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團隊介紹

西安交通大學內耳毛細胞保護和再生機制及其在聽覺平衡覺的功能研究團隊依托西安交通大學前沿科學技術研究院醫工交叉中心（李小軍教授團隊）和第二附屬醫院（第二附屬醫院耳鼻咽喉科胡娟副教授團隊）建設，面向聽力健康領域開展醫工交叉研究。

一、學術基礎

團隊聚焦感音神經性耳聾與耳鳴等重大聽力障礙疾病的臨床需求，利用分子生物學、基因編輯、細胞重編程等創新技術，重點解決內耳毛細胞和螺旋神經節神經元損傷后難以再生的問題，探索研究新型聽力保護和再生策略。團隊揭示了調控哺乳動物支持細胞可塑性的分子"開關"，發現了促進毛細胞再生的新策略，實現了支持細胞重編程的可視化，并完善了毛細胞再生的調控網絡，通過醫工結合為聽力障礙疾病的精準化診療提供新思路和新手段。相關研究成果以第一作者身份發表在pnas、science advances、embo reports等國際著名雜志。

二、平臺優勢

團隊與校內多個研究平臺保持深度合作，整合跨學科資源，推動創新研究。團隊負責人李小軍教授同時擔任西安交通大學前沿院、第一附屬醫院、口腔醫院雙聘教授，有效促進了基礎研究與臨床應用的緊密結合。團隊承擔國家自然科學基金青年項目、陜西省自然科學基金重點項目等多個項目。

團隊研究內容

01招聘信息：

博士后（3名）

招生專業：

生物學（細胞生物學，分子生物學，生物信息學等）、醫學、藥學等相關專業。

研究方向：

1.支持細胞重編程和毛細胞再生機制研究

2.先天性感音神經性耳聾的分子機制及保護策略

3.螺旋神經節神經元的保護和再生研究

4.耳鳴的神經機制及治療策略探索

5.前庭功能障礙與平衡覺紊亂的機制研究

招聘要求：

1.熱愛科學研究，思想品德端正，恪守學術道德；

2.近三年已取得（或即將取得）生物學、醫學或生物信息學等相關領域博士學位；以第一作者身份已發表過一篇及以上高水平sci論文；條件優秀者，適當放寬；擬進站的應屆博士畢業生在申報時須已滿足博士學位論文答辯的基本要求；

3.具備獨立工作能力和團隊協作精神，具有較強的英語閱讀和寫作能力，工作踏實，認真負責；

4.研究背景不限。細胞與再生醫學、分子與細胞生物學、基礎醫學、臨床醫學、生物信息學等學術背景優先。

02福利待遇

(1)醫學交叉博士后分為a、b兩類，均實行年薪制，其中a類25萬元／年、b類16萬元／年，發放方式如下：

a類前兩年按20萬元／年發放，中期考核合格及以上者后兩年薪酬提高至25萬元／年，并補發前兩年薪酬共計10萬元，不合格者降為b類管理。

b類按16萬元／年發放，中期考核優秀者可申報a類，由醫學部組織專家評審，經教師聘任委員會審核、專班審議入選后，薪酬按25萬元／年執行。

(2)a、b類評定按學校相關規定執行，以上均為基本工資，課題組還將根據研究貢獻、論文發表、基金項目等給予可觀的績效獎勵。

(3)繳納社會保險和住房公積金，提供人才公寓住房、享受學校子女入學政策、醫療保障等，相關福利待遇按照學校和醫院規定政策執行。

(4)對具有出較強科研潛力并有意繼續從事科研工作的博士后，關注并積極協助其科研職業發展和規劃，支持推薦到國內外知名高校/科研機構知名團隊繼續深造，或支持其繼續開展創新創業轉化活動。

03聯系方式

李老師：15735162051(微信同號)

胡老師：13679221080(微信同號)

發送簡歷及代表性成果至郵箱：lixiaojun4183@xjtu.edu.cn，郵件標題請注明（應聘職位+研究方向+姓名+高校人才網）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

04導師介紹

西安交通大學前沿院教授，第一附屬醫院、口腔醫院特聘教授，博士生導師，入選國家級青年人才，西安交通大學青年拔尖人才a類。主要研究方向為感音神經性耳聾與耳鳴的致病機制、耳蝸毛細胞與螺旋神經節神經元再生的調控機制。揭示了調控哺乳動物支持細胞可塑性的分子“開關”，發現了促進毛細胞再生的新策略，實現了支持細胞重編程的可視化，并完善了毛細胞再生的調控網絡。文章以第一作者身份發表在pnas(2020)、science advances(2022)、embo reports(2023)、journal of virology(2013,2015)雜志上。目前有nature communication(修回)和pnas(修回)正在投稿中。曾獲得2021年約翰霍普金斯大學青年科學家獎，2020至2022年連續三次獲得耳鼻喉科最大國際會議(aro)旅行獎。主持一項國家自然科學基金青年項目及陜西省自然科學基金重點項目。擔任中國生物物理學會委員、陜西醫學傳播學會耳鼻咽喉頭頸外科專委會委員、neuroscience letters雜志編委。