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    根據(jù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)公開招聘管理人員(勞務(wù)派遣)，具體招聘事宜如下：
    一、招聘崗位和崗位職責(zé)
    (一)招聘崗位：綜合管理工作文員1人;科研管理工作文員2人。
    (二)崗位職責(zé)：
    1.綜合管理工作文員：
    (1)負(fù)責(zé)教職工基本資料數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、管理及信息化建設(shè)、博士后及博士后流動站管理、進(jìn)出站材料審核;協(xié)助教師辦理聘用手續(xù)、教師培訓(xùn)等工作;
    (2)協(xié)助教師崗位聘任、職稱評聘、年度、聘期考核工作;
    (3)協(xié)助固定資產(chǎn)管理、年度通用資產(chǎn)配置計劃、固定資產(chǎn)清查、管理、報廢、數(shù)據(jù)庫更新等;協(xié)助安全隱患排查、學(xué)院安全培訓(xùn)、基建維修維護(hù)等工作;
    (4)學(xué)院報刊資料訂閱、往來信函收發(fā)、記錄及通知、傳達(dá)、對外介紹信開具等工作;協(xié)助學(xué)院重要活動、會議的會務(wù)組織協(xié)調(diào)、學(xué)院文件、資料歸檔等工作。
    2.科研管理工作文員1：
    1)重點實驗室建設(shè)工作。進(jìn)行學(xué)院各實驗室(中心)的申報工作、評審工作、管理與制度建設(shè)，日常管理，實驗室(中心)工作計劃的制定。學(xué)院科研相關(guān)參觀及外事活動的組織與接待，組織學(xué)院科研對外交流，擴(kuò)大科研項目渠道。
    (2)條件保障建設(shè)工作。負(fù)責(zé)科研條件固定資產(chǎn)投資論證工作;負(fù)責(zé)組織編制條件保障建設(shè)項目、大型基礎(chǔ)設(shè)施項目、專項建設(shè)等項目的建議書及相關(guān)匯報材料。負(fù)責(zé)相關(guān)部委條件建設(shè)規(guī)劃論證工作，條件建設(shè)項目論證及匯報工作。
    (3)成果轉(zhuǎn)化工作。開展成果轉(zhuǎn)化、校企合作、公務(wù)會議接待等相關(guān)工作等。圍繞服務(wù)龍江服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，體系化推進(jìn)校地校企合作科研工作實施。負(fù)責(zé)與煙、青、瓊、長三角等駐外研究院的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。
    (4)科研宣傳工作。科研相關(guān)宣傳工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)站及公眾號科研相關(guān)信息，新聞等發(fā)布。
    3.科研管理工作文員2：
    (1)質(zhì)量體系工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定完善本單位的質(zhì)量體系相關(guān)制度，組織學(xué)院的體系檢查及認(rèn)證工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量體系程序文件的編制及落實工作。負(fù)責(zé)組織下屬研究所開展質(zhì)量體系要求的相關(guān)活動;負(fù)責(zé)對一般研制類產(chǎn)品項目的過程節(jié)點監(jiān)督、檢查和組織評審活動;負(fù)責(zé)采購和外包合同初審;負(fù)責(zé)質(zhì)量體系人員的資格審核、培訓(xùn)與考核工作。
    (2)科研項目日常管理工作。組織進(jìn)行科研項目及院管項目的組織申報、評審、檢查、結(jié)題等管理工作;審核備案科研項目;辦理科研項目經(jīng)費有關(guān)工作;科研項目進(jìn)展?fàn)顩r的調(diào)查與反饋工作;填寫新簽訂科研項目信息系統(tǒng)，審核科研項目經(jīng)費到款，負(fù)責(zé)學(xué)院各類科研合同及相關(guān)分合同的審核工作;負(fù)責(zé)各類項目的資產(chǎn)認(rèn)定、預(yù)開發(fā)票及經(jīng)費結(jié)算工作;學(xué)院科研管理費用進(jìn)行出納管理工作;負(fù)責(zé)各類項目經(jīng)費執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。
    二、報名基本條件
    1.年齡30周歲以下，具有良好的政治素養(yǎng)，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有吃苦耐勞精神;
    2.具有本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3.具有英語四級及以上證書;
    4.熟練使用日常辦公及數(shù)據(jù)庫軟件，具備較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力;
    5.具備較強(qiáng)的的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;
    6.具有責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)意識，具有團(tuán)隊合作精神，具有一定的抗壓能力。
    三、招聘說明
    1.擬聘人員體檢合格方可入職(體檢費用自行承擔(dān))，試用期6個月，考核合格后正式聘用;
    2.聘用人員按勞務(wù)派遣進(jìn)行管理;
    3.工資待遇面議。
    四、報名方式
    有意應(yīng)聘者，請下載并填寫應(yīng)聘申請表，于2025年3月19日17:00前將應(yīng)聘申請表發(fā)送到指定郵箱，郵件注明“應(yīng)聘+本人姓名”。請附身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料電子版。
    綜合管理工作聯(lián)系人：胡老師 聯(lián)系方式：0451-82519410
    郵箱：huyukun@hrbeu.edu.cn，
    科研管理工作聯(lián)系人：何老師 聯(lián)系方式：0451-82589410
    郵箱：402647326@qq.com
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    合同制崗位應(yīng)聘申請表