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根據(jù)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘28名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下：

一、報(bào)名時(shí)間

2023年9月28日——2023年10月9日

二、招聘計(jì)劃

詳見附件：“江蘇大學(xué)京江學(xué)院2023年9月人才招聘計(jì)劃”。

三、應(yīng)聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，堅(jiān)持正確的政治方向，思想覺悟高。

（二）應(yīng)聘人員須具備招聘計(jì)劃要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及崗位要求等資格條件，海外學(xué)歷學(xué)位須已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（三）有志于從事高等教育工作，綜合素質(zhì)高。身心健康，品行端正，性格開朗，富有親和力，善于與人溝通合作，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

（四）專職輔導(dǎo)員崗應(yīng)聘人員要求為中共黨員或中共預(yù)備黨員，在本科生或研究生階段有主要學(xué)生干部經(jīng)歷。

（五）年齡要求：不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）。

（六）專業(yè)教師崗應(yīng)聘人員須本碩階段皆畢業(yè)于全日制國家高水平大學(xué)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名要求及資格審查

1．應(yīng)聘者在http://47.104.179.144/jjxuproject/userindex.jsp注冊后按照要求在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)。（信息全部填寫完整后方可提交，系統(tǒng)默認(rèn)按“回車鍵”即為提交；請妥善保存?zhèn)€人賬號、密碼，丟失無法找回。）

2.報(bào)名系統(tǒng)中“相關(guān)證件照片上傳”一欄上傳要求：101、102崗位上傳本人黨員證明，其他崗位上傳本人本科和碩士階段成績單。兩張成績單拍在一張照片中，上傳原圖。未按要求上傳照片者，審核不予通過。

3.應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整填報(bào)相關(guān)信息，填報(bào)內(nèi)容不全者，審核不予通過。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格；已錄用的，學(xué)院將解除其聘用關(guān)系。

4.學(xué)院審核，確定進(jìn)入筆試人員名單。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢自己是否通過審核。通過審核進(jìn)入筆試的人員請關(guān)注手機(jī)短信，學(xué)院將以短信形式發(fā)送“是否參加筆試”的確認(rèn)信息。應(yīng)聘人員須按照短信要求及時(shí)回復(fù)，并在報(bào)名系統(tǒng)中查看考核注意事項(xiàng)、打印準(zhǔn)考證。不回復(fù)者視為放棄。

（二）考核方式

101、102崗位：

1.筆試：滿分200分，側(cè)重考察應(yīng)聘人員與輔導(dǎo)員崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)素養(yǎng)以及綜合分析能力、解決實(shí)際問題的能力。筆試不指定任何教材或復(fù)習(xí)資料，不指定任何輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不收取任何費(fèi)用。

2.心理測試：應(yīng)聘人員均須參加心理測試。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從高到低的順序在1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人員。

4.面試：滿分100分。

5.筆試成績按100分制折合后計(jì)算。

6.考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

7.筆試、面試均設(shè)立合格線，筆試成績低于合格線者不得進(jìn)入面試，面試成績低于合格線者不予錄取。

8.如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

其他崗位：

1.教案評審：應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)院指定專業(yè)課（核心課程）的指定章節(jié)，編寫5個(gè)教學(xué)單元（每個(gè)教學(xué)單元20分鐘）的試講教案，滿分100分。指定專業(yè)課（核心課程）教材及章節(jié)將于報(bào)名審核結(jié)束后在學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄公布。

2.筆試：滿分100分，側(cè)重考察應(yīng)聘人員運(yùn)用通識性的教育學(xué)基本理論和思想觀點(diǎn)分析解決大學(xué)生教育、教學(xué)中實(shí)際問題的能力，對大學(xué)生成長、成才規(guī)律把握和運(yùn)用的能力。筆試不指定任何教材或復(fù)習(xí)資料，不指定任何輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不收取任何費(fèi)用。

3.心理測試：應(yīng)聘人員均須參加心理測試。

4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照初試成績從高到低的順序在1：3的范圍內(nèi)確定參加面試環(huán)節(jié)人員。初試成績=教案成績*40%+筆試成績*60%。

5.面試：滿分100分。115崗面試以專項(xiàng)測試和專家提問的方式進(jìn)行，其他專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理教師崗位面試采用試講和專家提問的方式進(jìn)行。

試講環(huán)節(jié)：由現(xiàn)場工作人員在應(yīng)聘人員提交的5個(gè)教學(xué)單元試講教案中，抽取其中1個(gè)進(jìn)行試講。試講時(shí)間為20分鐘，應(yīng)聘人員須另準(zhǔn)備相應(yīng)的教學(xué)PPT。

專家提問環(huán)節(jié)：主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研能力等方面。

6.115崗：考核總成績=筆試成績*30%+面試成績*40%+專項(xiàng)測試*30%。

其他專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理教師崗：考核總成績=初試成績*40%+面試成績*60%。

7.教案評審、筆試、面試均設(shè)立合格線，教案評審、筆試成績低于合格線者不得進(jìn)入面試，面試成績低于合格線者不予錄取。

8.如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

（三）其他說明

1.103-118崗：經(jīng)審核認(rèn)定的“雙師型”或具有3年及以上高校相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不受進(jìn)入面試比例1:3的限制。

2.116、117崗：具有3年及以上臨床工作經(jīng)歷或?qū)Ｂ殢氖赂叩葘W(xué)校護(hù)理教學(xué)2年及以上的應(yīng)聘人員，教案評審和筆試成績合格，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不受進(jìn)入面試比例1:3的限制。