作人員的每日工作量統計；

4.負責統籌安排前臺一般客戶、團體客戶的接待、預訂、結賬等工作；

5.負責績效考核（工作職責完成、突發狀況處理、員工工作處理、跟進完成度、部門運作狀況、臺賬管理考核）；

6.負責客房部員工的招聘、培訓、考核；

7.負責房卡的管理，負責客房鑰匙的管理；

8.負責做好客房部的預算，負責工作的申購；

9.負責工作人員的排班，請假、調班工作；

10.列客房物品位置擺放清單，制作全日制工勤人員的保養清潔表；

11.每兩個星期進行一次大查房工作，制作查房報告；

12.負責為下一任前臺經理做好培訓、交接工作。

2.有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力；

3.形象氣質佳，具有較強的親和力、抗壓力、計劃和執行能力；4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識；

5.有前臺工作經驗者優先考慮；

6.年齡一般不超過35周歲。

2.負責建立招待所財務臺賬,上交招待所營業統計給學校財務部；

3.負責招待所的日常報銷、對接財務上報工資、登記做賬、管理對賬單等財務工作；

4.負責招待所內扣住宿費用的梳理、統計、做賬，并對接學院財務部完成學院各部門的劃賬工作；

5.負責向學校財務部提交每周對賬單、營業統計、內扣統計、交易查詢記錄和臺賬；

6.負責為下一任財務部經理做好培訓、交接工作；

7.負責制定采購部規章制度、采購管理細則、年度工作計劃及相關規范表格，匯總成冊并提交總經理，經上級主管部門審核后執行；

8.負責統籌采購物品的接收、搬運工作，檢查所購物品、票據等的完損程度，并對接倉管部經理驗收入庫；

9.負責學院招待所的資產管理，建立招待所固定資產管理和低值易耗品臺賬。

10.協助學院資產管理部門完成學院招待所年度資產盤點工作；

11.查驗確認物品入庫數量、規格、質量，做好入庫統計工作，并填寫入庫單。

2.有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力；

3.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識；

4.熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；

5.財會專業優先考慮；

6.年齡一般不超過35周歲。

2.遵守招待所管理制度，按照客房部管理細則、客房操作規范，做好各項工作；

3.按照客房操作規范要求整理客房，負責更換各種布草及補充各種易耗品，負責本班次退房的檢查工作，檢查房內各類家具和設備的完好情況，負責發現問題應立即告知前臺，并填寫好客房檢查登記表；

4.整理布草房，補充布草車，做好布草房的交接班，填寫易耗品使用情況等工作，保持布草房和公共區域的清潔；

5.按照規格要求布置客房，檢查房內各類家具和設備的完好情況，及時報告和報修；

6.負責及時上報，處理突發事故；

7.下班時需填寫好特殊情況記錄表和交接班登記表。

2.有責任心、為人熱情；

1.初中以上學歷，年齡：26-50歲；

4.有酒店同等崗位1年以上工作經驗；

5.熟悉布草及客房其他運營物資的管理流程。

2.及時巡查，發現問題及時處理；

3.負責酒店內水、電、網絡、空調的維護檢修工作。

2.有責任心、為人熱情；

3.懂水電(強弱電），電腦硬軟件，有相關工作經驗者優先。

2.擬訂和實施餐飲管理、商業管理、外來服務單位管理等管理制度、管理標準及工作流程；

3.編制、執行本科室學年工作計劃及工作總結；

4.負責職能范圍內運營預算、結算的編制、審核；

5.負責分管業務范圍內的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作；

6.協助做好分管范圍內業務相關的對內對外的溝通工作；

7.負責后勤信息化平臺餐飲服務模塊的管理與維護；

8.負責分管范圍方案評審、招標、評估及清退工作；

9.協助制定并實施突發事件應急預案；做好學院大型組織活動的餐飲保障等配合工作；

10.負責食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費、水電費等的費用繳交工作；定期組織自來水、飲用水的抽檢工作，保障學院用水安全；

11.處理師生對于餐飲服務的投訴建議，并跟進處理；

12.負責統籌惠明軒日常經營管理、人員管理、費用管理等整體運營管理工作；

13.及時完成上級交辦的其他工作。

2.具有較強的理解執行能力、溝通協調能力和文字與語言表達能力，能承受較強的工作壓力，工作踏實、責任心強；

3.對本校文化認同度高，具有大局意識與服務意識；

4.具有全日制本科及以上學歷；

5.在高校后勤服務工作三年以上。

2.負責擬定資產設備預算、采購和管理制度、標準和流程學年計劃等；

3.負責對二級單位資產管理工作進行檢查、督導、考核工作；

4.負責學院各類資產臺賬建設；

5.負責學院年度資產盤點工作，出具資產盤點報告；

6.參與設備驗收工作，協助建立并維護分管范圍內業務相關政府部門的關系；

7.及時完成上級交辦的其它工作。

2.具有較強的理解執行能力、溝通協調能力和文字與語言表達能力，能承受較強的工作壓力，工作踏實、責任心強；

3.對本校文化認同度高，具有大局意識與服務意識；

4.具有全日制本科及以上學歷；

5.在高校資產管理或采購工作崗位工作三年以上。

2.擬訂和實施物業管理、水電外包單位等監督制度、監督標準；

3.負責對物業委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進行監管，組織對物業公司的月度、年度考評；

4.每季度對學生宿舍、教師公寓、公共區域、外單位使用的水電費用審核，進行水電使用分析及優化。

5.制定學校學生宿舍、教師公寓以及部分師生活動場地的使用制度和管理辦法；

6.協助修編并嚴格執行學院校園管理制度、標準、流程等，編制本崗位工作計劃臺帳；

7.及時完成上級交辦的其他工作。。

2.具有較強的理解執行能力、溝通協調能力和文字與語言表達能力，能承受較強的工作壓力，工作踏實、責任心強；

3.對本校文化認同度高，具有大局意識與服務意識；

4.具有全日制本科及以上學歷；

5.有相關工作經驗三年以上。

2.協助擬訂和實施物業管理服務公司管理等管理制度、管理標準及工作流程；

3.負責對物業委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進行監管，組織對物業公司的月度、年度考評；

4.負責分管業務范圍內的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作；

5.協助做好分管范圍內業務相關的對內對外的溝通工作；

6.負責食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費、水電費等的費用繳交工作；定期組織自來水、飲用水的抽檢工作，保障學院用水安全；

7.處理師生對于物業管理公司的投訴建議，并跟進處理；

8.負責后勤信息化建設；

9.及時完成上級交辦的其他工作。

2.熱愛校園管理工作，具備履行崗位職責的業務知識和工作能力；

3.具有理解執行能力、溝通協調能力，熟悉一般電腦操作。

4.具有全日制本科及以上學歷；

5.具有相關工作經驗者優先；

6.能住校。

2.負責學院日常巡查工作，檢查學校綠化、清潔是否到位。

3.負責電房、水泵房等基礎設施巡查

4.負責電梯等特種設備巡查

5.完成上級領導交辦的其它臨時任務。

2.熱愛后勤管理服務工作，具備履行崗位職責的業務知識和工作能力；

3.熟悉一般電腦操作，會使用word、excle相關軟件；

4.熟悉消防器材設備性能和使用方法；

5.水電相關專業優先；

6.大專及以上學歷，年齡23以上、35歲以下；

2.協助基建、改造工程管理制度制定、修訂工作。

3.協助年度基建、改造工作計劃的編制、上報。

4.負責組織對基建、改造建設實施方案的擬訂、檢查、修訂及協助報批。

5.負責對學院基礎建設工程、改造工程各個環節實行全過程管理。

6.負責基建、改造的進度、質量、實施單位的管理。

7.協助組織基建、改造建設過程城管、質量監督的協調工作。

8.完成學校安排的其他工作。

3.工作嚴謹細致、遵守職業道德；

4.認可團隊合作精神。

5.大學本科及以上學歷。

2.協助學校中長期及各年度基建計劃制定。

3.根據學院規劃及發展需求，協調統一總規、景觀、建筑單體、重要裝飾、交樓標準設計。

4.負責使用單位需求統籌及圖紙評審、優化工作。

5.負責崗位職責相關的文書類、合同類草擬及管理工作。

6.對項目建筑技術難點的提供專業技術支持；

7.完成學校安排的其他工作。

2.具備獨立完成專業建筑物設計環節工作能力，具備相關系統運用及管理能力；

3.工作嚴謹細致、遵守職業道德；

4.認可團隊合作精神。

5.大學本科及以上學歷。

名稱

類型

人數

2.負責征集各部門或讀者實時資源需求，經匯總、查重后形成訂單，并組織采購。；

3.負責采購計劃和訂單需求，聯系資源供應商組織試用、采購各類信息資源；

4.負責到館圖書的數據匹配，組織訂單外圖書的統計和清退；

5.負責圖書到館率統計，并定期進行館藏統計分析，為資源采購提供決策依據；

6.負責配合學院各類評估，做好圖書資料的統計、整理工作等；7.協助圖書編目工作。

2.復合型人才，熱愛圖書館管理和服務，能獨立開展工作；3.具有較強的中英文讀寫能力和溝通協調能力，精通計算機和各類辦公軟件操作；4.有圖書編目或相關工作經歷者優先考慮，年齡一般不超過45周歲。

2.負責受理、解答各類信息咨詢，指導讀者利用圖書館，提供“知識導航”的服務；

3.負責建立與教學單位的雙向反饋機制，評估相關學科資源建設，進行學科信息揭示與通報，輔助科研團隊開展科研工作或參與、承擔相關研究項目；

4.具備一定的外語水平，充分利用國外專業數據庫、專題目錄指南，快速自如地閱讀、檢索、翻譯網上外文資料，為讀者提供優質外文服務；5.負責讀者培訓工作，如新生培訓、數據庫利用等各類專題培訓；

6.負責本崗位下屬學生助理的培訓及日常組織、管理工作等。

2.圖書情報等相關專業，具有較強的信息檢索和科研能力，有相關工作經歷者優先考慮；

3.熱愛圖書館工作，精通中英文寫作和溝通，熟悉計算和各類辦公軟件操作；

4.有相關工作經歷著優先考慮，年齡一般不超過45周歲。