發布：2022-07-11 19:50:53 關注：60989次
招聘政策
聘用方式
1.專任教師。聘用在專任教師崗位的博士實施準聘制度，聘期為3年，在聘用期間內按照人事代理的方式管理。聘期目標和考核結果的運用按學校助推計劃文件執行，按期考核合格可申請長聘，納入事業編制管理。
博士招聘有難度的院（系）或學科引進的博士可以申請不參加助推計劃，不享受助推政策，但必須完成院（系）聘期考核目標，考核合格可申請長聘，納入事業編制管理。
2.管理崗及其他專業技術崗位。應聘在管理及其他專業技術崗位的博士按照人事代理的聘用方式實施聘用和管理，三年聘期期滿后，考核合格，可申請轉入崗位型事業編制管理。
3.崗位型事業編制人員申請轉入專任教師崗位的，須按照新進專任教師聘用與管理。
工資待遇
（一）助推支持費
1.專任教師崗位新進博士，納入“新進青年博士教學科研能力助推計劃”管理，學校提供“助推計劃”支持費。
2.“助推計劃”支持費標準：理工科博士10-20萬元、文科管理類5-10萬元，特別優秀的博士可一事一議。
（二）住房補貼
對于暫未分配到住房的博士，在準聘期內每人每年提供住房補貼2萬元（稅前），準聘期結束后，按照學校相關政策執行。
（三）安家費
新進博士準聘期間不發放安家費，經考核合格達到長聘條件，納入事業編制管理后，安家費按照學校相關政策執行，標準為10-20萬元（稅前）。
四、報名方式
（一）符合條件的應聘人員采取網上報名的方式，根據需要也可采取現場報名的方式。應聘人員根據公布的崗位需求計劃，通過西安石油大學人才招聘系統網上報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇應聘崗位。報名系統自2022年4月24日開放。
（二）報名網址：http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew
（三）國（境）外留學人員報到前還須提供教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。
（四）應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格。
應聘者需提供的資料
（一）符合條件的應聘人員采取網上報名的方式，根據需要也可采取現場報名的方式。應聘人員根據公布的崗位需求計劃，通過西安石油大學人才招聘系統網上報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇應聘崗位。報名系統自2022年4月24日開放。
（二）報名網址：http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew
（三）國（境）外留學人員報到前還須提供教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。
（四）應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格。
應聘條件
（一）具有良好的思想政治素質，有強烈的事業心和協作精神，作風正派，遵紀守法。身體健康，儀表端正，品學兼優，符合崗位需求的學術研究能力和發展潛力。 （二）本科畢業院校一般應為普通本科高等學校。 （三）年齡不超過35周歲（1987年4月18日及以后出生），招聘有難度的院（系）或學科(計算機學院、人文學院、馬克思主義學院、體育系以及數學學科、英語專業)年齡可適當放寬，一般不超過38周歲（1984年4月18日及以后出生）。 （四）具有研究生學歷及博士學位。國（境）外取得的學位須取得教育部學歷學位認證，且可以通過教育部派遣回國工作。 （五）具有良好的外語水平，能進行國際學術交流，具備雙語教學能力。
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