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課題組或合作導師簡介：

劉瑞遠，蘇州大學能源學院特聘教授，博士生導師，課題組長。2017年獲得蘇州大學博士學位，導師為孫寶全教授。2015年-2017年美國佐治亞理工學院聯(lián)合培養(yǎng)博士，導師為王中林院士。2018年-2021年日本理化學研究所博士后，合作導師為takaosomeya教授。2021年入職蘇州大學能源學院。先后從事半導體納米結(jié)構(gòu)，有機/無機太陽能電池，自驅(qū)動傳感以及柔性光充電系統(tǒng)方面的研究，目前主要研究領(lǐng)域為集成發(fā)電、儲能和傳感的柔性自充電傳感系統(tǒng)。在natureenergy,naturereviewsmaterials,advancematerials，advancedenergymaterials,nanoletters,materialstoday等材料和能源領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表sci論文30余篇,截止至2021年2月谷歌學術(shù)總引用超過2400次。

能源學院現(xiàn)由中國科學院劉忠范院士領(lǐng)銜建設(shè)，是蘇州大學重點建設(shè)的新型國際化公辦學院。學院匯集國際頂尖人才與隊伍，匹配一流平臺設(shè)施，聚焦有重要發(fā)展前景和重大創(chuàng)新機遇的能源與材料基礎(chǔ)研究和應用研發(fā)，培養(yǎng)具有國際化視野和國際競爭力人才。柔性電子團隊依托能源學院重大平臺，經(jīng)費充足，擬開展具有特色的研究方向，現(xiàn)招收全職博士后，歡迎海內(nèi)外即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的博士與我們聯(lián)系!

個人主頁：

一、招聘崗位

柔性電子器件方向博士后研究人員1~2名。

二、崗位職責

1.開展以下方向研究工作：

a.基于柔性電子材料和功能聚合物材料的基礎(chǔ)和應用研究（新能源、傳感和生物醫(yī)學等）

b.柔性能量捕獲器件（太陽能電池、納米發(fā)電機等）和能量存儲器件的研究及其集成

c.智能柔性傳感器和電子皮膚，包括健康監(jiān)測、人機交互等

2.協(xié)助指導研究生；

3.獨立申請研究課題或協(xié)助申請研究課題；

4.協(xié)助進行實驗室建設(shè)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

5.具有材料學、半導體、新能源方向相關(guān)博士學位，或者2021年內(nèi)即將獲得博士學位

6.具有微納米加工、微納米制造、柔性電子學、半導體、軟物質(zhì)功能材料等方面的研究經(jīng)歷

7.以第一作者身份在國際上有影響力的刊物上發(fā)表過論文

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。

五、應聘方式

將以下材料發(fā)e-mail至ryliu@suda.edu.cn，郵件主題標注：應聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)

1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項目等內(nèi)容）

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料

3.闡明自己研究興趣的求職信（coverletter）

來源：

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