發布：2021-03-16 21:44:43 關注：54463次
一、學校簡介
南昌航空大學創建于1952年，是全國首批學士學位授予權單位。1985年開始培養碩士研究生，1990年獲碩士學位授予權。先后隸屬于航空工業部、航空航天工業部、中國航空工業總公司，1999年開始實行中央與地方共建、以地方政府管理為主的管理體制，是江西省人民政府與國家國防科技工業局共建的高等學校。學校始終堅持“育人為本、質量立校、人才強校、開放興校、特色發展”的辦學理念，扎實推進內涵建設、穩步提高教學質量，是教育部本科教學工作水平評估優秀高校。學校位于英雄城南昌，校園環境優美，擁有前湖校區、上海路校區、共青城校區等3個校區，占地面積3500余畝。學校材料科學學科、工程學學科、化學學科進入esi全球排名前1%。
南昌航空大學外國語學院（前身外語系）創辦于1984年。學院現有教職工人數93人，其中教授11人，副教授25人，講師48人，博士6人。學院有“省高校學科帶頭人”1人，“省高校中青年骨干教師”2人。
目前學院有英語、德語和法語三個本科專業。2006年學院獲批“外國語言學及應用語言學”碩士點。2011年獲批“外國語言文學”一級學科碩士點，增設“德語語言文學”、“英語語言文學”兩個二級學科碩士點。2016年獲得“翻譯碩士”專業學位點。學院現有全日制研究生62人，全日制本科學生625人。截止2019年底，共培養了本科畢業生和碩士畢業生5200余人。
近年來，學院的學科建設發展較快。2004年9月，英語專業被評為“江西省品牌專業”。2010年英語專業評為“江西省特色專業”。2019年英語專業評為“江西省級一流專業”。在2015和2016年“江西省普通高校本科專業綜合評價”中，德語專業全省排名第一，英語專業全省排名第三。學院專業特色鮮明，畢業生就業前景良好。近年來，學院保持了較高的就業率和考研率,多次獲得“校就業工作特色獎”。學院每屆畢業生曾涌現出大批優秀的畢業生加入到我國的各行各業的建設隊伍中。
二、招聘對象
根據學校發展和學科建設需要，南昌航空大學2021年面向海內外公開招聘能自覺遵守中國法律法規，具有堅定的政治立場、優良的師德師風和團結協作意識，恪守高等學校教師職業道德規范，學風正派、學術端正、師德高尚、身心健康、為人師表、教書育人的高層次人才和博士人才，具體如下：
（一）高層次人才
1.戰略科學家：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創性學術研究成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列。
2.學科領軍人才：學術造詣高，已取得重大原創性學術研究成果，在國內外學術影響廣泛，引領相關學科進入國家一流學科行列。
3.學科方向帶頭人：在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，具有較好的學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，引領相關學科方向達到國內先進水平。
4.重點學科學術骨干：在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，業績突出的學術骨干。
（二）海外優秀青年人才：誠邀海外優秀青年人才依托南昌航空大學申報國家自然科學基金優秀青年科學基金項目(海外)，申報指南詳見：《國家自然科學基金優秀青年科學基金項目(海外)項目指南》，網址http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm。依托南昌航空大學申報優青（海外）項目人才入選者，按照高層人才的學科方向帶頭人層次兌現相關待遇，特別優秀人才“一人一策”。
（三）優秀博士：取得海內外知名高校博士學位、博士研究生學歷的優秀博士；原則上本碩博專業一致或相近或有利于學科交叉，本碩博階段均為海內外知名院校畢業；本公告所指的博士均為國內高等院校取得博士學位、研究生學歷，或海外高等院校取得博士學位并取得教育部學歷認證。
（四）年齡要求：戰略科學家年齡不限、學科領軍人才年齡一般不超過55周歲；學科方向帶頭人、重點學科學術骨干年齡一般不超過45周歲；理工科博士一般不超過35周歲；人文社科博士一般不超過40周歲（年齡計算截止2021年12月31日）。
（五）其他要求：海內外具有相當學術地位和成就的專家、學者、博士，經論證后可按戰略科學家、學科領軍人才、學科方向帶頭人、重點學科學術骨干、海外知名高校博士等相應人才類別待遇引進。
三、招聘學科專業及計劃
（一）高層次人才招聘計劃
| 學科類別 | 需求數量 |
| 一流學科、博士點建設學科、學校重點發展學科 | 不限 |
| 用人單位 | 崗位 | 需求學科專業 | 招聘 人數 | 招聘聯系方式 |
| 外國語學院 | 教學科研崗 | 外國語言文學(0502) | 2 | 聯系人:徐院長 電話：0791-83863748 郵箱：xuhan@nchu.edu.cn |
四、招聘程序
（一）報名辦法
1.報名時間：即日至2021年12月31日，招滿即止。
2.報名方式：
（1）高層次人才及博士請將以下材料投遞至學院（部門）郵箱，并同時發送至學校人事處的招聘郵箱，郵件主題請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及具體崗位+高校人才網。
報名須提供的材料（均要求為電子材料）主要包括：
①南昌航空大學應聘人員基本情況登記表
②科研業績材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）。
③相關資質材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）。
(二)聯系方式
①戰略科學家、學科領軍人才、學科方向帶頭人、重點學科學術骨干等高層次人才，請直接與學院（部門）或人事處高層次人才辦公室聯系。聯系人：劉老師、陳老師；聯系電話：0791-83863706，郵箱：，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。
②緊缺專業博士、海外知名高校博士、航空類博士、博士等請直接與學院（部門）或人事處人事科聯系。聯系人：吳老師、楊老師；聯系電話：0791-83863092，郵箱：，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。
通訊地址：江西省南昌市豐和南大道696號南昌航空大學人事處
郵政編碼：330063
學校網址：
（三）考錄辦法
1.考核方式：各學院（部門）初審符合條件者，將通知應聘者進行考核，一般采取試講、面試考核相結合的方式進行，對面試人員的教學能力、專業素質進行綜合考評。考核時間、地點由各學院（部門）通知。
2.政治審查：由各學院（部門）對應聘人員情況進行全面考察，填寫《南昌航空大學新引進教職工政治審查鑒定表》，應聘人員有義務配合用人單位出具相關考察材料。
3.體檢測試
擬聘用人員須進行體檢和心理測試，體檢在我校醫院進行，標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）執行。
4.錄取聘用
經考核、考察、體檢及心理測試合格、公示無異議后辦理相關聘用入編手續。
五、引進待遇
南昌航空大學2021年引進人才待遇一覽表
| 人才類別 | 薪酬（稅前） | 安家費、購房補貼（稅后） | 科研啟動及平臺 建設經費 | 配偶安置 | 其他待遇 |
| 戰略科學家 | 面議 （不低于120萬年薪） | 面議 | “一事一議”、“一人一策”、 學校按實際需要提供科研啟動及平臺建設經費 | 安排配偶工作（配偶在本市工作的除外） | 提供過渡性 住房，可享受南昌市人才政策。 |
| 學科領軍人才 | 面議 （不低于80萬年薪） | ||||
| 學科方向 帶頭人 | 聘期內每年提供40～60萬年薪 | 安家費：15萬 購房補貼：35萬 | 理工類：60萬 人文社科類：20萬 | ||
| 重點學科學術骨干 | 聘期內每年提供30～40萬年薪 | 安家費：15萬 購房補貼：35萬 | 理工類：50萬 人文社科類：20萬 | ||
| 業績特別突出且緊缺專業 博士 | 前三年享受校內七級副教授績效工資待遇，博士津貼800元/月。 | 面議 | 面議 | 飛行器設計、航空宇航推進理論與工程等航空專業博士視情況給予相應生活補貼或安置配偶工作；其他業績特別突出的優秀博士“一事一議”、“一人一策”。 | 引進當年不考核教學科研工作量；南昌航空大學附屬中學、小學、幼兒園為南昌市優質教育機構，職工子女可優先入學，不受戶籍限制。可享受南昌市人才政策。 |
| 海外知名高校博士 | 安家費：12—15萬 購房補貼：30萬 | 理工類：20萬 人文社科類：10萬 | |||
| 航空類博士 | 安家費：12萬 購房補貼：25萬 | 20萬 | |||
| 博士 | 安家費：12萬 購房補貼：20萬 | 理工類：20萬 人文社科類：10萬 |
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