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南京理工大學紫金學院是經(jīng)國家教育部批準的本科層次的獨立學院，由南京理工大學聯(lián)合社會力量舉辦。因?qū)I(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人才若干，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。

2.有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。

3.具備崗位要求的專業(yè)知識、學術(shù)研究能力和其他資格條件。

4.應(yīng)聘者均須有與所需專業(yè)相對應(yīng)的國家認可的學歷學位。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位信息及具體要求詳見附件。

三、聘用人員性質(zhì)及相關(guān)待遇

1.聘用人員性質(zhì)為人事代理。

2.聘用人員按照我校有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。

四、應(yīng)聘程序

1.報名：應(yīng)聘人員登陸https://ding.cjfx.cn/f/xqldeajy，或掃描下方二維碼，在線填寫報名表?！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

溫馨提示：報名信息每人只可提交一次，且提交后無法修改。請應(yīng)聘者務(wù)必將所有信息核實清楚并準備好相關(guān)證明材料后再填寫。（電子簡歷、學歷學位證書原件的掃描件、職稱證明、黨員證明等）

2.審核：黨政辦人事管理科根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查，通過初審的應(yīng)聘者將通過郵件或者短信進行告知。未通過資格審核者，將不再另行通知。

3.考核：考核分為心理測評、筆試和面試三部分：心理測試采用上機測試的方式，結(jié)果供面試考核小組參考；筆試主要考察學生工作相關(guān)知識；面試主要考察教育教學相關(guān)知識以及綜合能力。學校根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘者將通過郵件或者短信的方式進行告知，未通過的應(yīng)聘者將不再另行通知。

4.錄用：擬聘人員需在二級甲等以上等級的醫(yī)院進行體檢，體檢合格，學校將與擬聘人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、報名時間

即日起至2023年1月20日。

六、注意事項

1.應(yīng)聘者需攜帶身份證、畢業(yè)證（本科起）、學位證（學士學位起）以及簡歷中提到的相關(guān)資格和獎勵證書原件等材料，面試時提交學校核查。

2.應(yīng)聘者須按要求填寫報名表，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

七、招聘咨詢

學校網(wǎng)址：http://zj.njust.edu.cn/

學校地址：江蘇省南京市仙林大學城文瀾路89號

咨詢電話：025-85786100人事管理科袁老師

南京理工大學紫金學院

2022年12月

附件：

招聘崗位及要求

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位要求

人事管理科科員

1

主要負責協(xié)助部門完成學校教職工的招聘、入職、培訓、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、考核聘任、薪酬福利、人事變動、獎懲等相關(guān)管理工作：

1、協(xié)助部門完成學校招聘及人才引進工作，落實新進教職工崗前培訓、教師資格認定等工作；

2、協(xié)助部門做好學校人才培養(yǎng)工作，包括教職工進修，教師職稱評審工作，各類人才工程的申報、考核、撥款等各項工作；

3、建立、健全學校人事管理工作規(guī)范，起草學校人事方面的管理規(guī)章制度，辦理教職工因私出國、病假、事假、探親假等申請；

4、負責學校教職工的人力資源信息管理，完成信息收集、匯總和建檔工作；

5、組織學校教職工的年度考核、聘期考核等，完成有關(guān)的工作量計算和材料整理、匯總工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

相關(guān)要求：

1、中共黨員，政治立場堅定，政治素養(yǎng)高、組織觀念強、紀律意識強；

2、品行端正，身心健康，誠實守信，勤奮敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德；

3、熱愛高等教育事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，能夠熟練操作計算機及運用辦公軟件；

5、有人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

智能制造學院綜合秘書

1

1、協(xié)助學院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計和起草各類文件材料；

2、負責學院教學相關(guān)材料的收發(fā)、傳遞和管理工作；

3、負責學院日程信息管理及溝通工作；

4、負責學院職工的考勤工作；

5、協(xié)助學院領(lǐng)導(dǎo)開展日常教學、學生學籍、專業(yè)建設(shè)及教學檔案匯總管理等工作；

6、負責本院行政文件檔案及所聘教師的教學業(yè)務(wù)檔案管理；

7、負責學院各類科研項目匯總、統(tǒng)計、歸檔工作；

8、及時處理上級文件，急件隨時呈辦和轉(zhuǎn)辦，并負責督查承辦情況；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高淳校區(qū)建設(shè)辦公室工程管理員

2

1、按照新建項目的安全、質(zhì)量、進度等管理目標要求開展工作；

2、協(xié)助做好工程立項、土地及規(guī)劃等項目手續(xù)報批報建工作；

3、協(xié)助督促設(shè)計院、施工圖審查等單位做好施工交底、設(shè)計變更等工作；

4、協(xié)助審核施工組織設(shè)計、施工方案及監(jiān)理實施細則；

5、監(jiān)督監(jiān)理單位、施工單位合同執(zhí)行情況；

6、協(xié)助配合校內(nèi)部門，開展其他專業(yè)工程工作；

7、協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程的糾紛事宜；

8、協(xié)助做好與地方部門及單位的聯(lián)系對接工作。

相關(guān)要求：

1、有較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞、甘于奉獻；

2、能熟練使用建筑工程軟件；

3、具備建筑工程管理、土建施工管理、電氣施工管理、設(shè)備安裝管理等工作經(jīng)驗；

4、具備二級以上注冊建造師職業(yè)資格證書；

5、具備建筑施工安全資格證書；

6、年齡不超過40周歲；

7、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

8、全日制本科及以上學歷。

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