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楊海弟個人介紹

楊海弟，主任醫師，博士生導師，博士后合作導師，現任中山大學孫逸仙紀念醫院耳鼻喉科副主任。曾入選廣東省杰出青年醫學人才、中山大學孫逸仙紀念醫院博濟**醫學人才。為國家自然科學基金、廣東省自然科學基金評審**。從事耳鼻喉科臨床、教學及科研工作18年，在耳鼻喉科疑難疾病診斷治療，中耳炎規范化治療，人工耳蝸等聽覺植入，耳聾耳鳴基礎及臨床研究，人工智能ai在耳鼻喉疾病診治等方面積累了豐富的臨床及科研經驗。

近年來，在耳聾發病機制、耳鳴中樞神經機制、耳廓畸形矯正器研發及臨床應用等方面先后獲得10多個基金資助，包括國家自然科學基金項目、廣東省自然科學基金項目，廣州市產學研協同創新重大民生專項等；先后發表30余篇sci論文。目前在研經費200余萬，主編《耳內鏡解剖及手術技巧》（人民衛生出版社）《漫畫耳鳴》、《診斷聽力學》等著作。

學術任職：廣東省醫學會耳鼻喉分會青年副主任委員，廣東省基層醫藥學會耳鼻咽喉頭頸內鏡專業委員會主任委員，廣東省臨床醫學學會耳內鏡專業委員會常務副主任委員，中國醫促會耳內科學分會青年副主任委員，中國中西醫結合耳鼻喉學會耳鳴**組委員，中國醫藥教育學會眩暈疾病專業委員會委員，廣東省聽力及言語康復委員會委員，廣州新華學院聽力言語科學系專業主任。

現因科研工作需要，在耳聾的機制及治療、耳鳴的中樞機制與個性化治療、人工智能下多模態影像融合深度學習等方向招聘博士后2名。

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、出站要求、招聘要求

崗位：科研博士后

出站要求：協助導師完成相關研究工作，提交2項代表性成果。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業。

（2）取得醫學（臨床/基礎）或自然科學博士學位，年齡在35周歲及以下，獲得博士學位不超過三年，具備較高的學術水平和較強的科研能力；

（3）系統熟練掌握臨床數據統計分析或/和細胞分子生物學或/和免疫學或/和組學（基因、蛋白、代謝）實驗技術；

（4）近2年在專業領域有1項以及上代表性成果；

（5）具備良好的獨立科研能力、口頭和書面溝通能力、英文讀寫能力；

（6）喜歡實驗室工作環境，對科研工作有濃厚的興趣，有良好的學術道德和團隊合作精神。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“楊海弟團隊博士后+姓名”命名，[email?protected]，[email?protected]，[email?protected]?則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

（二）實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，稅前**高可達36萬及以上。

（三）另享受科研獎勵政策：在站期間取得的科研業績按醫院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。

（四）醫院精心為博士后量身制定發展路線。針對站前、站中不同類型的博士后，醫院推出了相應的博士后人才項目進行配套支持

（1）逸仙博士后“雙英”計劃：邀請以院士為代表的資深學術權威及卓越領軍人才等導師天團對博士后開展結對指導，并配套10萬元科研啟動經費，資助開展創新性研究，培養拔尖青年人才。

（2）逸仙博士后“后助”計劃：資助在站期間科研業績突出的**博士后繼續開展高水平創新性科學研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯系人：蘇老師黃老師

聯系電話：020-81338736

e-mail：[email?protected]

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來源鏈接：

http://www.syshospital.com/article/17227