發布：2022-07-15 17:17:00 關注：62933次
湖北大學2022年人才招聘公告
湖北大學是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、湖北省“國內一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。學校始終堅持“人才強校”戰略，確保人才優先支持、人才優先保障、人才優先發展。
根據學校事業發展需要，現面向海內外公開招聘高層次人才和優秀青年教師，同時誠邀海內外優秀博士進入我校博士后科研流動站開展科學研究。學校將為人才提供優厚的個人待遇、堅實的成長平臺和良好的事業環境，并以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學校共發展。
一、高層次人才
高層次人才引進不受招聘計劃限制，具體招聘條件及支持待遇如下。
| 人才類別 | 崗位條件 | 支持待遇 |
| 卓越人才 | 在國內外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。 | 實行一事一議，提供優厚的個人待遇和充足的科研支持條件。 |
| 領軍人才 | 在國內外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的專家學者；年齡一般不超過55周歲，人文社科類人才可適度放寬。 | 1.年薪70-100萬元； 2.安家費200-300萬元； 3.科研配套經費：理工科類200-600萬元；人文社科類80-150萬元； 4.支持平臺建設和團隊建設，提供必要的實驗與辦公條件； 5.根據學校相關規定酌情安排配偶工作。 |
| 杰出人才 | 在國內外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的專家學者；年齡一般不超過50周歲，人文社科類人才可適度放寬。 | 1.年薪50-70萬元； 2.安家費160-260萬元； 3.科研配套經費：理工科類150-300萬元；人文社科類50-80萬元； 4.支持團隊建設，提供必要的實驗與辦公條件； 5.根據學校相關規定酌情安排配偶工作。 |
| 精英人才 | 在國內外本學科領域具有較高聲譽和一定影響力，取得重要學術成就的學者；年齡一般不超過45周歲，人文社科類人才可適度放寬。 | 1.可聘為特任研究員，年收入40-50萬元； 2.安家費70-160萬元； 3.科研配套經費：理工科類60-160萬元；人文社科類20-30萬元。 |
| 骨干人才 | 對本學科領域的學術研究工作有創新性構想，取得優秀研究成果，具有較大發展潛力的青年人才；年齡一般不超過40周歲。 | 1.可聘為特任副研究員，年收入25-30萬元； 2.安家費20萬元左右； 3.科研配套經費：理工科類10-30萬元；人文社科類5-10萬元。 |
（一）招聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，熱愛高等教育事業，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，身心健康。
2.海內外高水平大學、科研院所畢業的博士（極少數特殊學科可招收優秀碩士）。
3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下（1987年1月1日之后出生），個別學科及碩士研究生年齡要求詳見附表。具備副高職稱者，年齡要求為40周歲及以下（即1982年1月1日之后出生）；具備正高職稱者，年齡要求為50周歲及以下（1972年1月1日之后出生）。
4.符合崗位專業要求，具備與崗位要求相適應的專業知識、學術水平，勝任高校教學、科研工作。
5.有下列情況之一者不得應聘：
（1）現役軍人；
（2）全日制高校在讀的非應屆畢業生；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（4）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
（6）法律法規規定的其他情形。
（三）招聘程序
1.個人申請。應聘者登陸“湖北大學網上招聘系統” （網址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進行網上注冊，在線填寫《湖北大學應聘申請表（簡歷）》。學歷學位要求為“博士研究生”的崗位報名時間從即日起至2022年12月31日止，招滿為止；外國語學院“碩士研究生及以上”的崗位報名時間從即日起至2022年4月30日止，體育學院、計算機與信息工程學院“碩士研究生及以上”的崗位報名時間從即日起至2022年5月30日止。
2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學校對應聘者的申報材料進行審查，確定參加考核人員。
3.學院考核。學院復查應聘者的《湖北大學應聘申請表（簡歷）》、身份證、學歷學位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定聘用人員，經公示無異議后報學校審定。
4.學校審定。學校研究同意并公示，公示無異議后報省人力資源和社會保障廳審核備案，辦理聘用手續。
三、博士后
學校現設有數學、材料科學與工程、哲學、理論經濟學、馬克思主義理論和中國語言文學等6個博士后科研流動站，常年招聘相關學科博士后，鼓勵其他相近學科申請者進入流動站，在交叉領域開展科學研究。
（一）基本條件
1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，身心健康。
2.近3年已獲得博士學位，年齡35周歲及以下。
3.具備較高的科研水平和創新能力，在站期間能夠獨立開展博士后研究工作。
4.無專任教師招聘條件第5條中所列的相關情形。
（二）相關待遇
1.薪酬待遇：享受學校副高級職稱待遇，支持學院和合作導師給予一定工作津貼。
2.成果認定：申請課題、發表論文等均享受在職人員同等待遇。
3.職稱評審：成果突出的可按照國家和學校相關規定申報評審相應專業技術職務任職資格。
4.福利保障：學校按規定繳納機關事業單位養老保險和職業年金，提供博士后公寓或租房補貼；博士后享受校內職工公費醫療待遇，子女可就讀湖北大學幼兒園、附屬中小學。
（三）進站流程（具體要求見湖北大學人事處主頁“博士后管理”欄）
1.申請者將《湖北大學博士后申請表》和反映本人學術水平及科研能力的材料發送至相關學院。
2.學院經考核確定接收意向后，申請者準備相應申請材料并報校博管辦審核。
3.校博管辦審核通過后報省博管辦審批。
4.經省博管辦批準后辦理進站手續。
四、聯系人及聯系方式
（一）高層次人才引進：曾老師，027-88663582。
（二）專任教師招聘：汪老師，027-88663285；各學院聯系人見《湖北大學2022年教師招聘計劃一覽表》。
（三）博士后招收：汪老師，027-88663285。
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