發布：2019-10-03 11:51:14 關注：43034次
專業要求：法學理論/憲法學與行政法學/刑法學/民商法學/訴訟法學；經濟法學；國際法學；知識產權
發布時間：2019-08-12
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：詳情見公告
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：法學院
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：不限
應聘條件：
1.國內一流大學或一流學科所在高校教授，或知名科研院所具有正高級專業技術職務者。
2.海外優秀人才通過學校學術水平認定為正高級專業技術職務者。
3.年齡45歲以下；二、三級教授或省部級以上人才工程入選者年齡可適當放寬；業績成果特別突出者，年齡可適當放寬。
科研成果突出（在法學類權威期刊、cssci發表高水平論文，主持有國家社會科學基金項目）。
應聘辦法
1.堅持正確政治方向，遵紀守法，維護民族團結。
2.熱愛教育事業，品行端正，恪守高校教師職業道德規范。
3.全職到崗，身心健康，能夠勝任所應聘崗位工作。
4.國內一流大學或一流學科所在高校教授，或知名科研院所具有正高級專業技術職務者；海外優秀人才通過學校學術水平認定為正高級專業技術職務者。
5.年齡計算截止時間為2019年1月1日。
招聘程序
1.國家民委和學校官方網站公布招聘信息。
2.需求單位與人事處同時接收應聘者簡歷，進行資格初審和復核。
3.教學科研單位組織專家評審，基層黨委組織對引進人選師德、品行等方面進行政審考察。
4.教學科研單位將引進人選提交人事處復核。
5.學校學術委員會集體評議。
6.學校人才辦公室組織有關成員單位集體評議。
7.校長辦公會和黨委常委會會議研究。對于特別突出的高層次人才，可直接將物色人選向學校推薦。
8.體檢、公示和人事檔案專項審查。
9.報國家民委審批備案，辦理聘用手續。
招聘政策
1.引進事宜執行學校高層次人才和海外優秀人才引進有關辦法，引進待遇按照有關規定，采取“一事一議”的方式，由學校會議研究確定。
2.聘用過程中，若發現擬聘人員有弄虛作假、違反師德師風等違紀違規行為，一經查實，立即解聘，并視情節輕重給予相應的處分及處理，由受聘者承擔全部違約責任。
3.引進人才對象中，有海外留學經歷一年以上者優先。業績條件特別突出者，年齡條件可適當放寬。
4.公開招聘工作在學校黨委領導下，由用人單位、相關職能部門及有關專家組成的招聘工作小組負責招聘工作的具體實施，紀委辦、監察處對公開招聘工作進行全過程監督。
招聘聯系方式
聯系人：王老師
電子郵箱： fxy@scuec.edu.cn
電話：027-67842773
地址：民族大道182號
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