91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院2023年長期招聘優秀人才的公告
四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院2023年長期招聘優秀人才的公告

發布:2023-08-20 10:09:04  關注:23282次

根據醫院高質量發展需要,我院現面向社會長期招聘優秀人才?,F就有關事項公告如下:

一、基本要求

(一)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

(二)身心健康,具有正常履行招聘崗位的人際溝通能力和身體條件。

(三)年齡要求45周歲及以下(年齡計算截止時間為報名當天),特別優秀者可不受年齡限制。

(四)須滿足以下條件之一:

1、首席專家、岐黃學者、領軍人才、名中醫、中青年骨干人才、岐黃菁英人才、臨床技能名師等同層次或以上層次人才;

2、具備博士研究生學歷或博士學位;

3、具備全日制碩士研究生學歷、碩士學位,并取得本專業副高及以上職稱,在學科建設方面有經驗者,職稱可放寬至中級。

二、有下列情況之一者,不得報考

(一)曾受過各類刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(四)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(五)按照《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》的相關規定應當回避的;

(六)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名

(一)報名采取網上報名方式,報名渠道如下:

考生請復制點擊下方鏈接https://www.wjx.cn/vm/ro3DtIt.aspx或微信掃描下方二維碼進入,按要求準確填報個人信息。報名渠道長期開通,醫院將根據實時發展需求結合考生綜合情況決定是否對報名考生開展考核。醫院將在7個工作日內通過電話、郵箱給予報名人員回復。

二維碼

(二)報名人員填報的信息必須真實、完整,如發現不符合報考條件或弄虛作假的,取消報考資格,責任由考生自負。

四、考核程序

(一)資格審查與心理測試

資格審查貫穿招聘全過程,在招聘的任何環節發現報考

人員不符合報考條件或弄虛作假的,一經查實取消其報考(聘用)資格,且責任自負。

1、資格復審。進入考核程序的人員提供相關紙質證明材料到院,由醫院組織進行資格復審。資格復審時考生應攜帶第二代居民身份證、畢業證、學位證及要求的其他證件原件及復印件一份。資格復審的時間、地點等安排通過電話、郵箱告知。

2、心理測試。由四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院對資格復審通過人員進行心理測試。心理測試在考生資格復審通過當日進行。未在規定時限完成心理測試或心理測試不合格者不進入面試環節。

(二)面試與業務能力考察

1、面試。按照公開、公平、公正、擇優原則,由四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院實施面試考核。根據考生考核成績等綜合評判,擇優確定擬聘人選,若無適崗人員,也可不招聘。具體面試安排另行通過電話、郵箱通知。

2、業務能力考察。通過面試人員在接到業務能力考察通知后兩周內需到院完成業務能力考察??忌毺崆奥撓等耸驴拼_定業務能力考察時間并于確定的業務能力考察第一日上8:30--9:00時間段內攜帶本人有效身份證原件到醫院全科醫生臨床培養基地509室進行報到。醫院將安排考生到對應科室進行為期兩天的實踐能力考察。實踐能力考察不合格者不進入體檢環節。

(三)體檢及考察

1、體檢。實踐能力考察合格者進入體檢環節。由四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院統一組織體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定及醫院相關要求執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。體檢不合格人員3日內安排復檢一次,體檢結論以復檢結果為準。放棄體檢、復檢或復檢不合格者,不予錄用。

公告發布后至本次招聘實施體檢時,如國家出臺體檢新規定,按照新規定執行。體檢事宜另行通知。

2、考察。體檢合格者進入考察環節。主要對進入考察環節人選思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況進行綜合了解,對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現的缺額,不遞補。

(四)公示和聘用

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在醫院官網公示,時間為5個工作日,公示期間接受社會監督和舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

擬聘用人員公示5個工作日后,沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或擬聘用人員自愿放棄本次招聘出現的缺額不再遞補。

五、待遇

1、待遇按照四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院編外聘用人員管理辦法執行。本次招聘的高層次人才入職后原則上可經考核合格后入編。

2、特別優秀人才聘任行政職務。

3、符合醫院《高層次人才引進管理實施辦法(試行)》認定的學科帶頭人、學科技術骨干層和學科技術中間層的,可享受《高層次人才引進管理實施辦法(試行)》規定的相關待遇(一次性安家補助費、人才專項津貼、科研啟動經費)。

4、符合眉山市委組織部、眉山市人社局優秀人才認定條件的,在通過眉山市委組織部、眉山市人社局組織開展的考核招聘后,可享受眉山市相關人才政策待遇。

六、招聘全過程由院紀委負責監督。

在招聘的任何環節發現報名者不符合報名條件,弄虛作假的,其報名或聘用資格一律無效,且責任自負。

紀檢監察室電話:028-38235373

七、本公告由醫院人事科負責解釋。

咨詢電話:028—38236717陳老師

四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院

2023年8月18日

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.mssrmyy.cn/index.php?m=home&c=View&a=index&aid=1408

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    五月天国产一区| 久久婷婷丁香| 香蕉久久免费影视| 国产欧美韩日| 性色一区二区三区| 在线视频精品一区| 精品99视频| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 日本免费高清一区| 久久国产精品亚洲va麻豆| 久久精品综合| 久久国产日韩| 久久久水蜜桃| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 国产婷婷精品| 国产精品外国| 乱人伦精品视频在线观看| 国产欧美精品| 亚洲一卡久久| 久久av最新网址| 91精品免费| 成人午夜电影在线播放| 国产精品jizz视频| 国产成人亚洲欧美| 国产伦理一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕动漫| 都市激情久久久久久久久久久| 可以免费看不卡的av网站| 97netav| 999热视频| 国产66精品久久久久999小说| 99久久99久久精品国产片| 成人激情av| 日本高清不卡一区二区三| 日本一区视频在线观看免费| 午夜精品区一区二区三| 午夜精品网站| 国产欧美一区二区色老头| 999国内精品视频在线| 精品无码久久久久国产| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧美激情1区2区3区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文| 亚洲国产欧洲综合997久久| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 风间由美一区二区三区| 欧美精品人人做人人爱视频| 亚洲欧洲日韩精品| 亚洲片区在线| 国产精品一区二区不卡视频| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 欧美私人啪啪vps| 模特精品在线| 欧美不卡三区| 亚洲人成久久| 精品国产乱码久久久久久108| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黄色精品免费| 精品久久蜜桃| 黄色成人av网站| 国产精品伊人日日| 欧美日韩mv| 国产成人亚洲欧美| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 麻豆成人av| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 成人av蜜桃| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 欧美婷婷久久| 久久久水蜜桃av免费网站| 亚州欧美一区三区三区在线| 国产精品日韩久久久| 色女人综合av| 久久天堂精品| 亚洲视频中文| 日本不卡在线观看| 欧美综合77777色婷婷| 亚洲日本理论电影| 97在线中文字幕| 亚洲黄色影片| 亚洲精品成人自拍| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲第一在线综合在线| 欧美精品久久| 91久久爱成人| 日韩视频一区| 亚洲欧美一区在线| 久久精品aaaaaa毛片| 国产精品视频福利| 欧美日韩在线精品| 日本福利一区二区三区| aa日韩免费精品视频一| 亚洲巨乳在线| 黄色国产精品| 亚洲不卡1区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 99影视tv| 久久国产主播精品| 国产日韩亚洲| 韩日成人av| 欧美福利专区| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 国产精品麻豆免费版| 免费看的黄色欧美网站| 亚洲精品日本| 日韩视频三区| 亚洲作爱视频| 亚洲黄色av| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 欧洲在线视频一区| 欧美大陆一区二区| 欧美国产视频在线观看| 精品一区久久久久久| 国外成人在线视频网站| 成人欧美一区二区| 国产精品一区免费观看| 国产精品久久久久久免费观看| 免费亚洲网站| 99在线热播| 国产区一区二区三区| 国产在线资源一区| 欧美成熟毛茸茸复古| 日本一区美女| 牛牛国产精品| 国产综合自拍| 在线综合亚洲| 99re视频在线| 农村寡妇一区二区三区| 日韩久久在线| 欧美日韩精品综合| 日韩一区二区久久| 亚洲欧美日韩精品久久久| 久久久久久网| 麻豆成人av| 中国成人在线视频| 亚洲日本视频| 99re视频在线| 日韩精品欧美专区| 国产精品99一区二区| 在线播放日韩| 久久久xxx| 欧美精品123| 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲人成久久| 欧美精品免费观看二区| 精品1区2区| 国产福利久久| 亚洲欧美日产图| 亚洲国产日本| 国产精品一区二区a| 亚洲不卡1区| 国产精品乱子乱xxxx| 久精品国产欧美| 韩日视频一区| 国产激情一区二区三区在线观看 | 欧美在线亚洲| 久久婷婷激情| 亚洲日本japanese丝袜| 亚洲欧美日韩专区| 日本成人三级| 国产一区二区三区免费不卡| 久草一区二区| 136国产福利精品导航网址| 精品国产免费久久久久久尖叫| 欧美一区成人| 国产三区精品| 亚洲激情在线| 日韩av一区二区三区在线观看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 黄色小网站91| 国产亚洲亚洲| 五月天亚洲综合| 成人免费在线看片| 国产精品www994| 欧美人xxxxx| 久久久久久久欧美精品| 欧美精品一级| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲日本视频| 亚洲图片都市激情| 国产精品国模大尺度私拍| 91久久亚洲| 中文有码久久| 欧美成人免费在线| 久热re这里精品视频在线6| 国产在线日韩| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 999热视频| 国产精品三区www17con| 欧美日本一区二区高清播放视频| 麻豆精品视频| av免费精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 99精品视频免费观看| 亚洲一区在线免费| 免费久久99精品国产自| 久久久久免费| 亚洲在线网站| 在线一区视频| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 |