發布：2021-03-12 22:14:14 關注：30892次
常熟理工學院（http://www.cslg.edu.cn）是江蘇省省屬公立全日制普通本科院校，是“國家教育體制改革”試點項目高校、國家“十三五”應用型本科產教融合發展工程項目建設高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校、江蘇省首所省市共建省屬本科高校，至今已為國家和社會培養了十多萬名各類人才。
六十余年的辦學歷程中，常熟理工學院受吳文化浸潤，經幾代人的艱苦創業，形成了“立本求真、日新致遠”的校訓，培育了“反對平庸、追求卓越，負重奮進、敢于超越”的校園精神，確立了“質量立校、特色名校、人才強校、文化興校、開放活校”的發展戰略，凝練了“注重通識、融入業界”的人才培養理念，走出了一條具有自身特色的發展道路。
學校現設有14個二級學院（部），49個本科招生專業，涵蓋工學、理學、文學、經濟學、管理學、教育學、藝術學等7大學科門類，面向全國21個省招生。普通全日制在校本科生20000多人，聯合培養全日制研究生100多人。學校現有教職工1450多人，其中專任教師1100多人，高級職稱650多人，博士550多人。擁有國家級教學名師、省級教學名師、省有突出貢獻中青年專家、省“333工程”、“青藍工程”培養人選等各級人才工程入選者200多人，擁有省優秀教學團隊和科技創新團隊11個。
學校以“辦好一流應用型本科教育，培養一流應用型本科人才”為目標，堅持“強化內涵、樹立品牌、培育特色”，探索基于現代產業學院建設的跨學科、跨專業的復合型應用型人才培養模式改革。建立了全國第一家電梯工程學院，全省第一家光伏科技學院，以及汽車工程、紡織服裝、人工智能、醫藥生物技術、智能制造等多個現代產業學院，獲批1項省級重點產業學院。獲得1項國家級高等教育教學成果獎，23項省部級高等教育教學成果獎。承擔3項教育部新工科研究與實踐項目、40多項省部級教學改革研究項目。擁有3個國家級一流本科專業建設點、4個教育部“卓越計劃”試點專業、2個教育部本科專業綜合改革試點、2個國家級特色專業建設點、6個省一流本科專業建設點、11個省高校品牌專業建設工程項目、6項省重點專業（類）、8個省特色專業。
學校主動適應地方經濟社會和行業企業發展需要，加強學科基礎建設和科學研究。現有5個省級重點建設一級學科，建有省級重點建設實驗室3個、省級工程中心1個、省級聯合技術轉移中心1個、省高校人文社科校外研究基地1個，共建國家級大學科技園1個，省科協科技創新智庫基地1個，省外國專家工作室1個。近年來，共承擔國家級科研項目近200項、省部級科研項目近250項，獲得各級各類省部級以上科研獎勵40余項，參與編寫國家標準5項；建有技術轉移分中心6個，共建產學研合作基地40余個。
學校積極開展國際交流與合作，與20多個國家及中國香港、澳門、臺灣地區的80多所高校建立了友好聯系，開展交換生項目和科研合作。
學校坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、全國文明城市、國家生態園林城市——蘇州常熟。常熟地處江南水鄉，素有“江南福地”的美譽，是吳文化發祥地之一，是中國優秀旅游城市、國際花園城市，在2020年全國縣域經濟百強榜中排名第五。常熟歷史人文薈萃，俊才輩出。新中國成立以來，產生了25位中國科學院院士與中國工程院院士，在全國縣級市中位居榜首。
常熟理工學院面向海內外長期公開招聘學科帶頭人、學術骨干及各類優秀人才。
2021年高層次人才引進計劃（招聘對象：博士或副高以上）
| 需求部門 | 專業或研究方向 | 聯系人及聯系方式 |
| 師范學院 | 漢語言文字學（或語言學與應用語言學）、古典文獻學或中國古代文學、中國現當代文學、比較文學與世界文學；學前教育（學前理論方向、科學或藝術方向）、教育史、課程與教學論（小學語文方向、中學語文方向）、文藝學；聲樂、鋼琴、民族器樂（古箏或古琴）、音樂教育（中學音樂教學論） | 閆院長 0512-52251800 2440761101@qq.com |
| 商學院 | 財務管理、市場營銷、物流管理、經濟與金融、工程管理、人力資源管理相關專業 | 張院長 0512-52251718 gpz@cslg.edu.cn |
| 數學與統計學院 | 基礎數學、應用數學、計算數學、數學教育、數據分析、概率論與數理統計、統計學 | 吳院長 0512-52251838 yuezhuwu@cslg.edu.cn |
| 電子信息工程學院 | 電子科學與技術、通信與信息工程、電子信息工程、材料加工工程、材料科學與工程、物理學（凝聚態物理、聲學）、新能源科學與工程、光電信息科學與工程、光學工程、動力工程及工程熱物理 | 劉院長 0512-52251558 ysliu@cslg.edu.cn |
| 外國語學院 | 日語語言文學、英語語言文學、德語語言文學 | 張院長 0512-52251808 zll_edward@163.com |
| 生物與食品工程學院 | 食品質量與安全（食品安全分析檢測技術、食品感覺生物學與風味研究、食品安全監督管理、食品安全風險管理、食品安全信息化管理）、食品科學與工程（食品工程設計、食品加工現代化）、生物制藥（藥理學、抗體藥物、微生物制藥、制藥工藝）、生物工程（細胞工程、發酵工程、基因工程、生物分離工程） | 冀院長 0512-52251561 jihong@cslg.edu.cn |
| 機械工程學院 | 機械工程、機械電子工程、機械制造及其自動化、機械設計及理論、控制理論與控制工程、檢測技術與自動裝置、系統工程、模式識別與智能系統、人工智能、動力機械及工程、流體機械及工程、力學 | 徐院長 0512-52251598 xu_benlian@cslg.edu.cn |
| 汽車工程學院 | 機械設計、車輛工程、材料加工工程、模具設計及制造、材料成型及控制工程、工程力學、控制科學與工程、信息與通信工程、電氣工程、交通運輸工程、兵器科學與技術、航空宇航推進理論與工程、動力工程與工程熱物理，工程熱物理 | 葛院長 0512-52251508 876239585@qq.com |
| 計算機科學與工程學院 | 計算機類（軟件工程、人工智能、信息安全、數字媒體方向）、計算機應用技術、數據科學與大數據技術、物聯網工程 | 龔院長 0512-52251701 shrgong@cslg.edu.cn |
| 電氣與自動化工程學院 | 電氣工程：電力電子技術、電機與電器、供配電自動化技術；控制科學與工程/計算機科學與技術：系統建模與仿真、物聯網、人工智能、機器視覺方向、圖像處理、機器人技術及應用等；儀器科學與技術：智能傳感器及儀器設計、信號檢測及處理、圖像處理、智能檢測與控制技術等；信息與通信工程：工業互聯網、通信系統、信號傳輸及處理等；電子科學與技術：嵌入式系統等；機械工程、機械電子工程：機械結構設計、機器人技術等；機器人技術及應用方向。 | 劉院長 0512-52251588 jcliu@cslg.edu.cn |
| 材料工程學院 | 安全工程、化學工程與技術、材料科學與工程（高分子成型加工、功能材料等） | 楊院長 0512-52251848 gyang@cslg.edu.cn |
| 紡織服裝與設計學院 | 紡織科學與工（程服裝設計與工程、紡織工程）、設計學（服裝與服飾設計、視覺傳達設計、環境設計、產品設計） | 陸院長 0512-52251818luxin66cn@163.com |
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義哲學、中國哲學、法學理論、政治學理論、中國政治、科學社會主義、黨的建設與中共黨史、國際政治、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究 | 曹院長 0512-52251855 caoyang110@126.com |
| 體育部 | 體育教育訓練學及相關專業 | 東主任 0512-52251319 121275948@qq.com |
| 圖書館 | 圖書館學、情報學、檔案學 | 王館長 0512-52251329 wangyan69@cslg.edu.cn |
| 高等教育研究所 | 高等教育學、教育學相關專業 | 徐所長 0512-52251699 xzx@cslg.edu.cn |
人才引進待遇
（一）科研啟動費和住房待遇（包括安家補貼、過渡房租住補貼）
| 項目 類別 | 科研啟動費 | 住房待遇 | 備注 | ||
| 實驗與應用型學科 | 理科、人文社科型學科 | 安家補貼 | 過渡房補貼（兩年） | ||
| 特殊高層次人才與團隊 | 特別支持，待遇面議 | ||||
| 正高 | ≤60萬元 | ≤30萬元 | a類：110-130萬元 b類：90-110萬元 c類：≤90萬元 | 1800元/月 | 根據學校專業、學科發展急需，并結合個人學術水平和發展潛力來確定相關具體待遇。 |
| 副高 | ≤20萬元 | ≤10萬元 | a類：40-60萬元 b類：≤40萬元 | 1200元/月 | |
| 博士 | ≤20萬元 | ≤10萬元 | a類：40-60萬元 b類：≤40萬元 | 1200元/月 | |
正高b類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，且具有博士學歷學位和正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲；
正高c類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具有正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲；或達到我校直聘教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。
副高a類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和高級專業技術職務，年齡一般不超過45周歲；
副高b類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具有高級專業技術職務，或達到我校直聘副教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。
博士a類：海內外優秀博士（后），科研能力突出，專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過40周歲；
博士b類：符合學校高層次人才引進所需專業方向的優秀博士，年齡一般不超過40周歲。
（二）引進人員有事業編制，對于優秀（緊缺）高層次人才，可實行協議年薪制，可享受低職高聘、直聘（副）教授職稱待遇。
（三）對于優秀（緊缺）高層次人才，學校可以人事代理制或協議工資制安排其配偶在校內的工作。
（四）對于新引進的應屆博士，進校后第一年不作教學基本工作量要求，第二年教學基本工作量按減半要求考核。
（五）對于新引進的高層次人才，符合條件的，可以申請蘇州市和常熟市相關人才補貼（包括蘇州市高層次人才引才補貼、常熟市人才樂居租房補貼等）。
（六）為新引進高層次人才提供人才公寓套間租住，家具設施齊全，環境優良，直接拎包入住；同時享受兩年過渡房租住補貼。
（七）我校職稱評審文件規定，如滿足特定條件，可以直接認定教授、副教授專業技術職務。
應聘方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，分別將簡歷投遞至及各用人單位郵箱（郵件主題請以"應聘**學院+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網"命名，如：應聘商學院+張三+博士+南京大學+財務管理+高校人才網）。
聯系方式
通訊地址：江蘇省常熟市南三環路99號常熟理工學院東湖校區人事處
郵編：215500
聯系人：朱老師、孟老師
電話：0512-52251172，52251271
email：
人才招聘網址：
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