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因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學(xué)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求管理崗位7人，其他專業(yè)技術(shù)崗位6人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

三、基本條件

1.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛教育事業(yè)；

2.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

3.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

4.國（境）外留學(xué)人員需在2020年8月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；

5.崗位需要的其他條件。

四、報名

（一）報名時間、方式

1.報名時間：2019年12月18日---12月31日16：30

2.報名方式：應(yīng)聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址：http://39.107.112.36:89/web/index.html注冊報名，只能選擇其中一個崗位報名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；④本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；⑤教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書或在讀證明（留學(xué)回國人員提供）；⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑦曾獲得的的科研業(yè)績和獲獎材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”；⑦報名人員請掃二維碼繳納報名費100元。

3.招聘崗位的開考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報名應(yīng)聘人數(shù)，需達相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍及以上），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。學(xué)校將在2020年01月03日16：30前電話通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格；

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）求學(xué)期間有其他不良行為記錄的；

（4）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（5）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學(xué)校相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學(xué)校將用電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學(xué)校將組織工作人員進行資格復(fù)審查驗，請應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.管理崗考試分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試（滿分為100分）。測試采用上機考試的形式，在考試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第二環(huán)節(jié)人選。第二環(huán)節(jié)為面試（滿分為100分），面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。

3.管理崗第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試及格線為60分，第二環(huán)節(jié)面試及格線為70分，總成績=綜合素質(zhì)測試*50%+面試*50%。其中進行加試的崗位，總成績=綜合素質(zhì)測試*30%+面試*40%+加試*30%。

4.其他專技崗考試分為三個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核，第三環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試（滿分為100分），測試采用上機考試的形式。第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核（滿分為100分）。第一環(huán)節(jié)與第二環(huán)節(jié)成績加總，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第三環(huán)節(jié)人選。第三環(huán)節(jié)為面試（滿分為100分），面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。

5.其他專技崗第二環(huán)節(jié)專業(yè)技能考核及格線為60分，總成績=綜合素質(zhì)測試*30%+專業(yè)技能考核30%+面試*40%。

6.根據(jù)總成績從高到低，每個崗位可分別設(shè)置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學(xué)相關(guān)辦法進行，考核組成員由學(xué)校負責組織。

六、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，有無犯罪記錄、心理測試等結(jié)果將作為組織考察的重要依據(jù)。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于2020年8月31日前報到，否則學(xué)校有權(quán)取消錄用資格。

八、政策咨詢

常州大學(xué)人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：（0519）86330024，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

常州大學(xué)

2019年12月18日

2019下半年招聘計劃.xlsx

來源：