91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院2024年人才招聘公告
中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院2024年人才招聘公告

發(fā)布:2023-11-20 18:33:26  關(guān)注:19670次

一、醫(yī)院簡介

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院(簡稱中山一院廣西醫(yī)院)是廣西壯族自治區(qū)人民政府與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院合作建設(shè)的重大民生項(xiàng)目,為廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委直屬三級甲等公立醫(yī)院。醫(yī)院位于廣西南寧市鳳嶺北片區(qū)(佛子嶺路3號),總規(guī)劃床位1700張。一期編制床位500張,已建成運(yùn)營,二期編制床位1200張,計(jì)劃于2023年底開工建設(shè)。

中山一院廣西醫(yī)院秉承中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院“醫(yī)病醫(yī)身醫(yī)心、救人救國救世”的醫(yī)訓(xùn)精神,按照“同質(zhì)輸出、統(tǒng)一管理、資源共享”的原則,實(shí)現(xiàn)品牌、技術(shù)、人才、管理優(yōu)勢平移,統(tǒng)一醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理模式,逐步實(shí)現(xiàn)與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院同質(zhì)化發(fā)展。在建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度基礎(chǔ)上,中山一院廣西醫(yī)院將通過耳鼻咽喉頭頸外科醫(yī)學(xué)中心、心血管疾病醫(yī)學(xué)中心、腦科學(xué)醫(yī)學(xué)中心、婦產(chǎn)科疾病醫(yī)學(xué)中心、臨床研究中心、教學(xué)與臨床技能培訓(xùn)中心、研發(fā)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化中心、醫(yī)學(xué)信息與大數(shù)據(jù)中心等八大中心的帶動,推動臨床科研融合,建設(shè)集臨床診療、疑難重癥診斷與治療、教學(xué)培訓(xùn)、科技研發(fā)、疾病預(yù)防、健康管理為一體,配套設(shè)施完善,人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代化、高水平、專科特色突出的國家區(qū)域醫(yī)療中心。

二、崗位需求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件(附后)

三、招聘基本要求

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。具有良好的思想政治素質(zhì),政治立場堅(jiān)定,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè),須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng),科研誠信,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),秉持學(xué)術(shù)良知,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。

2.入職前取得國家認(rèn)可的學(xué)歷證書及學(xué)位證書;如有在中國港澳臺地區(qū)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)經(jīng)歷的還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

3.應(yīng)聘技藥及管理崗位人員原則上須通過國家英語四級考試,應(yīng)聘醫(yī)教研崗人員原則上須通過國家英語六級考試。gregmat考試成績優(yōu)秀者優(yōu)先,國(境)外留學(xué)人員須提供相當(dāng)水平外語成績證明。

4.應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的初中級職稱人員均須持有醫(yī)師資格證。在入職前完成規(guī)培并經(jīng)規(guī)培考核合格,學(xué)術(shù)型研究生除外。

5.醫(yī)教研、技藥、護(hù)理崗的歷屆應(yīng)聘人員,原則上要求有公立三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

6.身心健康,能承擔(dān)崗位工作相關(guān)要求。

7.年齡要求:崗位有說明的按崗位要求,無說明的,初中級職稱應(yīng)聘人員原則上年齡不超過35歲(即19881231以后出生)。

8.符合應(yīng)聘崗位的其他要求。

四、福利待遇

(一)醫(yī)院提供具有競爭力的薪酬待遇,按政策繳納社會保險(xiǎn)和公積金。

(二)博士研究生及高級職稱經(jīng)醫(yī)院開展的編制考核后可轉(zhuǎn)為正式編制職工。

(三)醫(yī)院不定期開展事業(yè)單位人員公開招聘工作,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者,符合條件可參加公開招聘轉(zhuǎn)為正式編制職工。

(四)博士的特殊待遇

年齡35周歲以下且符合我院引進(jìn)人才相關(guān)規(guī)定的優(yōu)秀青年博士按醫(yī)院的相關(guān)人才政策可給予稅后安家費(fèi)25-35萬元,連續(xù)5年稅前人才引進(jìn)津貼最高6萬元/年。另外配套相應(yīng)科研啟動經(jīng)費(fèi)15-25萬元。成績突出者,可適當(dāng)放寬年齡限制。

五、招聘流程

具體流程(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

六、報(bào)名方式

1.受理報(bào)名:

護(hù)理崗:即日起至20231120

醫(yī)教研、管理/非衛(wèi)技、其他崗:即日起至20231215

2.應(yīng)聘方式(系統(tǒng)申報(bào)并提交紙質(zhì)版材料,二者缺一不可)

1)系統(tǒng)網(wǎng)申(注冊賬號——填寫信息——申請崗位)

http://36.136.32.147:18091/service/zhaopinfront/invitejob_1.html

2)紙質(zhì)材料提交

請于報(bào)名截止時(shí)間前將以下紙質(zhì)版材料按順序提交或郵寄至我院人力資源部(郵寄地址及聯(lián)系人見第八點(diǎn)聯(lián)系方式):

①系統(tǒng)導(dǎo)出的中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院應(yīng)聘登記表打印件(雙面打印,附手寫簽名);

②身份證復(fù)印件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生提供成績單);

④學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件1份(含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)打印);

⑤資格證、職稱證復(fù)印件;

⑥執(zhí)業(yè)證、規(guī)培合格證(或完成規(guī)培證明材料)等復(fù)印件;

⑦英語四六級、專業(yè)四八級等外語相關(guān)證書復(fù)印件;

⑧單位工作證明、聘任證明或相關(guān)證明材料等復(fù)印件(僅限歷屆生提供);

⑨科研業(yè)績證明材料,包括但不限于:作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書原件及復(fù)印件,主筆撰寫本部門對管理工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告、管理文件、工作總結(jié)、決策咨詢報(bào)告、內(nèi)部參考報(bào)告、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)化成果原件及復(fù)印件,其他業(yè)績和獲獎證明材料原件及復(fù)印件;其中sci論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明,基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章;調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門審核后加蓋公章;

⑩其他材料(如獲獎、社會任職及其他材料等復(fù)印件)。

七、有關(guān)說明

1.用工形式為合同聘用人員,首次簽訂聘用(勞動)合同期限原則為3年。

2.報(bào)到時(shí)須已取得符合崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書,且體檢合格,否則不予錄用。

3.薪酬待遇、假期等按國家政策和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理。

4.應(yīng)聘者須承諾應(yīng)聘信息填寫真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,應(yīng)聘者對填寫信息及應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若未按要求如實(shí)提交應(yīng)聘簡歷者,將取消應(yīng)聘資格。

5.如崗位確無合適人選,可以空缺。

6.后續(xù)的通知將通過手機(jī)短信或電子郵箱發(fā)送,請于提交報(bào)名信息后留意手機(jī)短信和電子郵箱信息。

八、聯(lián)系方式

官網(wǎng)鏈接:http://zsyygxyy.org.cn/

聯(lián)系人:文老師蔣老師

聯(lián)系地址:廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路3號中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院住院樓3樓人力資源部

聯(lián)系電話:0771-5722285(來電時(shí)請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息)

工作郵箱:gxyyrlzyb@163.com

附件:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院2024年招聘計(jì)劃表.xls

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.gxrc.com/article/info/f60f460a-1d39-4320-b0cd-ff94524f7251

更多最新醫(yī)學(xué)人才招聘資訊請關(guān)注高才醫(yī)學(xué)微信公眾號(微信號:yxrcjob)。

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

中山大學(xué)
哲學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、工商管理
[查看更多]
91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    久久精品盗摄| 国产一区二区中文| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 欧美裸体网站| 国产精品果冻传媒潘| 国产精品美女xx| 亚洲高清视频在线观看| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美日韩一区在线播放| 成人国产1314www色视频| 国产精品毛片| 亚洲一区视频| 亚洲色诱最新| 国产日韩欧美三区| 一本久久综合| 亚洲在线日韩| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产亚洲毛片在线| 国产日韩欧美一区| 亚洲欧美清纯在线制服| 国产精品手机视频| 国产精品区免费视频| 一区二区三区导航| 亚洲尤物在线| 99电影网电视剧在线观看| 91入口在线观看| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲免费网址| 99在线看视频| 黑人另类av| 日本欧洲国产一区二区| 亚洲成人自拍| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欧美三级网页| 亚洲一区欧美二区| 成人高清在线观看| 欧美大香线蕉线伊人久久| 日韩欧美精品久久| 免费精品视频一区二区三区| 蜜桃导航-精品导航| 亚洲自拍偷拍二区| 精品不卡在线| 久久这里有精品15一区二区三区| 成人免费看片网站| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 午夜日韩电影| 国产精品美女黄网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 日韩影院一区| 一区在线免费| 99久久伊人精品影院| 欧美一区二区视频17c| 亚洲欧美一区二区原创| 裸体一区二区| 亚洲国产一区二区三区在线| 亚洲网址在线| 国产在线精品一区二区中文| 在线视频91| 久久一区二区三区四区五区 | 99国产精品久久久久老师| 久久久久久久久久码影片| 欧美成人一区二区在线| 亚洲第一精品影视| 精品人伦一区二区三区| 女同一区二区| 国产精品视频一区二区三区经| 在线视频不卡一区二区| 99三级在线| 欧美日韩精品不卡| 国产精品二区三区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产尤物99| 国产一区二区三区奇米久涩| 日本一区免费| 久久人人97超碰国产公开结果| 中文精品视频一区二区在线观看| 97视频热人人精品| 精品999网站| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产精品乱码| 欧美精品一卡| 日本精品二区| 国产精品一 二 三| 一区二区三区国产在线| 亚洲二区三区四区| 国产成人免费电影| 国产精品一区在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 狠狠色狠狠色综合人人| 亚洲一区黄色| 亚洲欧洲另类| 欧美日韩在线精品| 老司机午夜免费精品视频| 久久精品女人的天堂av| 国产一区二区三区黄| 欧美精品123| 欧美高清一区| 在线视频亚洲| 国模一区二区三区私拍视频| 欧美一区二区三区电影在线观看| 一区二区日本| 欧美日韩大片一区二区三区| 欧美日韩a区| 午夜在线精品| 麻豆蜜桃91| 国产综合色产| 产国精品偷在线| 日韩欧美亚洲区| 怡红院精品视频在线观看极品| 国产精品毛片在线| 久久精品人成| 国产字幕视频一区二区| 欧美精品99| 在线观看一区欧美| 亚洲激情女人| 国产精品日韩| 性一交一乱一区二区洋洋av| 亚洲影音先锋| 91av一区二区三区| 99在线视频首页| 国产66精品久久久久999小说| 99视频在线免费观看| 不卡一区二区三区视频| 国产伦精品一区二区三区在线| a级国产乱理论片在线观看99| 久久亚洲美女| 国产精品视频500部| 久久综合九色综合久99| 日韩欧美亚洲区| 蜜桃999成人看片在线观看| 激情一区二区三区| 国产一区二区三区久久| 韩日午夜在线资源一区二区 | 国产精品对白刺激久久久| 中文字幕一区二区三区四区五区| 免费亚洲一区| 欧美凹凸一区二区三区视频| 91精品国产99久久久久久红楼| 一本色道婷婷久久欧美| 99re视频在线观看| 黄色在线一区| 日韩欧美一区二区三区四区| 久久九九免费| 亚洲一区不卡在线| 欧美性天天影院| 欧美日韩一视频区二区| 午夜亚洲精品| 欧美精品七区| 怡红院精品视频在线观看极品| 久久久久免费| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国内精品美女在线观看| 美女国产一区| 欧美日韩喷水| 亚洲国产影院| 久久久7777| 99视频一区| 欧美国产一二三区| 伊人久久成人| 精品蜜桃传媒| 欧美 日韩 国产在线| 国产精品亚洲欧美| 欧美在线激情| 午夜一区在线| 欧美激情1区2区| 国产日韩欧美精品| 欧美日韩在线精品| 国产美女精品在线观看| 国产一区久久| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 国模精品娜娜一二三区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产一区二区中文字幕免费看| 国产99视频精品免费视频36| 欧美女人交a| 久久综合给合久久狠狠色| 国产日韩精品一区观看| 亚洲区一区二区三区| 99re在线国产| 亚洲欧洲另类| 一区二区三区四区视频在线观看 | 影音国产精品| 免费精品视频一区| 久久蜜桃精品| 亚洲精品一级| 欧美黄色免费| 品久久久久久久久久96高清| 久久青青草原一区二区| 影音先锋久久| 欧美va天堂在线| 欧美亚洲一级二级| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 亚洲成人在线视频网站| 日本亚洲欧洲精品| 国产在线精品二区| av免费精品一区二区三区| 国产情侣一区| 一区二区三区高清视频在线观看| 日本一区免费看|