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常州大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位位于江蘇省常州市武進區(qū)滆湖中路21號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才充實人才隊伍優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)常州大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下

一、報考條件

一具有中華人民共和國國籍遵守中華人民共和國憲法和法律。

二遵紀(jì)守法品行端正團結(jié)協(xié)作敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

三適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四年齡要求為博士研究生年齡不超過40周歲即1984年1月1日之后出生具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲即1979年1月1日之后出生具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲即1974年1月1日以后出生。其中具有博士學(xué)歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學(xué)科人員年齡放寬5歲緊缺急需的具體學(xué)科將在招聘崗位表中予以明確。

五具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件詳見崗位表。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生若仍未落實工作單位其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的以及國境外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國境外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員指在國境外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

六取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

一報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址http//***index/f/RCRS_0056江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳

1.報名、照片上傳3月1日90012月27日1600

2.資格初審3月1日90012月28日1600

3.陳述申辯3月1日12月29日期間9001600

4.對初審異議的處理3月1日90012月29日1800

二網(wǎng)上確認(rèn)

1應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后節(jié)假日順延可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門單位資格初審。

2本次公開招聘不收報名費和考試費通過初審即報名成功。

3未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

三報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息并上傳本人近期免冠正面二寸35X45毫米證件照jpg格式大小為20Kb以下。

招聘部門單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。

2.長期招聘崗位不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后根據(jù)報名情況自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員在報名期內(nèi)可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名報名與考場使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作注明期刊名稱年、期和起止頁碼并標(biāo)明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息和研究課題注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

5.有下列情形之一的請勿報名應(yīng)聘

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編在冊人員

④2024年8月31日前5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員或有規(guī)定含協(xié)議明確不得解聘離開工作單位崗位的人員或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

一考核之前擬參加考核人員須提供資格報名材料原件由學(xué)校人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡有弄虛作假者與報名表所填寫信息不符一經(jīng)查實即取消考核資格。資格復(fù)審查驗應(yīng)聘人員如下有關(guān)材料的原件和復(fù)印件1.應(yīng)聘人員身份證、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供最高學(xué)歷學(xué)位證書國境外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

二考核方式包括試講、面試。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核否則按棄考處理。考核按照常州大學(xué)制定的辦法進行考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。

試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達到60分滿分100分為合格。在試講合格者中根據(jù)成績從高分到低分的順序按各招聘崗位擬聘用人數(shù)13確定面試人選不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分滿分100分。

三采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績總成績滿分為100分試講和面試成績均當(dāng)場告知考生。報考崗位最終成績計算方法最終成績試講成績×50%面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列情況則以面試成績從高分到低分的順序進行排名。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績在各單項考試測試合格人員中按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站及常州大學(xué)人事處網(wǎng)站http//***上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的或擬聘用人選明確放棄聘用的或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r由學(xué)校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同并約定試用期。試用期滿考核合格予以定崗定級考核不合格者取消聘用資格解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上含聘用合同的除依法依規(guī)解除聘用合同外應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年含試用期。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同除依法依規(guī)解除聘用合同外一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上含試用期服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

六、招聘政策咨詢

常州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話0519-86330618

七、招聘工作監(jiān)督

常州大學(xué)監(jiān)督檢查處對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話0519-86330025

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱jytrsc***

舉報電話025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱js_sydwgkzp***

舉報電話025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話025-83278731

2.報名技術(shù)支持電話025-52616712

常州大學(xué)

2024年2月23日