發(fā)布：2020-09-02 18:08:32 關注：36069次
因學校工作需要，現將2020年其他專技崗位（含實驗崗）招聘人員事宜公告如下：
一、招聘崗位及崗位數
詳見附件
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3.遵紀守法，有良好的師德品質、敬業(yè)精神和團隊精神。
4.身心健康。
5.具有研究生學歷和碩士及以上學位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。
6.年齡在30周歲以下，即1990年8月1日以后出生，有應聘崗位相關工作經歷的年齡可放寬到32周歲（1988年8月1日以后出生），具有博士研究生學歷或與應聘崗位相關的副高以上專業(yè)技術職務可放寬至40周歲（1980年8月1日以后出生）。
7.具備所聘崗位要求的資格條件。
三、報名方式及注意事項
1、應聘人員可以通過電子郵件方式遞交個人簡歷，并同時提交相關佐證材料（含教育背景、工作經歷、研究成果等相關內容），應聘人員須對所提供資料的真實性負責。報名截止時間：2020年9月13日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標題、簡歷命名格式：用工崗位+姓名+高校人才網）。
2、同一崗位符合條件的報名人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。
3.應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位。
4.應聘人員對報名信息的真實性、準確性、完整性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
5、應聘人員于2020年9月16日（9:00-16:00）攜帶以下材料到南京工程學院行政北樓205會議室，資格審查，并領取準考證。
地址：江蘇省南京市江寧區(qū)弘景大道1號南京工程學院由2號門進入。
（1）本人近期一寸免冠正面彩照1張；
（2）以下材料：身份證原件和復印件；國內應屆生須提供省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件；留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》復印件或原件；或國（境）外學歷證書和《留學回國人員證明》原件和復印件；應聘承諾書（附件2）；崗位表中“其他資格條件”要求條件證明材料的原件和復印件。現場審核材料不全者無考試資格。
（3）國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應聘人員若承諾在2020年12月31日前可以取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書并簽署相關承諾書，可以給予此次招聘考試資格。若逾期未取得學歷學位認證書者將取消其錄用資格；國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應聘人員若經公示無異議應于取得學歷學位認證書后7日內到我院辦理相應錄用手續(xù)，未經我院同意逾期未報到的，視為自動放棄其錄用資格。
（4）應聘人員按目前疫情防控有關要求，當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常，并無干咳等異常癥狀的，方可進入資格審查現場。應聘人員應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的n95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴。來自高、中風險地區(qū)的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。
四、考核及組織
由學校人力資源管理與交流中心牽頭組織考核。學校對應聘人員進行資格審查，通過審核的人員將收到考核通知，未通過人員不再另行通知。考核在滿足疫情防控條件下進行，具體時間另行通知。
（一）考核形式
本次招聘采用基本素質測試、崗位技能測試、綜合能力測試考核方式。
1、基本素質測試
主要測試應聘者的時事政治、人文素養(yǎng)、高校教育管理常識、邏輯推理和文字表達能力等，不指定任何參考書目。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加崗位技能測試和面試人選。據疫情防控形勢需要，如有改變在學校人事處/人力資源管理與交流中心網站（合署）最新信息欄另行通知。
筆試地點：南京工程學院經管樓d座
筆試時間：9月19日上午9點到10點30分。
筆試成績查詢時間另行通知，屆時將在學校人事處/人力資源管理與交流中心（合署）網站通知。
參考人員攜帶準考證、身份證原件和南京工程學院2020年公開招聘考生健康申報及承諾書（附件3）按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。參加筆試的考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的n95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴。來自高、中風險地區(qū)的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
2、崗位技能測試
主要測試與崗位相適應的專業(yè)技能知識或實踐操作技能，不指定任何參考書目。技能測試滿分100分。
3、綜合能力測試
綜合能力測試采取面試形式，面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力等綜合素質。實驗教學崗4面試含加試英語。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
面試具體按照南京工程學院制定的綜合能力測試辦法執(zhí)行。進入面試環(huán)節(jié)人員名單和面試時間另行通知，屆時將在學校人事處/人力資源管理與交流中心（合署）網站發(fā)布。
（二）成績計算
應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：
總成績=基本素質測試成績×25%+崗位技能測試成績×25%+綜合能力測試成績×50%。
（三）考核注意事項
應聘人員未按規(guī)定的時間和地點參加考核，視為棄權。
五、擬聘人員確定、公示、體檢和聘用
1.考核結束后，在筆試和面試合格人員當中，根據總成績按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員。若出現總成績相同的情況，將總成績相同者按面試成績從高到低排序后再按招聘崗位擬聘用人數1:1的比例確定擬聘人員。
學校人力資源管理與交流中心組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、所提供材料真實性等進行全面復審，并報學校審批。
2.公示擬聘人員。在南京工程學院人事處/人力資源管理與交流中心（合署）網站公示7個工作日。
3.對公示無異議人員，組織體檢。體檢在學校指定的醫(yī)院統一進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
4.經體檢合格的擬聘人員，由學校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。所聘人員實行雇員制管理，雇員制人員管理辦法詳見學校人事處/人力資源管理與交流中心（合署）網站。
所有擬聘人員須在公示結束后一個月內辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄。試用期為6個月，試用期滿，考核合格者，正式聘用。
5.若發(fā)現應聘人員在招聘過程中有弄虛作假行為，一經查實，即取消聘用資格。
6.所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘人員名單）一般在50個工作日內完成。如遇不可抗力因素導致特殊情況，將以發(fā)布公告的形式予以延長。
六、招聘政策咨詢與監(jiān)督
南京工程學院人力資源管理與交流中心負責回答招聘政策咨詢。
招聘咨詢電話：025-86118844
聯系人：朱老師王老師
招聘監(jiān)督電話：025-86118333
人事處/人力資源管理與交流中心
2020年8月29日
附件【附件1：南京工程學院2020年公開招聘工作人員（其他專技、實驗崗）計劃表.xlsx】
附件【附件3南京工程學院2020年公開招聘考生健康申報及承諾書.docx】
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