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根據(jù)工作需要，學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘碩士研究生17名，其中事業(yè)編制專職6名，人事代理工作人員11名。按照上級相關(guān)政策要求和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.政治素質(zhì)。具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，理想信念堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力。黨政辦公室工作人員、崗位要求是中共黨員或中共預(yù)備黨員。

2.作風(fēng)修養(yǎng)。熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有高尚的職業(yè)道德，服從工作安排，無不良行為和違紀(jì)違法記錄。

3.專業(yè)能力。具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識儲備和業(yè)務(wù)技能，具備良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力。要熱愛學(xué)生工作，具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力。具有兼職或主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷的，須提供任職單位(學(xué)院或?qū)W校職能部門)負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章的書面證明。

4.學(xué)歷學(xué)位。具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，2023年8月1日前能正常畢業(yè)并獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，碩士研究生年齡不超過28周歲（1995年1月1日及以后出生）。國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位證書須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

5.身心健康。具備崗位所需的良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

二、崗位需求（附后）

三、招聘程序

1.應(yīng)聘人員報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過招聘系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息和申請應(yīng)聘崗位（申報(bào)崗位的應(yīng)聘人員可同時(shí)申報(bào)1個(gè)人事代理崗位）。

2.資格審查。招聘資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告公布的資格條件進(jìn)行審查。

3.現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格審查的人員，需攜帶本人身份證原件、各階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書（在讀學(xué)生還須提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表）原件，以及最高學(xué)歷學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（在讀學(xué)生提供學(xué)信網(wǎng)在讀學(xué)籍信息頁面截圖）來校進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。未進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)、或現(xiàn)場確認(rèn)中提供的證件與招聘條件不符的應(yīng)聘人員，取消后續(xù)環(huán)節(jié)的考核資格。

4.考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績采用百分制。筆試主要測評言語理解與表達(dá)能力、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)運(yùn)算能力、邏輯推理能力、資料分析能力、問題分析與解決能力、應(yīng)用文寫作能力以及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識。學(xué)校按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加面試資格復(fù)審人選，末位筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，若有成績符合條件的其他應(yīng)聘人員，可按照從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)的考查由各設(shè)崗單位組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位需要，也可采取結(jié)構(gòu)化面試與講課、現(xiàn)場操作等其他方式相結(jié)合進(jìn)行。各設(shè)崗單位重點(diǎn)對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能水平、崗位適應(yīng)能力等進(jìn)行全面測評，考查形式根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和用人需要由設(shè)崗單位確定。考查成績采用百分制。

考試總成績?yōu)榘俜种疲鶕?jù)“筆試成績×60%+面試成績×40%”的計(jì)算辦法確定總成績。依照招聘崗位總成績從高到低按1:1的招錄比例再次進(jìn)行資格復(fù)查后，確定擬聘人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

5.心理測試。心理測試由學(xué)校統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)，心理測試環(huán)節(jié)不合格者，不予錄用，缺額按照總成績依次遞補(bǔ)。

6.體檢與考察。擬聘人員須在三級以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用自理。同時(shí)，學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行思想政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，擬聘人員須提供由畢業(yè)院校或原工作單位出具的書面鑒定材料。體檢與考察環(huán)節(jié)不合格者，不予錄用，缺額按照總成績依次遞補(bǔ)。

7.公示。體檢和考察環(huán)節(jié)后，最終確定的擬聘人員將在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8.簽訂協(xié)議。擬聘人員應(yīng)于公示結(jié)束一周內(nèi)來校簽訂擬聘協(xié)議。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格審查不符合招聘條件等原因產(chǎn)生空缺的，可由高分到低分依次遞補(bǔ)。

9.擬錄用人員如是應(yīng)屆畢業(yè)生須能夠按期畢業(yè)，并在取得學(xué)歷學(xué)位證書后2周內(nèi)來校報(bào)到，往屆畢業(yè)生應(yīng)在公示結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)來校報(bào)到，未按期辦理報(bào)到手續(xù)的，視為放棄，取消錄用資格。

四、報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位需求計(jì)劃，通過石油大學(xué)人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名，按照報(bào)名流程及要求，填寫個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址：詳細(xì)請見報(bào)名信息

3.報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日至 2023年3月30日。（報(bào)名系統(tǒng)于2023年3月21日0點(diǎn)開放）

4.資格審查通過情況、現(xiàn)場確認(rèn)及考試工作安排等請各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注石油大學(xué)網(wǎng)站通知公告信息。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員必須對在“石油大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須對在現(xiàn)場審核確認(rèn)時(shí)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且系統(tǒng)中填寫的信息必須和現(xiàn)場提交材料完全一致。學(xué)校在每個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)中都會(huì)安排資格復(fù)審，如有與崗位需求不一致、弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；對已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2. 專職將按規(guī)定上報(bào)省級人事主管部門經(jīng)同意后納入事業(yè)編制管理。其他崗位人員為人事代理工作人員，按人事代理人員管理辦法進(jìn)行聘用管理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高老師、王老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

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石油大學(xué)人事處

2023年3月14日