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中山大學國家發展研究團隊致力于研究當前及未來一個時期中國及全球發展中亟待解決的重大問題及其背后的深層次原因，并提出解決方案。研究團隊將中國發展與全球發展相結合，面向國家和地方經濟社會發展重大戰略需求，聚焦產業經濟與產業政策、科技金融與碳金融、能源經濟與低碳發展、國資國企改革與發展、經濟增長與可持續發展等重大領域開展學術和政策研究，不斷提升科學研究和理論創新的能力，不斷提升將學術科研成果轉化為服務黨和國家事業發展的能力，不斷提升中山大學經濟學科的學術影響力、社會影響力、決策影響力和國際影響力。

一、導師團隊

趙昌文

教授博士生導師

中山大學吳小蘭講席教授、嶺南學院教授，博士生導師。國務院特殊津貼專家，“國家高層次人才特殊支持計劃”哲學社會科學領軍人才，中宣部文化名家暨“四個一批”人才，國家社科基金重大項目首席專家，教育部新世紀優秀人才。兼任國家“十四五”規劃專家委員會委員，國家制造強國建設戰略咨詢委員會委員，北京市社會科學聯合會副主席，全球能源轉型委員會委員。曾任中國國際發展知識中心主任/研究員，國務院發展研究中心產業經濟研究部部長/研究員、企業研究所所長/研究員，四川大學黨委常委、副校長/教授。

長期從事發展經濟學、產業經濟、科技金融、國企改革等領域的理論和政策研究。負責完成黨中央、國務院交辦重大改革方案和政策研究任務數十項，數十篇研究報告獲中央領導同志重要批示。多次參加中央有關重要會議文件起草和前期研究。主持完成國家自然科學基金、社會科學基金等各類項目共30余項。出版《持久戰新論：新常態下的中國增長戰略》《從攫取到共容：金融改革的邏輯》等中外文著作40余部，在《中國社會科學》《經濟研究》《管理世界》等國內外學術期刊發表論文160余篇，獲中國發展研究獎、教育部和四川省科技進步獎、人文社會科學優秀科研成果獎等省部級以上獎勵20余項。

張一林

副教授博士生導師

中山大學嶺南學院“百人計劃”副教授、博士生導師、貨幣金融教研室主任，中山大學新結構經濟學研究中心執行主任，中山大學經濟與管理學部辦公室主任，廣東省自然科學基金杰出青年項目獲得者，中國金融四十人論壇（cf40）青年學者，普華永道思略青年學者。研究方向為科技金融、碳金融、公司金融、數字金融。研究成果發表于《經濟研究》《管理世界》《經濟學（季刊）》《中國工業經濟》《世界經濟》《金融研究》《南開管理評論》等學術期刊，獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎二等獎、洪銀興經濟學獎、廣東省哲學社會科學優秀成果獎二等獎、湖北省社會科學優秀成果一等獎、四川省哲學社會科學優秀成果獎三等獎、中國金融學術年會最佳論文獎、普華永道pwc 3535金融論壇年度最佳論文獎等獎項。主持國家自然科學基金、國家社科基金后期資助項目、教育部人文社科基金、廣東省自然科學基金、中國博士后基金特別資助、中國博士后基金面上項目等基金項目。

申廣軍

副教授博士生導師

中山大學嶺南學院“百人計劃”副教授、博士生導師，數量經濟教研室副主任，廣東國有經濟研究智庫學術委員會特聘研究員。研究方向為發展經濟學、產業經濟學、勞動經濟學，重點關注企業的要素分配、生產效率、債務結構、能源結構及其對財稅政策的反應等經濟社會發展中的重大問題。論文發表于《經濟研究》《管理世界》《經濟學（季刊）》和《金融研究》等中文權威期刊，以及china economic review，economics letters，economics of transition，international tax and public finance，international labour review，journal of human resources，review of development economics，review of economic design等ssci期刊。主持國家自然科學基金項目、教育部人文社科基金項目等科研項目，其中主持的國家自然科學基金青年項目在績效評估中被評為“特優”。參與研究的中美貿易摩擦項目獲得中央領導的高度重視和重要批示。論文曾獲得第三屆劉詩白經濟學獎（2016年）、第三屆中國勞動經濟學者論壇年會優秀論文（2018年）、第十八屆中國法經濟學論壇優秀論文（2020年）、第五屆洪銀興經濟學獎（2020年）、第十一屆廣東省優秀金融科研成果獎（2021年）、青年經濟學者論文獎（2021年）等殊榮。

二、研究方向

產業經濟與產業政策、科技金融與碳金融、能源經濟與低碳發展、國資國企改革與發展、經濟增長與可持續發展

三、崗位及要求

1.已取得國內外著名高校博士學位（國內高校畢業生，已通過博士學位答辯者也可申請，在中國博士后網上辦公系統通過申請后，半年內必須取得博士學位），且獲得博士學位不超過3年，年齡在35周歲以下，身體健康；

2.學術背景要求：經濟學、管理學、統計學、數學等相關專業，具備扎實的經濟管理相關領域研究基礎，有從事產業經濟、能源經濟、金融學等相關研究經驗者優先；

3.組織觀念和責任心強，具有良好的溝通能力與團隊合作精神；

4.有從事經濟問題研究的興趣與熱情；有較突出的科研成果；有較高的外語水平；

5.申請人必須全職到校從事博士后研究工作，不得兼職。

四、待遇及發展

1.研究經費：參與合作導師的科研項目，項目組提供科研經費支持，同時支持申請國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金、中國博士后基金及中山大學文科基金等基金項目；

2.薪酬績效：博士后期間的薪酬參照國家和中山大學有關規定執行，在此基礎上團隊根據人才情況額外提供豐厚的績效獎勵；

3.工作期限：工作期限2-3年，期限屆滿后，研究成果突出并符合中山大學相關要求的博士后研究人員，可申請中山大學教師職務；

4.保障條件：中山大學提供校內整潔舒適的居住條件及辦公條件、實力雄厚的醫療資源、優質的子女教育資源、豐富的數據庫資源等保障。

五、應聘方式

1.請將個人詳細簡歷（包括基本信息、學習與工作經歷、學術情況等）發送至sunyxi@mail.sysu.edu.cn，簡歷及郵件主題命名為：姓名+簡歷+意向導師+今日招聘網jrzp.com；聯系人：孫老師（020-84114261）。

2.研究團隊導師組對申請材料進行初審，若初審合格，將聯系申請者進一步提供一份2000字左右的博士后研究計劃及相關支撐材料，包括代表性論文、推薦信、學術成果證明等反映申請人研究能力、學術水平的材料。

3.報名人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

六、招聘名額

每位合作導師擬招聘博士后名額為1-2名，具體視實際情況定。

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