91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2022年湖南南華大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員及心理健康教師公告【20名】
2022年湖南南華大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員及心理健康教師公告【20名】

發(fā)布:2022-03-16 23:56:25  關(guān)注:42433次

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際需求,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,南華大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人力資源處,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個;招聘計劃20名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年3月21日至2022年3月30日。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)快速通道人才招聘系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)掃描上傳。

(2)個人自薦材料,含個人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、有效身份證、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。

(3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。

(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

(5)政治面貌為中共黨員的,應(yīng)聘人員必須提供中共黨員證明(加蓋原所屬單位黨委公章)。

(6)工作經(jīng)歷必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋原工作單位公章)。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼 職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實則取消應(yīng)聘資格。

資格審查通過人員名單、考試時間及地點將在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者及時關(guān)注網(wǎng)站的通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘心理健康教育中心教師崗崗位:

采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%,試教占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對心理健康教育知識的掌握程度,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按照崗位計劃數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。如參加面試人員未達到1:5的比例,則筆試合格者全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?,總?00分。

試教:面試成績合格的人員參加試教。試教采取ppt教學(xué)或板書的形式,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達能力,總分100分。

②應(yīng)聘輔導(dǎo)員a、b、c崗位:

采取筆試、面試、試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的20%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要考察對理論政策的理解運用、對涉生社會事件的認識看法,主要內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、時事政治、公文寫作等基礎(chǔ)知識和能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按照崗位計劃數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。如參加面試人員未達到1:5的比例,則筆試合格者全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。

試教:面試成績合格的人員參加試教。試教采取ppt教學(xué)或板書的形式,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達能力,總分100分。

所有崗位筆試、面試、試教均設(shè)合格分數(shù)線為60分(含60分),任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達不到合格分數(shù)線,則取消招聘計劃。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(筆試、面試、試教的時間、地點及相關(guān)要求)通過南華大學(xué)人力資源處另行通知,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注南華大學(xué)人力資源處官方網(wǎng)站。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇剩┡琶群?,按崗位招聘?shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734—8281285(校人力資源處)?????

舉報電話:0734—8281591(校紀委辦公室)?

附件>>>

1.南華大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員及心理健康教師崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

南華大學(xué)?

2022年3月15日

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    亚洲欧洲一二三| 制服国产精品| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 香蕉成人久久| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 国产精品午夜av在线| 国产精品一级久久久| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 国产中文一区| 久久久久久精| 图片区小说区区亚洲五月| 欧美久久99| 野花国产精品入口| 国产一区国产精品| 一本久久a久久精品vr综合 | 蜜桃导航-精品导航| 欧美在线资源| 97视频资源在线观看| 日韩高清av| 免费视频一区二区三区在线观看| 海角社区69精品视频| 欧美日韩国产免费观看| 99re在线观看视频| 97视频热人人精品| 国产精品对白刺激久久久| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 四虎一区二区| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 日韩三级电影| 在线天堂一区av电影| 欧美日韩国产亚洲一区| 欧美片第1页综合| 精品1区2区| 久久免费一区| 日韩影院一区| 午夜精品一区二区三区四区 | 午夜亚洲性色视频| 国产精品大全| 日韩av不卡播放| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 国产精品国产三级国产专区53| 国产精品sm| 亚洲一区二区三区高清不卡| 久久激情婷婷| 欧美日韩高清在线一区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 麻豆成人av| 免费中文日韩| 欧美精品一区在线| 国产精品毛片在线看| 国模一区二区三区私拍视频| 日韩妆和欧美的一区二区| 精品成人免费| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 久久久久se| 亚洲一级一区| 999国产在线| 欧美福利电影在线观看| 久久国产精品99国产| 欧美日韩高清在线一区| 在线免费高清一区二区三区| 欧美日韩1080p| 在线视频精品一区| 日韩av高清| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 九色一区二区| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国产精品污www一区二区三区| 视频在线一区二区三区| 国产精品亚洲一区| 亚洲精品中文字幕在线| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 快播亚洲色图| 一区二区毛片| 亚洲视频在线二区| 成人av影视在线| 国产日韩欧美精品| 狠狠色综合色区| 区一区二区三区中文字幕| 日本不卡免费新一二三区| 亚洲一区图片| 女同性一区二区三区人了人一| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久精品综合一区| 国产精品久久久免费| 宅男一区二区三区| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 日韩欧美精品久久| 国产综合欧美在线看| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲综合第一| 日韩jizzz| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 欧美一区二区在线| 久久精品综合一区| 风间由美久久久| 国产一级一区二区| 亚洲天堂成人| 欧美激情91| 亚洲a∨一区二区三区| 精品视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区照片| 99精品视频免费观看视频| 欧美尤物一区| 亚洲精品无人区| 日韩精品伦理第一区| 免费在线一区二区| 久久综合入口| 欧美重口乱码一区二区| 欧美成人一区二区在线| 久久国产一区二区| 六月婷婷久久| 欧美日韩一区在线视频| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产精品10p综合二区| 国产成人精品福利一区二区三区| 免费视频久久| 爱情岛论坛亚洲入口| 99久热re在线精品996热视频| 5g国产欧美日韩视频| av一区二区三区免费| 国产丝袜不卡| 久久亚洲综合网| 色综合666| 国产一区二区中文| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 一区二区精品在线观看| 久久国产精品高清| 国产一区不卡在线观看| 久久99精品久久久久久久久久| 久久精品第九区免费观看| 日韩国产欧美精品| 很黄很黄激情成人| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 97se国产在线视频| 国产在线一区二| 欧美日韩最好看的视频| 亚洲欧洲三级| 亚洲视频www| 精品一区久久久久久| 亚洲精品国产系列| 日韩一级精品| 国产精品免费一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区三| 欧美日韩高清在线一区| 国产九九精品| 久久久99国产精品免费| 女生裸体视频一区二区三区| av不卡在线看| 国产在线一区二| 欧美日韩视频| 成人羞羞视频免费| 亚洲美女搞黄| 久久国产精品一区二区三区| 久久久久久99| 午夜日韩av| 国产精品一区二区三区在线观| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 妖精视频成人观看www| 久久伦理网站| 国产欧美日韩在线播放| 麻豆亚洲一区| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 国产激情一区二区三区在线观看 | 国产精品三区在线| 中文一区一区三区免费| 国产精品美女久久久| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国产精品视频| 亚洲免费视频一区| 成人av资源| 禁久久精品乱码| 欧美一区视久久| 性欧美videos另类喷潮| 曰韩不卡视频| 激情视频一区二区| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 日本在线视频不卡| 91福利视频导航| 一区三区视频| 亚洲一二三区精品| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 国产一区免费视频| 日韩欧美在线观看强乱免费| 97超碰最新| 国产精品手机在线| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久综合九色综合欧美狠狠| 欧美日一区二区在线观看| 日本在线观看一区| 国内精品二区| 久久综合狠狠| 亚洲欧美春色| 中文高清一区| 伊人久久婷婷| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 日本不卡一区二区三区在线观看|