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我校因?qū)I(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘基本要求

1.思想政治素質(zhì)良好，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，思想品德端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團隊合作精神，能夠勝任崗位工作;

2.有志于從事高等教育工作，綜合素質(zhì)高。身心健康，品行端正，性格開朗，富有親和力，善于與人溝通合作，具有較強的語言和文字表達能力;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)基本手段，能制作相應(yīng)的教學課件，能運用現(xiàn)代教育技術(shù)進行教學研究工作;

4.應(yīng)聘輔導員崗位年齡原則上不超過30周歲，應(yīng)聘其他崗位年齡原則上不超過35周歲，有高校從教經(jīng)歷或者具有高級職稱者，其年齡等要求可適當放寬。

二、崗位及具體要求

具體崗位及要求見附件1。

三、聘用人員性質(zhì)及相關(guān)待遇

1.聘用人員性質(zhì)為人事代理。

2.聘用人員按照我校有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。

四、招聘程序

1.應(yīng)聘人員填寫《南京審計大學金審學院招聘報名表》(見附件2)，并將報名表格通過附件以word格式直接發(fā)送至聯(lián)系郵箱;郵件主題和附件名稱格式規(guī)范統(tǒng)一寫成“姓名+性別+職稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)高校和專業(yè)名稱”。

2.所有應(yīng)聘報名材料提交資格審查專家小組，通過初審的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)后續(xù)考核事宜，將通過郵件或者電話通知到本人。未通過資格審核者，不再另行通知。

3. 輔導員采用心理測評+筆試+面試的考核方式;教師采用心理測評+試講+面試的考核方式。心理測評主要了解個體的能力、人格和心理健康等心理特征;筆試主要考察政治理論水平和分析解決問題的能力;試講主要考察教學水平和教學能力;面試主要考察教育教學相關(guān)知識以及綜合能力。

4. 總成績采用百分制，筆試/試講成績占40%，面試成績占60%。

5.考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，不予錄取。

五、報名時間

即日起至2020年6月12日。

六、注意事項

1.本次招聘不需繳納任何費用。

2.聯(lián)系人：楊老師

3. 聯(lián)系郵箱: jsrssz@163.com

七、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

2.經(jīng)考核錄用者按相關(guān)規(guī)定直接與我校簽定聘用協(xié)議。

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2020年南京審計大學金審學院人才招聘計劃.xls

南京審計大學金審學院招聘報名表.doc

南京審計大學金審學院

2020年6月4日