發布：2023-11-15 14:57:38 關注：43603次
太原理工大學參加2023海交會之海內外青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會，歡迎海內外青年博士人才、博士后及緊缺專業碩士人才報名參會，與太原理工大學現場交流。
1.參會時間及地點
活動時間：2023年12月22-23日（擬）
活動地點：廣州琶洲展館（擬）
2.報名通道：點擊立即報名
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
人才報名后請務必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請添加“小博老師”，碩士請添加“陸老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2023海交會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
太原理工大學是一所歷史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府，坐落于具有2500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。其前身是創立于1902年的山西大學堂西學專齋，為中國創辦最早的三所國立大學堂之一。1953年，學校獨立建校，定名太原工學院，直屬國家高教部；1962年劃歸山西省管理；1984年更名為太原工業大學。1997年，太原工業大學與直屬于國家煤炭工業部的山西礦業學院（始建于1958年）合并，組建太原理工大學，同年躋身國家“211工程”重點建設大學行列，開啟了改革發展的新篇章。2017年，學校入選國家“雙一流”重點建設高校，迎來了嶄新的發展時期。一百多年來，學校始終秉承“求實、創新”的校訓，堅持“以人為本、文體為舟、承載德智、全面發展”的辦學傳統，彰顯“敢為人先、敢于競爭、勇于創新”的精神氣質，涌現出一批學術大師、行業翹楚和道德楷模，如著名教育家趙宗復、“中國石油之父”孫健初、中國“前寒武紀地質學開拓者和奠基人”王曰倫、圓弧齒輪專家朱景梓、“煤化工科技領域的開拓者之一”謝克昌、“知識分子楷模”欒茀、“草原公仆”云布龍等，深刻詮釋著百年老校“得天下英才以育之、育一代新人以報國”的崇高追求。
學校以工為主、理工結合、多學科協調發展，涵蓋理學、工學、經濟學、法學、教育學、文學、管理學、藝術學等8個門類，設有24個專業學院、1個中外合作辦學學院（籌）。現有明向、迎西、虎峪、柏林等四個校區，占地面積213萬平方米，校舍總建筑面積169萬平方米。截至目前，學校有全日制學生40311名、國際學生475名、教職工4039名。現有中國科學院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“changjiang學者獎勵計劃”特聘（講座）教授8名、國家杰出青年科學基金獲得者9名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選17名。學校入選全國“三全育人”綜合改革試點高校和創新創業50強高校，榮膺首批“全國文明校園”稱號。
學校緊緊圍繞“以學生為中心”的辦學理念，堅持立德樹人根本任務和一流大學建設目標，致力于培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。目前學校21個專業通過了國際工程教育專業認證，30個專業入選國家級一流本科專業建設點；各類創新團隊在國內外競賽中屢創佳績，大學生學科競賽成績穩居全國高校50強；在2021年第七屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽中榮獲4項金獎，位居全國高校金牌排行榜第9位；“清澤心雨”思政平臺獲批教育部高校思想政治工作精品項目，“螺絲釘之家”入選全國學雷鋒活動示范點。學校高度重視并著力構建全方位、多層次體育工作格局和積極健康的校園文化氛圍，競技體育成績斐然，是國內迄今為止唯一一所獲得過男籃、男足兩項全國總冠軍的大學。
學校科研實力雄厚，成就卓著，曾連續兩次作為首席科學家單位承擔國家重點基礎研究發展計劃（973計劃）項目，累計承擔“863”計劃、“國家重點研發計劃”等國家級各類項目1634項；獲得國家科技三大獎42項。學校擁有省部共建國家重點實驗室1個、教育部重點實驗室4個、教育部創新團隊2個、科技部重點領域創新團隊1個。近年來，學校努力打造服務國家和區域經濟社會發展的才智引擎，成果轉化、技術轉移等累計為地方和行業企業創造經濟效益逾百億元。
“汾水之濱，煌煌學堂”。學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，以推動社會進步、實現國家富強、謀求人類福祉為己任，堅定不移朝著建設綜合性研究型高水平一流大學目標奮勇前行。
太原理工大學熱忱邀請海內外優秀學者加盟太原理工大學！
一、招聘崗位
學術大師、杰出人才、領軍人才、學術帶頭人、精英人才、青年才俊、創新人才等七個層次。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2、學術大師（年齡一般不超過70周歲）、杰出人才（年齡一般不超過57周歲）、領軍人才（年齡一般不超過55周歲）、學術帶頭人（年齡一般不超過45周歲）、精英人才（教授年齡不超過55周歲，副教授年齡不超過45歲）、青年才俊（年齡不超過40周歲）、創新人才（年齡一般不超過50周歲）。
3、取得同行專家認可的科研成果。
4、海內外高水平大學教授、副教授、博士后研究員；對接山西省14大產業所急需的企業領軍人才和技術骨干；其他學術水平相當的各類高層次人才均可申報。
三、待遇
| 人才類別 | 年薪 | 安家補貼 | 科研啟動經費 | 其他待遇 | |
| 學術大師 | 第一層次 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 |
| 杰出人才 | 第二層次 | 120萬元 | 300萬元 | 工科600萬元 理科300萬元 文科150萬元 | 妥善解決配偶工作、子女入學 |
| 領軍人才 | 第三層次 | 80萬元 | 200萬元 | 工科400萬元 理科200萬元 文科120萬元 | 妥善解決配偶工作、子女入學 |
| 學術帶頭人 | 第四層次 | 60萬元 | 120萬元 | 工科300萬元 理科150萬元 文科100萬元 | 妥善解決配偶工作、子女入學 |
| 精英人才 | 第五層次 | 40萬元 | 100萬元 | 工科150萬元 理科80萬元 文科50萬元 | 直聘教授，妥善解決配偶工作、子女入 學 |
| 青年才俊 | 第六層次 | 35萬元 | 80萬元 | 工科50萬元 理科40萬元 文科20萬元 | 直聘副教授 |
| 創新人才 | 第七層次 | 20-30萬元 | 60萬元 | 40萬元 | 無 |
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