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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、優(yōu)化師資隊(duì)伍的實(shí)際工作需要，吉林大學(xué)公共外交學(xué)院2024年擬面向社會(huì)公開招聘講師1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

2.具有相對較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W(xué)校教師資格的基本條件。

3.具有良好的語言表達(dá)能力、文字綜合能力和外語水平，原則上可用外語講授至少一門課程。

4.年齡原則上未滿35周歲（1989年1月1日以后出生）。

5.博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生），所學(xué)專業(yè)為政治學(xué)、公共管理。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年9月30日前畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位。

6.應(yīng)聘人科研業(yè)績應(yīng)達(dá)到或接近我院教師評聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件，須以獨(dú)立作者、第一作者、通訊作者身份（或博士在讀期間導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者）發(fā)表吉林大學(xué)D類學(xué)術(shù)論文4篇及以上（或取得相當(dāng)于D類的學(xué)術(shù)成果4項(xiàng)及以上，其中學(xué)術(shù)論文不少于2篇）。發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果由我院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，不受論文數(shù)量的限制。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位并注冊、報(bào)名。

（二）資格審查

學(xué)院對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報(bào)名材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核、考察

學(xué)院結(jié)合報(bào)名情況確定具體考核工作開展時(shí)間、地點(diǎn)等，并適時(shí)通知應(yīng)聘人員。對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)科研工作能力、發(fā)展?jié)摿Α⑸眢w素質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

（四）公示

通過吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會(huì)對擬聘人選進(jìn)行公示。

（五）辦理入職

經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、薪酬、福利待遇

根據(jù)吉林大學(xué)薪酬體系執(zhí)行，享受吉林大學(xué)事業(yè)編制教職工的各項(xiàng)福利待遇。

四、聘用管理方式

新聘教師的管理按照《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》中的相關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)決議執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律和回避要求

1.凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)名同一處級單位。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考核、考察、體檢過程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀(jì)律行為的，學(xué)校取消其應(yīng)聘或聘用資格。對于未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員，不得報(bào)名。存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘為高校教師的其它情形的人員，不得報(bào)名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

4.公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項(xiàng)要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員，須主動(dòng)向單位報(bào)告，并按規(guī)定回避。

六、其它

1.吉林大學(xué)依法依規(guī)進(jìn)行公開招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。招考全程不收取報(bào)名費(fèi)和任何其它費(fèi)用。我校從未委托任何個(gè)人或中介進(jìn)行人員招聘或組織培訓(xùn)，請各位應(yīng)聘人員提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個(gè)人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

2.招聘崗位調(diào)整信息將在吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

3.本招聘啟事有效期自發(fā)布之日起至2025年3月31日止。有效期內(nèi)，應(yīng)聘人員可隨時(shí)登錄系統(tǒng)報(bào)名，學(xué)校各設(shè)崗單位將及時(shí)開展資格審查工作并反饋審查結(jié)果，適時(shí)啟動(dòng)考核、考察程序。

4.未盡事宜按照《吉林大學(xué)2024年度公開招聘教師公告（1號）》執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：門老師

聯(lián)系電話：0431-85166795

郵箱：menziyang@jlu.edu.cn

辦公地點(diǎn)：吉林大學(xué)呂振羽樓211辦公室