91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 蘇州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院安艷教授課題組2023年招聘統(tǒng)招博士后研究人員
蘇州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院安艷教授課題組2023年招聘統(tǒng)招博士后研究人員

發(fā)布:2023-07-11 00:06:16  關(guān)注:28296次

安艷課題組:研究方向?yàn)榄h(huán)境毒理學(xué)和職業(yè)毒理學(xué),關(guān)注化學(xué)致癌、氧化還原應(yīng)激調(diào)控、環(huán)境與健康,開(kāi)展基于One Health理念的健康砷(鉛、氟)水平研究,聚焦環(huán)境濃度化學(xué)物的全生命周期發(fā)育毒性安全閾值評(píng)價(jià)及有害結(jié)局路徑(AOP)構(gòu)建。近年主持國(guó)際合作、國(guó)家自然科學(xué)基金等各級(jí)課題20余項(xiàng),以第一或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文120余篇,其中SCI 、SSCI 、EI收錄40多篇,以第一作者或通訊作者發(fā)表北圖核心期刊等各級(jí)教學(xué)論文10篇。為首榮獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)以及省青年科技獎(jiǎng)等省、部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)15項(xiàng),授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng),PCT兩項(xiàng),主編參編專著5部。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向:

1.生物大分子的氧化還原修飾和調(diào)控。

2.氧化還原調(diào)控與病理生理過(guò)程(衰老,心血管疾病,代謝綜合征,腫瘤,神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其它等)。

3.氧化還原精準(zhǔn)干預(yù)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

二、崗位職責(zé)

1.主要承擔(dān)課題組各級(jí)課題申報(bào)及導(dǎo)師課題相關(guān)實(shí)驗(yàn)及文章撰寫(xiě)等;

2.協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和論文撰寫(xiě)等相關(guān)事宜;

3.協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室部分日常工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年;

3.年齡一般不超過(guò)35周歲;

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬(wàn)元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等,全年近8萬(wàn)元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)租房補(bǔ)貼:可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月,同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程 樂(lè)居租房貼 ,享受每月800元或1500元租房貼。

(4)在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的,所獲得的資助不計(jì)入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

(5)在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審,對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和有關(guān)證明材料,聯(lián)系人:

楊乾磊15951723876 qlyang@suda.edu.cn(郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) )

更多最新博士后招收信息請(qǐng)關(guān)注博士后招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)(ID:boshihoujob)

原文出處:

http://bsh.suda.edu.cn/3b/84/c18126a539524/page.htm

(電話聯(lián)系是請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來(lái)源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。

推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來(lái)源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類(lèi)作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來(lái)源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    国产欧美一区二区三区不卡高清| 看欧美日韩国产| 国产亚洲网站| 亚洲日本视频| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产精品区二区三区日本| 国产精品日韩欧美一区| 国产精品乱码| http;//www.99re视频| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产日韩精品久久| 免费一区二区三区在在线视频| 久久草.com| 日韩精品久久久毛片一区二区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 黄色精品网站| 久久伊人亚洲| 日本一区二区三区免费看| 亚洲午夜高清视频| 伊人精品成人久久综合软件| 亚洲综合精品| 久久久久欧美| 国产精品二区影院| 久久国产精品一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕动漫 | 国产福利久久精品| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 欧美大片专区| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产亚洲自拍偷拍| 一区二区三区在线观看www| 99综合视频| 久久人人九九| 激情五月***国产精品| 久久婷婷一区| 亚洲美女搞黄| 久久久久久久久久久一区| 蜜桃视频成人| 国产一区视频观看| 97久久精品午夜一区二区| 亚洲ai欧洲av| 久久精品官网| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡' | 国产一区二区三区奇米久涩| 国产富婆一区二区三区 | 欧美午夜久久| 91手机在线观看| 一区在线电影| 99久久伊人精品影院| 在线一区亚洲| 国产精品sss| 欧美视频1区| 极品校花啪啪激情久久| 1024成人| 欧美中文娱乐网| 久久精品一区二区国产| 你懂的国产精品永久在线| 老妇喷水一区二区三区| 欧美精品日本| 欧美精品在线一区| 久久99伊人| 狠狠色综合一区二区| 欧美日韩精品久久久免费观看| 国产一区高清视频| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 免费久久99精品国产自| 中文字幕日韩精品久久| 国产伦精品一区二区三区在线| 精品91在线| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲综合不卡| 激情综合电影网| 日韩少妇中文字幕| 国产精品日韩高清| 亚洲专区一区二区三区| 一区二区三区四区欧美日韩| 亚洲女同在线| 很黄很黄激情成人| 亚洲欧洲一二三| 欧美三级华人主播| 91传媒视频免费| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 欧美激情综合| 亚洲午夜高清视频| 欧美一区二区三区四区五区六区 | 日韩视频在线观看国产| 国产精品成人一区二区三区| 亚洲一区在线免费| 精品99视频| 狠狠色狠狠色综合人人| 一区二区在线观| 日本在线观看一区| 免费观看成人在线| 国产亚洲福利社区| 99在线国产| 另类国产ts人妖高潮视频| 国产日韩综合| 国产精品综合色区在线观看| 99国内精品久久久久久久软件| 亚洲欧洲精品在线| 天堂资源在线亚洲视频| 欧美日韩亚洲免费| 欧美在线3区| 亚洲高清乱码| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 欧美一级二级三级九九九| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 国产精品一级久久久| 国产日本一区二区三区| 九九九久久久| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 久久精品日韩精品| 欧美日韩亚洲免费| 亚洲精品成人a8198a| 欧美成人一区二免费视频软件| 中国人体摄影一区二区三区| 欧美日韩三级电影在线| 精品二区久久| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产一区二区黄色| 久久久夜精品| 国产精品日本一区二区| 欧美亚洲爱爱另类综合| 中文字幕日韩精品久久| 亚洲精品三级| 51国偷自产一区二区三区| 韩国成人av| 亚洲一区二区免费视频软件合集 | 久久综合导航| 欧美精品一区二区三区在线四季| 天天综合狠狠精品| 亚洲一级黄色| 老牛影视一区二区三区| 久久一区二区三区欧美亚洲| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 久久久久se| 日韩一区免费观看| 亚洲承认在线| 91久久精品一区二区别 | 精品9999| 国产精品久久久对白| 日本一区二区三区视频在线播放| 亚洲欧美文学| 91久久爱成人| 一区二区三区我不卡| 亚洲欧美日韩精品在线| 欧美性天天影院| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 亚洲小说欧美另类社区| 葵司免费一区二区三区四区五区| 欧美日韩精品免费看| 91久久久久| 欧美18视频| 亚洲三级国产| 欧美日韩亚洲在线| 国产欧美一区二区三区另类精品| 激情五月综合色婷婷一区二区| 欧美日韩精选| 精品人伦一区二区三区| 在线国产精品一区| 久久久久资源| 亚洲激情一区| 欧洲精品在线一区| 亚洲一区二区三区高清| 亚洲精品电影在线一区| 5566av亚洲| 国产一区二区三区自拍| 久久国产精品高清| 国产日韩欧美一区| 亚洲人一区二区| 国产厕所精品在线观看| 国内综合精品午夜久久资源| 久久精品aaaaaa毛片| 国产欧美午夜| 午夜日韩福利| 精品综合久久久| 午夜亚洲一区| 欧美久久一级| 欧美精品与人动性物交免费看| 免费h精品视频在线播放| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演 | 欧美在线免费一级片| 国产精品v欧美精品v日韩| 一区二区日本视频| 欧美黄污视频| 日韩av在线一区二区三区| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 欧美三级黄美女| 午夜午夜精品一区二区三区文| 久久亚洲免费| 99pao成人国产永久免费视频| 性刺激综合网| 麻豆视频成人| dy888夜精品国产专区| 国产精品资源| 一区二区三区久久网| 国产一区二区中文| 中文视频一区视频二区视频三区|