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2018年山東交通學院招聘工作人員公告

事業單位招聘考試網2018年11月24日訊：一、招聘單位簡介

山東交通學院始建于1956年。2000年，由交通部劃轉山東省，實行中央與地方共建的管理體制。2011年,經國務院學位委員會批準為培養碩士專業學位研究生試點工作單位。2013年，獲批為山東省高等教育應用型人才培養特色名校立項建設單位，是教育部應用技術大學改革試點戰略研究單位。2017年，獲批山東省碩士學位授予立項建設單位(a類)。學校是“全國高校畢業生就業50強”典型經驗高校。

學校占地面積3200余畝，分為長清校區、無影山校區、威海校區、東校區4個校區辦學。教學科研儀器設備總值3.22億元。現有全日制在校學生26294人，在職教職工1562人，專任教師1219人。設有17個二級學院和3個教學單位，擁有59個本科專業，2個工程碩士專業學位培養領域。專業設置以工科為主，以交通為特色，涵蓋文、理、工、經、管、法、藝7大學科門類。其中，設有4個省級重點學科，1個省級特色重點學科，2個國家級特色專業，7個省級特色專業，5個省級高水平應用型重點建設專業(群)，1個全國交通行業重點實驗室，1個省級重點實驗室，4個實驗室為山東省高校重點實驗室，3個實驗中心為山東省高校實驗教學示范中心，2個山東省高校人文社會科學研究基地。國家車輛事故深度調查(nais)工作站(山東)、中國交通教育研究會交通法學研究中心、國家技術轉移東部中心交通產業中心、山東內燃機學會秘書處、國家科技部眾創空間設在學校。學校積極開展國際交流與合作，與俄羅斯、美國、英國、德國等20多個國家的62所高校建立了合作關系，累計招收來自49個國家的留學生525名。

建校62年來，學校堅持“立足山東、服務交通”的辦學方針，秉承“明德至善 格物致知”的校訓，發揚“嚴 尊 勤 全”的優良校風，弘揚“愛校 敬業 務實 創新”的“交院人精神”，以“培養交通事業有成長力、有國際視野的高級應用型專門人才”為人才培養目標，持續推進應用型人才培養改革，為經濟社會發展和交通行業發展培養了大批優秀人才。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘高級專業技術崗位工作人員5名，中級專業技術崗位工作人員79名。具體招聘崗位及人數詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.具有良好的品行和職業道德，熱愛高等教育事業;

5.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1972年11月23日以后出生);應聘高級崗位年齡應在55周歲以下(1962年11月23日以后出生);

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)其他

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東交通學院網站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：信息發布之日起15個工作日內。

2.報名材料

(1)《山東交通學院2018年公開招聘報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名登記表》);

(2)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證;

(3)海外留學人員應聘的，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

(5)應聘崗位要求的其他條件證明材料。

3.報名方式

每人限報一個崗位。

上述報名材料中，《報名登記表》提供word版;其他材料提供掃描件;打包壓縮為zip或rar文件，以“崗位名稱+姓名”格式命名，發送到應聘崗位所對應的郵箱(詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)“備注欄”)。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。不能提供相關證明材料的應聘人員、經審查不具備應聘條件的、提供的相關材料信息不實的，取消其應聘資格。

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采用試講和答辯方式進行，試講和答辯成績各占總成績的50%，主要考察應聘人員教學能力、專業知識、語言表達、儀表風度等方面的能力。

面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試最低合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

(四)考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。

考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、學識水平、業務能力、工作業績等情況，以及是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料的真實準確性。

對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由學校統一組織，在指定的省級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校人員控制總量內的正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

六、組織領導和監督檢查

學校成立由分管校領導任組長，人事處、教務處、科研處、監察室和各二級學院(部)負責人組成的公開招聘工作領導小組，統一負責學校公開招聘工作，討論決定招聘工作中的重大事宜。

學校監察部門全過程參與公開招聘工作，檢查監督招聘工作人員執行招聘政策和遵守招聘紀律情況，接待來信來訪。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》及《山東省事業單位公開招聘工作規程》的相關規定執行。

八、聯系人及聯系方式

聯系人：石老師;杜老師

聯系電話:(0531)80683959;(0531)80683131

通訊地址:濟南市長清大學科技園海棠路5001號

郵編:250357

附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表..xls

2bb65e9620eac8e9776c560444a79104.xls(27.00 kb)

3c4d045d0c58b634c2dfb1fba9614cac.doc(47.00 kb)

c8e28fba55d63b86ae7c7d03e5bf5afd.doc(20.50 kb)

2018年11月23日