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附加文檔

2022年長春理工大學(xué)公開招聘高層次人才公告（1號(hào)）暨第五屆青年學(xué)者論壇公告.zip

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

長春理工大學(xué)原名長春光學(xué)精密機(jī)械學(xué)院，1958年由中國科學(xué)院創(chuàng)辦，是新中國第一所培養(yǎng)光學(xué)專門人才的高等院校。“兩彈一星”元?jiǎng)住稍涸菏客醮箸裣壬鸀閷W(xué)校創(chuàng)始人、第一任院長。經(jīng)過60多年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)校現(xiàn)已成為一所具有鮮明光電特色和國防特色的吉林省省屬重點(diǎn)大學(xué)，是吉林省、國家國防科技工業(yè)局、長春市共建院校，享有“中國光學(xué)英才搖籃”的美譽(yù)。

因光而生，追光而行。學(xué)校形成了以光電技術(shù)為特色，光、機(jī)、電、算、材相結(jié)合為優(yōu)勢(shì)，工、理、文、經(jīng)、管、法、藝協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科布局，構(gòu)建了光機(jī)電一體化、系統(tǒng)完備的大光電學(xué)科體系，光、機(jī)、電、算、材、化主干學(xué)科均已獲得一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)。擁有1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)吉林省重中之重學(xué)科、16個(gè)吉林省特色高水平學(xué)科；7個(gè)博士后科研流動(dòng)站，9個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科。

學(xué)校科技平臺(tái)包括：1個(gè)國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)國家地方聯(lián)合工程研究中心、3個(gè)國際科技合作基地、25個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、15個(gè)省部級(jí)工程研究中心（含科技創(chuàng)新中心）、2個(gè)省部級(jí)國際科技合作基地、2個(gè)省部級(jí)高等學(xué)校高端科技創(chuàng)新平臺(tái)、5個(gè)省部級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、1個(gè)省部級(jí)公共技術(shù)研發(fā)中心、10個(gè)省部級(jí)人文社科基地。

二、招聘范圍和條件

（一）優(yōu)秀博士

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想健康，遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派。

（2）年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡限制）。

（3）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或2023年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力和身體條件。

（4）符合崗位所需要的政治面貌、專業(yè)、資歷等其他條件。

2.人才待遇

（1）聘用為我校事業(yè)編制教師。

（2）根據(jù)《長春理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)管理辦法》，為符合條件的優(yōu)秀博士提供安家費(fèi)10-30萬元；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，理工科5-20萬元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科3-10萬元。

（3）安排教職工單身公寓，提供必要的辦公和科研等工作條件。

（4）符合我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)激勵(lì)性政策申報(bào)條件者，博士在讀期間的科研成果可作為評(píng)定職稱的依據(jù)，按照學(xué)校相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。

（5）對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，可根據(jù)個(gè)人情況和學(xué)校發(fā)展需求一事一議。

（二）師資博士后

1.基本條件

（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想健康，遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派。

（2）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。

（3）取得博士學(xué)位一般不超過3年。

（4）具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和較高的學(xué)術(shù)水平，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.師資博士后待遇

（1）學(xué)校提供資助經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼，每年11萬元人民幣以上，在站兩年內(nèi)享受在職教師同等的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他職工福利。

（2）在站期間，學(xué)校提供一定科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。入選國家創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，獲批中國博士后科學(xué)基金面上資助、特別資助、吉林省博士后科研人員擇優(yōu)資助等項(xiàng)目的，給與相應(yīng)支持。

（3）優(yōu)秀師資博士后出站后可通過綠色通道聘用到我校事業(yè)編制內(nèi)工作。正式錄用為我校事業(yè)編制教師，且符合我校優(yōu)秀博士引進(jìn)管理辦法基本條件，可享受相應(yīng)工作和生活待遇。

（4）安排教職工單身公寓或博士后公寓，提供必要的辦公和科研等工作條件。

（5）博士后在站期間或出站后可按照我校相關(guān)規(guī)定參與職稱評(píng)定。符合我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)激勵(lì)性政策申報(bào)條件者，博士在讀期間及博士后在站工作期間的科研成果可作為評(píng)定職稱的依據(jù)，按照學(xué)校相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。

三、招聘崗位及報(bào)名方式

意向青年學(xué)者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，招聘采取校院兩級(jí)考核方式，招聘單位隨時(shí)開展考核，學(xué)校不定期組織集中考核。具體招聘單位、學(xué)科及聯(lián)系方式見附件