發布：2019-03-11 20:44:12 關注：40279次
為進一步深入實施“海河英才”行動計劃，做好“雙一流”高校招聘工作，吸引更多上海優秀高校畢業生來津創新創業，按照天津市人才辦和人力社保局有關要求，結合本學校人員需求實際情況，擬面向上海高校公開招聘教學科研及管理崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津理工大學門戶網站（www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津理工大學2019年上海高校專項引才招聘計劃》（附件1）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷、學位、年齡等要求詳見附件1；
6.具備應聘崗位所要求的年齡條件。具有正高級職稱者年齡一般不超過45周歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40周歲，其他職稱博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，具有省部級（含）以上人才稱號或科研業績成果特別突出的高層次人才經校長辦公會同意可放寬至50周歲；
7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
8．對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
9.應聘人員各學習階段均須在有博士學位授予權的綜合性大學或經教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科，學士（不含專升本）。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業學校公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業學校工作人員；
5.在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
（一）招聘對象
招聘對象為上海交通大學及其周邊高校的博士后、應屆博士、碩士研究生。
（二）報名與資格審查
報名時間為2019年3月20日至25日（2019年3月22日13時至16時，在上海交通大學閔行校區霍英東體育中心舉辦現場招聘咨詢活動），應聘人員通過天津理工大學網上招聘系統（http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/）進行注冊，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷（大學至今，時間不間斷）和本人意愿、工作設想、預期目標等材料；
②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件；
③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件；
④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統計國際上通用的檢索工具，如sci、ei等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數，可在論文目錄中注明；
⑤論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。
學校根據應聘人員提交的報名材料進資格審核，通過資格審查人員名單將在學校網站（www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發布。
（三）考試考核
博士崗位可直接進入面試環節，碩士崗位須參加筆試及面試。
筆試內容與應聘崗位相關，考試前不開設輔導班、不接受關于筆試內容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在“公開招聘”專欄發布。
面試主要采取答辯、試講、結構化或半結構化面談等形式進行，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業務水平和整體素質。具體面試時間、地點等具體事宜將在學校網站（www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。博士崗位面試成績即為總成績，碩士崗位由筆試面試成績各占50%合成總成績。總成績于面試考核結束后7個工作日內在學校網站（www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
機關、事業學校正式工作人員在體檢前需出具原學校同意報考證明，否則不能進入體檢環節。進入體檢人員須按照學校要求進行體檢，教師崗位體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執行；體檢費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環節。本校對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等多種形式的考察。考察不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（六）公示與聘用
學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員需在公示期滿后六個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。
此次公開招聘的人員，按事業學校聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關政策執行。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
咨詢電話：022-60215186，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
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