發布：2022-01-31 20:48:05 關注：24906次
為充實人員隊伍，優化人員結構，揚州大學附屬醫院（以下簡稱“醫院”）決定面向社會公開招聘人事代理（編外）工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：年齡在35周歲及以下（1987年1月1日（含）后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（見公告附件）。往屆畢業生須有三級醫院工作經歷（由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月）。應屆畢業生指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年8月31日。2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可應聘面向應屆畢業生的崗位。
二、報名流程和注意事項
（一）報名時間、方式
應聘人員通過網上報名，照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/01yzdxfsyy/。
1.報名、照片上傳時間：2022年2月10日16:00-2月18日16:00；
2.資格初審時間：2022年2月10日16:00-2月19日16:00；
3.繳費時間：2022年2月10日16:00-2月20日16:00。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘收取報考人員筆試費每人200元，通過資格初審的報考人員報名成功并繳費后不予退回。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于2022年2月23日9：00至2022年2月24日16：00登錄網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/01yzdxfsyy/下載、打印準考證。具體筆試的時間、地點和要求等均在準考證上注明，應聘人員應按規定的時間打印準考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問題，請在工作日（9:00-12:00，13:00-17:00）咨詢“全國事業單位招聘網”技術電話400-838-9296。
（四）報名注意事項
1.應聘人員應先熟悉《揚州大學附屬醫院2022年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第一批）》（見公告附件），對照資格條件選擇合適的崗位，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。醫院根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2021年2月22日9：00-12：00登錄到“全國事業單位招聘網”公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式
（一）疫情防控相關要求：
1.考生應提前14天申領“蘇康碼”，考試當天主動向工作人員出示“蘇康碼”“疫情防控行程卡”并配合體溫檢測。“蘇康碼” “疫情防控行程卡”為綠碼，憑考前48小時內核酸檢測陰性證明,且經現場測量體溫體溫<37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加筆試、資格復審及面試。
2.考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的n95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。
（二）考核安排
考核方式為筆試和面試。考試的時間和地點將在醫院官網（https://www.yangzhouyiyuan.com/）進行公布，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則視為放棄資格。
筆試：筆試內容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識等方面進行考查，總分為100分。筆試結束后，確定筆試合格分數線；對合格分數線及以上人員，按崗位擬招聘人數1：3的比例（不足該比例的以實際人數為準）范圍內，以考生筆試成績從高分到低分(含同分并列者)確定參加面試人員。筆試成績將于揚州大學附屬醫院網站進行公布，應聘人員可憑準考證號進行查詢。
面試：面試采用半結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格（滿分100分）。
總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試前先進行資格復審，如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。如某招聘崗位資格復審最終通過人數不足1：3，按實際人數確定面試人員。資格復審時間、地點另行通知。復審時須查看應聘人員有關材料的原件（同時提供復印件）。
1.各階段學歷、學位證書，身份證；
2.應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》；
3.崗位所要求的其他相關材料（英語成績單、專業方向證明、規培合格證、三級醫院工作證明等）。
四、體檢、聘用
（一）考核結束后，根據考生總成績，按崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總分相同時按照面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。
（二）體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（三）根據體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在醫院網站上公示。
（四）對公示無異議人員，由醫院與其簽訂就業協議。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按考生總成績從高分到低分依次一次性遞補參加體檢。
（五）擬聘用人員入職報到并經崗前培訓考核合格后，醫院辦理聘用手續，簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿后，醫院考核聘用人員試用期內崗位勝任力或專業技能水平，考核合格后予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業。
（六）本次招聘人員以人事代理（編外）方式聘用。
五、政策咨詢
醫院人力資源處負責此次招聘政策咨詢，醫院監督檢查室對此次招聘工作進行監督。
招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉80409
招聘工作監督電話：0514-82981199轉80406
附件：《揚州大學附屬醫院2022年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第一批）》.xls
揚州大學附屬醫院
2022年1月30日
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