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一、學(xué)校簡介

廣州大學(xué)（guangzhouuniversity）于2000年合并組建，有著90多年的辦學(xué)傳統(tǒng)，現(xiàn)有大學(xué)城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學(xué)校學(xué)科門類齊全、綜合性強(qiáng)，設(shè)有24個專業(yè)學(xué)院，涵蓋十大學(xué)科門類?，F(xiàn)有10個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。工程學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會科學(xué)總論6個學(xué)科進(jìn)入esi全球前1%，其中工程學(xué)、計算機(jī)科學(xué)已進(jìn)入前5‰。學(xué)校有6個廣東省高水平大學(xué)建設(shè)“沖一流”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、14個廣東省重點(diǎn)學(xué)科。2021年“軟科中國最好學(xué)科”上榜數(shù)29個；學(xué)校位列2021年軟科中國最好大學(xué)排名第99位；us.news2021世界大學(xué)排名位列世界大學(xué)第706位、中國內(nèi)地高校第60位；在2022年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中位列全球高校第601-800位。

學(xué)校堅(jiān)持人才強(qiáng)校，近年來通過引培并舉，基本形成一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)術(shù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)師資隊(duì)伍，形成近者悅、遠(yuǎn)者來的和諧奮進(jìn)人才氛圍。十四五期間，為進(jìn)一步服務(wù)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地的建設(shè)，服務(wù)國家戰(zhàn)略需求和人才培養(yǎng)，緊密結(jié)合廣東省、廣州市十四五規(guī)劃布局，聚焦一流本科專業(yè)建設(shè)工程和“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新平臺建設(shè)，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀拔尖人才，朝氣蓬勃、奮發(fā)創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的廣州大學(xué)期待您的到來！

二、招聘崗位、學(xué)科

教學(xué)科研崗位120個左右。招聘學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域詳見附件。

三、人才類別及待遇

（一）領(lǐng)軍人才、青年杰出人才、突出學(xué)科帶頭人

1.領(lǐng)軍人才。為師德高尚、學(xué)風(fēng)正派的學(xué)者，學(xué)術(shù)造詣高深，取得所在學(xué)科國內(nèi)外公認(rèn)的突出成就。具有本學(xué)科前瞻的學(xué)術(shù)視野、扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的研發(fā)能力。熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在55周歲以下。

2.青年杰出人才。具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿?，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對本學(xué)科領(lǐng)域前沿問題有獨(dú)到見解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認(rèn)可，國內(nèi)在職學(xué)者應(yīng)是在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在45周歲以下。

3.突出學(xué)科帶頭人。指學(xué)術(shù)上具有較大影響力，教學(xué)科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ趪鴥?nèi)知名高校（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任正高級職務(wù)并有主持國家級別重點(diǎn)以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，或在海外知名高校（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任副高級以上職務(wù)的學(xué)者。年齡一般在50周歲以下。

工作和生活待遇

1.編制：事業(yè)單位編制；

2.崗位：領(lǐng)軍人才、突出學(xué)科帶頭人聘教授，青年杰出人才聘教授或副教授；

3.薪酬：實(shí)行年薪制并按照學(xué)校審定的人才層次類型或特聘類級別給予國內(nèi)有競爭力的協(xié)議薪酬和福利待遇；

4.科研啟動經(jīng)費(fèi)：面議，納入“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

5.城市人才津貼：申報認(rèn)定廣州市高層次人才并享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼待遇（100萬元—1000萬元不等）；海外優(yōu)秀留學(xué)歸國人員可申報高層次留學(xué)人才回國資助項(xiàng)目，享受國家和地方配套經(jīng)費(fèi)共60萬元；享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費(fèi)；

6.住房：協(xié)助解決住房問題，有市、區(qū)公租房和學(xué)校過渡性住房可供選擇；

7.子女入學(xué)：符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排學(xué)齡前及義務(wù)教育階段子女就讀廣州大學(xué)附屬幼兒園和附屬學(xué)校。

（二）全職特聘人才

1.全職特聘副教授。具有一年以上國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士后或相關(guān)教學(xué)科研經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和學(xué)術(shù)研究能力，有獨(dú)立承擔(dān)重要科研項(xiàng)目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。

2.全職特聘講師。有國內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，有獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ讶〉幂^高水平學(xué)術(shù)成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。

工作和生活待遇

1.編制：預(yù)聘——長聘制；

2.崗位：特聘副教授、特聘講師；

3.薪酬：提供國內(nèi)有競爭力的薪酬；

4.科研啟動經(jīng)費(fèi)：面議，納入“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

5.城市人才津貼：申報認(rèn)定廣州市高層次人才并享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼待遇（100萬元—200萬元不等）；海外優(yōu)秀留學(xué)歸國人員可申報高層次留學(xué)人才回國資助項(xiàng)目，享受國家和地方配套共經(jīng)費(fèi)60萬元；享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費(fèi)；

6.住房：協(xié)助解決住房問題，如申請市、區(qū)公租房，或選擇學(xué)校過渡性免租金住房或領(lǐng)取租房補(bǔ)貼（按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放），時長36個月；

7.子女入學(xué)：符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可協(xié)助安排學(xué)齡前及義務(wù)教育階段子女就讀廣州大學(xué)附屬幼兒園和附屬學(xué)校。

（三）“強(qiáng)基計劃”專項(xiàng)人才

1.強(qiáng)基重點(diǎn)骨干。專項(xiàng)用于補(bǔ)充學(xué)校思政課、公共課、基礎(chǔ)課、部分師范教育類的學(xué)科教學(xué)論和教學(xué)法方向、個別師資基礎(chǔ)薄弱專業(yè)的師資，取得博士學(xué)位和高級職稱。原則上正高級45周歲以下、副高級40周歲以下。

2.強(qiáng)基基礎(chǔ)骨干。僅限于補(bǔ)充思想政治教育類專業(yè)方向、師范教育類的學(xué)科教學(xué)論或教學(xué)法方向急需師資，有較明顯的教學(xué)水平和潛力，有一定的科研成果，取得博士學(xué)位、年齡一般在35周歲以下。

3.強(qiáng)基全職特聘。符合“強(qiáng)基計劃”專項(xiàng)范圍，近三年取得一定的教學(xué)科研成果，具有較明顯的教學(xué)能力和潛力，經(jīng)培養(yǎng)能達(dá)到校級本科課堂教學(xué)優(yōu)秀獎或能獲得省、市級高校青年教師教學(xué)技能大賽獎項(xiàng)的教學(xué)水平。取得博士學(xué)位、原則上年齡在35周歲以下。

工作和生活待遇

1.編制：強(qiáng)基重點(diǎn)骨干、基礎(chǔ)骨干納入事業(yè)編制；強(qiáng)基全職特聘實(shí)行預(yù)聘——長聘制；

2.崗位：教授、副教授、講師、特聘副教授或特聘講師；

3.薪酬：強(qiáng)基重點(diǎn)骨干、基礎(chǔ)骨干崗位執(zhí)行廣州大學(xué)同級別教師薪酬模式；強(qiáng)基全職特聘崗位提供有競爭力的薪酬；

4.科研啟動經(jīng)費(fèi)：面議，納入“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

5.城市人才津貼：申報認(rèn)定廣州市高層次人才并享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼待遇（100萬元—1000萬元不等）；海外優(yōu)秀留學(xué)歸國人員可申報高層次留學(xué)人才回國資助項(xiàng)目，享受國家和地方配套共經(jīng)費(fèi)60萬元；享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費(fèi)；

6.住房：協(xié)助解決住房問題，如申請市、區(qū)公租房，強(qiáng)基全職特聘崗位可選擇學(xué)校過渡性免租金住房或領(lǐng)取租房補(bǔ)貼（按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放），時長36個月；

7.子女入學(xué)：符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排或協(xié)助安排學(xué)齡前及義務(wù)教育階段子女就讀廣州大學(xué)附屬幼兒園和附屬學(xué)校。

四、應(yīng)聘方式與材料要求

（一）本公告2022年度內(nèi)長期有效，因崗位需求情況有變動，應(yīng)聘人員可先與各相關(guān)學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系。

（二）通過電子郵件或電話聯(lián)系各學(xué)院（科研機(jī)構(gòu)），必須向所應(yīng)聘學(xué)院（科研機(jī)構(gòu)）提供下列完整材料：

1．個人信息：包括身份證或護(hù)照復(fù)印件，個人簡歷、學(xué)歷和學(xué)位證明（海外歸國的還需提供留學(xué)人員歸國及境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料），教學(xué)科研經(jīng)歷等；

2．教學(xué)科研計劃；

3．學(xué)術(shù)代表作：原則上應(yīng)提交不少于3篇近5年內(nèi)應(yīng)聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利、藝術(shù)作品等）；海外應(yīng)屆畢業(yè)生可提供博士論文稿；

4．主持科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)情況；

5．其他能證明教學(xué)科研水平的材料。

五、聯(lián)系方式

（一）廣州大學(xué)人事處

聯(lián)系人：李老師、箭老師、邢老師

電話：020-39341749

e-mail：（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

通訊地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號

郵編：510006

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gzhu.edu.cn

1.招聘單位、學(xué)院/科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式詳見附件。

廣州大學(xué)

2022年1月24日

附件：招聘單位、學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)和聯(lián)系方式.docx

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