發布：2022-07-06 18:26:49 關注：58414次
因工作需要，南京理工大學面向社會公開招聘科研助理（專職科研崗）工作人員195人，有關事項如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘專職科研崗人員含a類崗、b類崗、c類崗。a、b類崗聘用人員按非事業編制人事代理方式進校工作，c崗按照勞務派遣方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法（試行）》（見學校人事處網站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）協商確定。
（二）招聘條件
1．政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法。
2．基本素質要求：有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，有創新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。
3．學歷及崗位能力基本要求：
a類崗：具有博士學位，具備良好的科研基礎，擁有完成相應科研任務的專業知識和能力。
b類崗：具有碩士及以上學位，或具有高級專業技術職務，具有一定的科研基礎，具備良好的工程應用和技術開發能力。
c類崗：具有大學專科及以上學歷，熟悉相關學科科研工作，具備完成聘請團隊安排任務的基本能力。
4．應屆畢業生優先。
二、招聘程序
（一）報名方式及資格審查
應聘者根據所報崗位填寫對應的《南京理工大學專職科研崗位應聘表》，并通過電子郵件發送給學院聯系人，郵件主題為“姓名+應聘團隊+崗位類型+高校人才網”。學院根據科研團隊意見，并結合具體崗位要求對應聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。
（二）招聘考核
1．面試及心理測試
學院或應聘團隊組織應聘人員須進行面試，人數一般不少于7人，并填寫應聘人員測評表。同時通知應聘人員到人事處進行心理測試，心理測試采用線上測試的方式，結果供招聘參考。
2．考核內容
a類崗主要考核應聘人員的學科專業知識和科研創新能力；b類崗主要考核應聘人員的工程應用和技術開發能力；c類崗主要考核應聘人員的溝通協調與組織應變能力。
（三）公示
學校將根據學院招聘結果，確定擬聘人員，并在公告范圍內公示擬聘人員名單。
（四）錄用
經公示無異議，體檢合格，學校將通知a、b崗擬聘人員到校簽訂合同，c崗人員由勞務公司簽訂派遣合同，辦理相關手續。
三、其他
（一）應聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）南京理工大學人事處、科研院負責回答此次招聘相關問題咨詢。
聯系人：劉曉棠、李新（人事處）咨詢電話：025-84315258
吳珂、邱柯萍（科研院）咨詢電話：025-84303260
附件：
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
【1】凡本網注明"來源：白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于白云人才網，轉載請必須注明白云人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
