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1、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

3、年齡要求為：博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過35周歲(1987年1月1日之后出生)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲(1977年1月1日之后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲(1972年1月1日以后出生)。

4、具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

5、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名

通過郵件方式接受應(yīng)聘者報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者將報(bào)名材料以壓縮文件包(以“所報(bào)崗位+姓名+人事代理”命名)形式投送到指定招聘郵箱。郵件主題必須注明“所報(bào)學(xué)院+姓名+人事代理”。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日止。

考核方式及組織

考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。取得國(境)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。通過復(fù)審的應(yīng)聘人員，學(xué)校以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄?？己税凑漳暇┕I(yè)大學(xué)制定的辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織?？己宿k法將通過電子郵件或電話方式告知應(yīng)聘人員。

考核方式為面試考核。面試按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。

體檢、考察

面試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)符合江蘇省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

公示與聘用

對(duì)公示無異議人員，由南京工業(yè)大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂五年聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

招聘政策咨詢

南京工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-58139145,025-58139140

聯(lián)系人：楊老師、聞老師、蔡老師

郵箱：hr@njtech.edu.cn

招聘工作監(jiān)督

南京工業(yè)大學(xué)紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

監(jiān)督電話：025-58139070

聯(lián)系人：黃老師

相關(guān)附件下載:003z2k

附件：

2022年南京工業(yè)大學(xué)教學(xué)科研崗人事代理崗位表

原標(biāo)題：2022年南京工業(yè)大學(xué)招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)