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中南大學(xué)高等研究中心2021年招聘5名實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員公告

發(fā)布:2021-06-02 04:26:37  關(guān)注:91821次

中南大學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)和國家“2011計(jì)劃首批牽頭高校,20179月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)入選世界一流大學(xué)a類建設(shè)高校。中南大學(xué)高等研究中心為學(xué)校直屬單位,主要從事物質(zhì)成分、結(jié)構(gòu)、性能表征技術(shù)和微納加工技術(shù)研究工作,擁有儀器設(shè)備總值近3億元,其中500萬以上儀器設(shè)備15臺(tái)套,具有cmacnas資質(zhì)。現(xiàn)因工作需要,中南大學(xué)高等研究中心面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員5名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義道路,熱愛高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.博士研究生畢業(yè)(截至20211231前畢業(yè)),本科和研究生均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲學(xué)士、碩士(博士)學(xué)位。

3.年齡要求:博士研究生不超過32周歲(即198911及以后出生),博士后不超過35周歲(即198611及以后出生)。

4.具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)技能或執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

5.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘崗位

具體招聘崗位計(jì)劃如下:

序號(hào)崗位名稱職責(zé)及工作任務(wù)招聘計(jì)劃數(shù)崗位條件要求備注
1物質(zhì)結(jié)構(gòu)與物性的多維尺度表征平臺(tái)技術(shù)崗1負(fù)責(zé)x射線光電子能譜儀的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。11.本科、研究生需均為物理類、冶金類、材料類、化學(xué)類等專業(yè);

2.具有xps操作及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2物質(zhì)結(jié)構(gòu)與物性的多維尺度表征平臺(tái)技術(shù)崗2負(fù)責(zé)3d-x射線顯微ct的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。11.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè);

2.具有射線檢測(cè)/ct檢測(cè)/無損檢測(cè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3物質(zhì)結(jié)構(gòu)與物性的多維尺度表征平臺(tái)技術(shù)崗3負(fù)責(zé)talos高分辨透射電鏡的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。11.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè);

2.具有電子顯微鏡(semtemfib-sem)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4微納加工與器件制造平臺(tái)技術(shù)崗1負(fù)責(zé)薄膜沉積設(shè)備(電子束蒸發(fā)儀、磁控濺射、化學(xué)氣相沉積)的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。11.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè);

2.具有薄膜沉積設(shè)備使用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5微納加工與器件制造平臺(tái)技術(shù)崗2負(fù)責(zé)干法刻蝕設(shè)備(反應(yīng)離子刻蝕、反應(yīng)耦合等離子刻蝕、離子束刻蝕、微波去膠機(jī))的操作使用、維護(hù)管理、功能開發(fā)、人員培訓(xùn)等工作。11.本科、研究生需均為物理類、電子類、材料類等專業(yè);

2.具有干法刻蝕設(shè)備使用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員于202161517:00前登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址:http://rc.csu.edu.cn/product/recruit/website/recruitpostnew.jsp?fm_sys_id=rs_zhgl&posttypecode=2,學(xué)校不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前按要求填報(bào)和上傳報(bào)名信息,凡因網(wǎng)上報(bào)名信息填報(bào)不符合要求者,責(zé)任自行承擔(dān)。

請(qǐng)?zhí)貏e注意:

1.應(yīng)聘人員需根據(jù)個(gè)人意愿和崗位要求填寫報(bào)名信息。

2.個(gè)人提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審,并在中南大學(xué)人事處網(wǎng)站公告初審合格人員名單。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

資格初審合格人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)攜帶以下材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn):

1.身份證原件和復(fù)印件。

2.各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書)原件和復(fù)印件。國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位者,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。

3.其他證書:具體崗位要求所需的資格證書或職稱證書原件和復(fù)印件。

資格初審合格人員應(yīng)在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),各類證書和證明材料需真實(shí)、有效、規(guī)范、完備,如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報(bào)名信息不相符的,即為未通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。逾期未參加或未完成確認(rèn)者,即視為未通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

四、筆試

(一)考試科目(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織。考試科目為專業(yè)科目考試及綜合能力測(cè)試。筆試成績(jī)按照專業(yè)科目考試占70%、綜合能力測(cè)試占30%的比例進(jìn)行合成。筆試成績(jī)按崗位、男女分組從高分到低分的順序排名。

(二)筆試合格入圍面試人員確定

1.比例控制。各崗位入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不超過3:1;整體男女入圍比例約為1:1

2.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

3.入圍方式。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名(筆試成績(jī)相同的,專業(yè)科目考試成績(jī)高者優(yōu)先),在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上依次確定筆試合格入圍面試名單。如已入圍人員自愿放棄,則從最低合格分?jǐn)?shù)線及以上未入圍人員中,按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(三)公布面試人員名單

1.人事處網(wǎng)站公布筆試合格入圍面試人員名單;

2.筆試合格入圍面試人員需提供原工作單位或畢業(yè)學(xué)校出具的近期思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋公章,聯(lián)系人親筆簽名、注明聯(lián)系方式。密封后,待參加心理測(cè)試時(shí),交工作人員。

五、心理測(cè)試和面試

(一)心理測(cè)試

入圍面試人員在指定時(shí)間和地點(diǎn),攜帶身份證參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測(cè)試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。心理測(cè)試后,再參加面試。

(二)面試(含思想政治考察)

1.在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi),招聘工作小組確定考試地點(diǎn),并通知每位入圍面試人員。

2.面試主要考核應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力等。

3.招聘工作小組確定面試成績(jī)合格線,合格線以下人員不予聘用。思想政治考察不合格人員面試成績(jī)不予合格。

六、確定入圍體檢人員

1.按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的權(quán)重合成最終成績(jī)。

2.面試合格人員按照最終成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先),在招聘崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)確定擬聘人員。

3.如擬聘人員自愿放棄,則從面試合格未入圍人員中按照最終成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先),各崗位遞補(bǔ)不超過三次。

七、體檢

擬聘人員在指定醫(yī)院參加體檢,體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)及人員名單另行通知。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額,從終選合格未入圍人員中按照最終成績(jī),從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

人事處網(wǎng)站公示擬聘人員名單,接受監(jiān)督和舉報(bào)。公示期為7個(gè)工作日,對(duì)舉報(bào)問題查實(shí)有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件,或有其他不宜聘用情況的,取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、報(bào)到

通過公示人員攜帶相關(guān)證件和證書原件,辦理入校報(bào)到手續(xù)。

十、有關(guān)說明

1.招聘工作實(shí)行回避制度。

凡與高等研究中心職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得參加本次應(yīng)聘。

2.入職后,發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案材料或者報(bào)名材料不實(shí)、違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)、其他弄虛作假行為等情況之一的,一律取消聘用資格。

3.聘用人員實(shí)行事業(yè)編制合同聘用制,三年一個(gè)聘期,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理,落實(shí)完善考核制度,加強(qiáng)聘期考核,實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)聘用。

4.本科專業(yè)分類參見《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(http://www.moe.gov.cn/s78/a08/gjs_left/moe_1034/);研究生專業(yè)分類參見《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(http://www.moe.gov.cn/s78/a22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html)。

對(duì)于以上專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè),將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

十一、本次招聘工作事項(xiàng)由人事處負(fù)責(zé)解釋。

人事處

聯(lián)系人:高老師

聯(lián)系電話:0731-88876603,來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

高等研究中心

聯(lián)系人:周山彥

聯(lián)系電話:0731-88879705,來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

中南大學(xué)人事處

中南大學(xué)高等研究中心

2021531

來源:

https://rsc.csu.edu.cn/info/1034/4277.htm

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