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為滿足學校發展，進一步適應新課程改革的需要，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)規定,結合友好區實際用人需求，友好區教育局、人社局和友好區第三中學決定在“市委書記進校園”引才活動期間共同赴哈師大開展校園招聘工作，現公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘美術教師1名、音樂教師1名、心理咨詢教師1名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業。

(三)具有正常履職的身體條件。

(四)年齡不超過35(含)周歲(1987年4月以后出生)，具備博士研究生學歷和專業技術中級職稱人員可放寬至40(含)周歲(1982年4月以后出生)。

(五)具有普通高等院校本科及以上學歷。

(六)具有報考崗位所需的教師資格證。

(七)服從招聘單位對崗位的安排和調整，聘任后在招聘單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

(八)具備下列情形之一的人員不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產黨黨籍的人員;

2. 受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員;

3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4. 因違規違紀被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;

5. 在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員;

6. 現役軍人，伊春市域內的在職在編公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業單位工作人員(含試用期內的);

7. 公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的;

8. 符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的;

9. 按照政策規定，存在需要回避情形崗位的人員;

10. 其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

三、招聘程序

(一)發布公告。2023年4月13日至4月21日，在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺、哈爾濱師范大學學生就業指導處網站、友好區人民政府網站發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2023年4月13日至2023年4月22日。

2.報名方式：采取網上報名和現場報名相結合的方式。

網上報名。考生將“報名材料”掃描件電子版于2023年4月21日15:00前，傳到yhszwanted@163.com郵箱。網上報名遞交材料的考生，須按要求進行現場確認。(咨詢電話點擊查看具體聯系方式張校長 )

現場報名。考生攜帶“報名材料”于2023年4月22日9:00，到哈爾濱師范大學進行現場報名。

(三)報名所需材料：

(1)《2023年春季伊春市赴哈師大招聘教師報名登記表》(須在指定位置粘貼一寸免冠照片)

(2)二代身份證原件及復印件

(3)畢業證、學位證原件及復印件(2023屆畢業生可持《教育部學籍在線驗證報告》(須加蓋學校公章)報名，但在辦理聘用手續時要持報考崗位所需的畢業證、學位證，否則不予聘用)

(4)教師資格證原件及復印件(2023屆畢業生可持有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報名，但在辦理聘用手續時要持報考崗位所需的教師資格證，否則不予聘用)

(5)伊春市域外在職人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考證明材料。

(6)應聘崗位所需其他材料符合《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號和《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規〔2018〕17號)規定的享受加分政策的報名人員，筆試成績按政策加分。具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。政策性加分計算時限截止2023年4月22日(含)。享受筆試加分政策的考生應在現場確認時提供相關證明材料。未按時提供相關證明材料的視為自動放棄加分資格。

(四)現場確認

1.現場確認時間：2023年4月22日9:00—12:00

2.現場確認地點：哈爾濱師范大學

3.網上報名人員均須攜帶“報名材料”進行現場確認，不進行現場確認者視為自動放棄報名。

4.由招聘單位所在地教育部門和人社部門進行現場確認。現場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘者本人，《2023年春季伊春市赴哈師大招聘教師報名登記表》原件及其他復印件材料用于存檔備查。

(五)資格審查。

由招聘單位所在地教育部門和人社部門根據招聘崗位條件對應聘者資格條件進行初步資格審查，資格審查結果以電話或短信的方式通知應聘者。資格審查貫穿本次招聘全過程，任何環節發現考生弄虛作假、違紀違規等行為，隨時取消其考試和聘用資格。

通過資格審查的同一崗位的報名人數與招聘崗位計劃數之比原則上不低于3:1;對報名人數與招聘崗位計劃數之比達不到3:1的，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘;對于緊缺學科，經招聘單位所在地教育部門和人社部門同意，可以適當降低比例;原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其他符合條件的招聘崗位。

(六)考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試的時間、地點和具體安排等事項另行通知。由招聘單位所在地教育部門和人社部門組織實施考試。

1.筆試。經資格審查合格的人員參加筆試。筆試是專業科目考試，滿分100分。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試總成績在哈爾濱師范大學校園內進行公示。

2.面試。根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與招聘崗位計劃數3:1的比例進入面試。對于緊缺學科，經招聘單位所在地教育部門和人社部門同意，可以適當降低比例。末位出現并列的，可相應增加進入面試人選。如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。面試采取試講形式，試講內容為相應層次科目現行教材知識，試講時間為15分鐘，備課時間30分鐘。面試成績滿分為100分，達不到60分者不予聘用。

(七)確定人選

考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。由招聘單位所在地教育部門和人社部門按照與招聘崗位計劃數1:1的比例，根據考試總成績由高到低的順序等額確定進入考察、體檢環節人選，若末位總成績出現并列，以筆試成績優先。如依然并列，則進行面試加試。因個人原因放棄聘用資格所空崗位，依次遞補。考試總成績在友好區人民政府網站公示3個工作日。

(八)考察、體檢

經公示無異議者，由招聘單位所在地教育部門和人社部門按照規定的標準和程序對考生進行考察和體檢。

1.考察。考察主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件等情況進行復查。考察不合格者不予聘用。因考察不合格出現的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢。考察合格者方可參加體檢。體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢不合格者不予聘用，由此產生的空缺不予遞補。

(九)公示及聘用

由招聘單位所在地教育部門和人社部門根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人選，在友好區人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。經公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。被聘用人員試用期為6個月(應屆畢業生試用期一年)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項

1.考生報名時，對提交的信息和材料真實性負責。考生提供虛假材料、考試作弊、偽造涂改證件(證明)或采取其他不正當手段的，取消應聘資格，并按相關規定處理。

2.本次招聘相關通知將通過電話或短信的形式通知報考人員，報考人員應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

3.本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡有假借各類名義舉辦的有關考試培訓、發行的有關內部資料等，均與本次招考無關，請廣大報考者提高警惕，謹防上當受騙。

本方案未盡事宜由友好區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。