發布：2020-04-11 01:12:20 關注：23937次
因工作需要，南京審計大學（學校網址：www.nau.edu.cn）現面向社會公開招聘經濟學院管理崗位工作人員一名（人事代理制）。將有關事項公告如下：
一、崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有研究生學歷及碩士學位，國（境）外畢業生學歷學位證書需經教育部學歷學位認證；第一學歷為全日制普通高等教育本科學歷及學士學位；研究生學歷和碩士學位均須在2019年12月31日之前取得；
3.1984年1月1日以后出生；
4.管理類相關專業；
5.具有國（境）外留學背景；
6.有5年以上工作經歷；
7.具備適應崗位要求的身體條件。
二、報名方式
(一)報名時間及方式
1.報名時間：即日起至2020年5月18日16：00。
2.報名方式：有意者請下載《南京審計大學應聘人員申請表》并如實填寫，同時將以下材料掃描件一并提交到郵箱zhaopin@nau.edu.cn，郵件名稱為“姓名+崗位名稱+高校人才網”。
①身份證、本科和碩士學歷學位證書；
②工作經歷相關證明材料；
③國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）報名注意事項
應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核及組織
（一）考核方式
考核工作包括初面試、終面試及職業能力傾向心理測試三個環節。
1.初面試。初面試主要測試應聘人員表達能力、應變能力等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績當場公布。
2.終面試。終面試主要考察應聘者與崗位相適應的專業知識、勝任能力等。終面試滿分為100分，合格線為60分。
3.職業能力傾向心理測試。參加終面試人員根據南京審計大學有關規定參加職業能力傾向心理測試。
4.最終成績。終面試成績即為最終成績。初面試、職業能力傾向心理測試不計入總成績。
（二）考核安排
1.對于通過簡歷篩選進入考核的人員，我校將以短信通知，未通過者不另作通知；應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2．初面試之前，參加初面試人員須提交下列材料進行資格審核：
①身份證、本科和碩士學歷學位證書原件和復印件；
②工作經歷相關證明材料的原件和復印件；
③教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件。
④英語相關證書原件和復印件。審核后證件原件退回，復印件留存。
應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，立即取消考試和聘用資格。
四、體檢、考察及公示、聘用
（一）考核結束后，在合格人員中，根據最終成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，則依次遞補。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）學校對體檢合格人員組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（三）擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網公示7個工作日。
（四）對公示無異議人員，學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
南京審計大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318831
聯系人：劉老師、彭老師
六、招聘工作監督
南京審計大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-58312994
聯系人：徐老師
南京審計大學
2020年4月8日
來源：
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/4/9/art_57210_9038989.html
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